Профсоюз как субъект трудового права
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
ственности, социально-политической обстановки в стране.
Среди нормативно-правовых актов регулирующих деятельность профсоюзов можно назвать следующие:
. Во-первых, это конечно же, Конституция Российской Федерации. Гарантируя право на объединение, она особо выделяет право граждан создавать профсоюзы для защиты своих интересов - Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется..
Право на объединение в профсоюзы, упрочение их правового положения является характерной особенностью демократического общества и важнейшей гарантией трудовых прав работников.
. Большое внимание закреплению права граждан на объединение в профсоюзы также уделяется в международных документах. Например, Всеобщая декларация прав человека, одобренная Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. гласит: Каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов.
Право на объединение в профсоюзы предусмотрено и Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. - п. 1 ст. 8 - Участвующие в настоящем Пакте государства обязуются обеспечить:) право каждого человека создавать для осуществления и защиты своих экономических и социальных интересов профессиональные союзы и вступать в таковые по своему выбору при единственном условии соблюдения правил соответствующей организации. Пользование указанным правом не подлежит никаким ограничениям, кроме тех, которые предусматриваются законом и которые необходимы в демократическом обществе в интересах государственной безопасности или общественного порядка или для ограждения прав и свобод других
Право на объединение в профсоюзы закреплено также в Международном пакте о гражданских и политических правах 1966 г. (п. 1 ст. 22); Европейской социальной Хартии (ст. 5); Конвенции МОТ № 87 О свободе ассоциации и защите прав на организацию 1948 г; Конвенции МОТ № 98 О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров 1949 г. Международная Организация Труда в 1970 г. приняла специальную Резолюцию О профсоюзных правах и их взаимосвязи с гражданскими свободами, которая к основополагающим относит следующие права профсоюзов:
на осуществление деятельности на предприятии и в других местах работы; - ведение переговоров о заработной плате и прочих условиях труда; -участие в делах предприятий и в экономике в целом; - на забастовку;
свободное участие в профсоюзной деятельности в национальном и международном масштабах;
неприкосновенность профсоюзных помещений, а также переписки и телефонных переговоров;
защиту профсоюзных фондов и имущества от вмешательства государственных властей;
доступ к средствам массовой информации;
защиту от дискриминации в вопросах вступления в профсоюзы и профсоюзной деятельности;
использование процедур добровольного примирения и арбитража; - рабочее образование и его дальнейшее совершенствование.
Данные права в той или иной форме нашли свое закрепление в законодательстве РФ.
. Трудовой Кодекс РФ рассматривает право на объединение в профсоюзы как одно из основных трудовых прав работника - Работник имеет право на: объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов, а обеспечение этого права - как один из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений - Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях.
Глава 58 Трудового Кодекса РФ защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами полностью посвящена деятельности профсоюзов. В ней установлены основные права профсоюзов, гарантии их деятельности, ответственность за нарушение прав профессиональных союзов.
4. Федеральный Закон О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 309-ФЗ). Данный Федеральный закон направлен на регулирование общественных отношений, возникающих в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций.
Закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
При этом нужно отметить, что права профсоюзов, установленные Федеральным законом О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ, не идентичны предусмотренным в Трудовом Кодексе РФ. Поэтому во избежание противоречий, которые имеютс?/p>