Geum.ru

Прогнозирование социального развития

Информация - Социология

Другие материалы по предмету Социология

тоятельной занятости, поощрение, применение гибких режимов труда и других мер, способствующих сохранению и развитию системы рабочих мест;

  • Правовое регулирование в области занятости на основе соблюдения законных прав и интересов граждан и соответствующих государственных гарантий;
  • Разработка и реализация федеральных и территориальных программ содействия занятости;

    • 4.Создание государственной службы занятости.

    Меры по реализации этих функций:

    1)Создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;

    1. Поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан;
    2. Содействие развитию способностей к производительному и творческому труду;

    4)Создание специальных мероприятий, способствующих созданию условий для занятости граждан, нуждающихся в специальной защите и испытывающих трудность в поиске работы:

    - инвалиды

    граждане, имеющие родственников, которым по заключению уполномоченного на то органа необходим постоянный уход

    • молодые люди, не имеющие профессии и впервые ищущие работу
    • лица предпенсионного возраста
    • беженцы и вынужденные переселенцы
    • граждане, уволенные с военной службы
    • одинокие и многодетные родители
    • семьи, в которых оба родителя признаны безработными
    • граждане, освобожденные из мест лишения свободы и т.д.;
    • Контроль за соблюдением государственных стандартов в области безопасности, условий и охраны труда;
    • Поддержание необходимого уровня оплаты труда в соответствии со стоимостью воспроизводства рабочей силы;
    • Обеспечение условий для цивилизованного разрешения социальных конфликтов.

    Инфраструктура государственного регулирования рынка труда

    Инфраструктура государственного регулирования рынка труда включает в себя комплекс организаций и учреждений, содействующих его функционированию. Задачи Минтруда РФ:

    1. решение комплексных проблем социального развития и народонаселения;
    2. повышение уровня жизни и доходов населения;
    3. развитие социального страхования;
    4. развитие системы оплаты труда и подготовки кадрового потенциала;
    5. развитие социального партнерства;
    6. организация пенсионного обеспечения и социального обеспечения;
    7. улучшение условий и охраны труда;
    8. обеспечение эффективной занятости населения и социальных гарантий;
    9. социальная защита населения;

    10.контроль за соблюдением законодательства о труде.

    Первую задачу решает департамент трудоустройства населения, и для этого он выполняет следующие функции:

    а)разрабатывает и осуществляет меры по реализации основных направлений государственной социально-демографической политики;

    б)представление ежегодных докладов в правительство РФ о состоянии и мерах по улучшению демографического положения в стране;

    в)анализ занятости на федеральном и территориальном уровнях по отдельным категориям населения; разработка прогнозных оценок состояния рынка труда;

    г)определение совместно заинтересованными федеральными органами общей потребности в рабочих местах;

    д)организация разработки программ создания, сохранения и развития рабочих мест; обеспечение занятости и усиление социальной защиты работников, высвобожденных при санации производства и банкротства, а также при увольнении из вооруженных сил;

    е)производит экспертизу разрабатываемых федеральных целевых программ в части создания и сохранения рабочих мест;

    ж)подготавливает предложения о критериях отношения регионов к критическим по состоянию рынка труда и по состоянию финансово-экономической поддержки;

    з)осуществляет меры по совершенствованию организации трудоустройства граждан;

    и) разрабатывает предложения по повышению стабильности трудовых ресурсов, определяет направление территориальных перемещений трудовых ресурсов, оказывает помощь в трудоустройстве граждан в связи с направлением на работу в другую местность;

    к) разрабатывает предложения предоставления компенсаций материальных затрат в связи с направлением на работу и учебу в другую местность безработных граждан по предложению территориальных органов по вопросам занятости населения;

    л) разрабатывает порядок регистрации безработных граждан, подготавливает предложения по развитию общественных работ;

    м) содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных, а также применению гибких форм занятости;

    н) разрабатывает проект бюджета Государственного фонда занятости по источникам формирования и целевым направлениям расходования средств;

    0)организует работы по формированию, ведению и использованию на федеральном уровне банковских вакансий;

    п) публикует статистические данные, информационные материалы о предложении и спросе на рабочую силу, возможность трудоустройства, профессиональной подготовки и переподготовки граждан, состояниях рынков труда. Функции Минтруда в области развития кадрового потенциала:

    1)разработка и организация предложений по содействию, развитию персонала;

    2)подготовка проектов, нормативно-правовых актов по проведению квалификационных экзаменов, аттестации и сертификации персонала, переподготовка и повышение квалификации кадров;

    3)организационное и методическое руководство развитием профориентации.

    Департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства организует работ?/p>