Проблемы эффективности повышения производительности труда на предприятии
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
ость труда в промышленности в расчёте на одного работающего увеличилась по сравнению с 1950г.: в Венгрии и МНР почти в 3 раза; в Чехословакии в 3,7; в ГДР в 4,3; в Польше и Болгарии в 4,5; в Румынии в 5,3 раза.
Но на сегодняшний день сложившаяся обстановка значительно изменила свой характер. На необходимость повышения производительности труда указывает Президент России Д.А. Медведев, говоря о том, что по некоторым отраслям народного хозяйства Россия отстает от Европы в 20 раз. На Госсовете 8 февраля 2008 г. Президент В.В. Путин указал, что к 2020 г. необходимо поднять производительность труда в четыре раза [18, с. 138]. Но эксперты утверждают, что еще ни одной экономике мира не удалось столь быстро повысить производительность труда в столь короткий срок (например, у США на это ушло 20 лет). Однако сможет помочь повысить темпы роста производительности в стране лишь применение накопленного опыта развитых экономик мира.
Несомненно, вопросам повышения производительности труда в условиях планово-директивной экономики придавалось большое значение, хотя по ряду объективных и субъективных причин эти проблемы не могли решаться достаточно эффективно. Сейчас, к сожалению, вопрос эффективности, и в частности эффективности труда, практически никого не интересуют, ибо ошибочно считается, что для стабилизации экономики эта проблема не очень важна. Однако без остановки падения и последующего роста производительности труда невозможно добиться стабилизации общественного производства, не говоря уже о его росте. Главной причиной сокращения производительности труда стало падение объемов производства. Важным фактором спада является кризис неплатежей. Последние возникают вследствие как низкой платежной дисциплины, так и сокращающейся платежеспособности предприятий.
Наиболее просто объяснить обвальное падение производительности труда можно тем, что происходящий спад производства не сопровождается соответствующим сокращением численности занятых, а точнее численности промышленно-производственного персонала. Происходит накопление скрытой, или латентной, безработицы.
Решение проблемы производительности труда для российского общества поможет увеличить темпы производства, оживить экономику, существенно улучшить инвестиционный климат и придаст стабильность общественным отношениям в стране. За время рыночных преобразований внимание к вопросам производительности труда в России заметно ослабло. Если в советский период проблема производительности труда была возведена чуть ли не в ранг государственной политики, то с началом экономических реформ на первое место вышли лишь уровень цен и прибыль. Показатель же производительности труда практически исчез из официальных данных статистики, перестал упоминаться в программах развития социально-экономического положения страны, прогнозных расчетах. Между тем, без повышения производительности труда очень сложно решить основные макроэкономические проблемы и без перемен в этой области невозможно будет обеспечить оздоровление экономики страны.
Таким образом, рассмотрев различные взгляды ученых о производительности труда в отечественной и зарубежной литературе, выяснили, что понятие производительность труда многогранно и сложилось сравнительно недавно. Заметили, что одним из важнейших показателей общей производительности является труда. Именно повышение производительности труда является наиболее важным условием, обеспечивающим рост объемов материального производства и доходов организации всей страны в целом.
В ускорении темпов социально-экономического развития нашей страны повышение производительности труда остается на сегодняшний день ключевой проблемой. Неоправданно игнорируется такой важнейший принцип социально-экономического развития и становления рыночной экономики, как повышение эффективности производства и рост производительности труда. А ведь именно это является основным источником развития производства, сдерживания роста цен и инфляции, критерием экономической целесообразности инновационной политики, замены живого труда овеществленным, регулятором размеров реальных доходов, условием достижения сбалансированного платежеспособного спроса и повышения уровня жизни населения.
Показатели производительности труда нашей страны плачевны, и сегодня просто необходимо решать данную проблему, иначе можно довести ситуацию к непоправимым последствиям.
Далее в работе рассматриваются факторы, влияющие на производительность труда предприятия, а также методика проведения факторного анализа организации.
- Факторный анализ производительности труда
Производительность труда является очень важным показателем для любой существующей компании или организации на сегодняшний день. Это является одной из главных причин, того, что руководители каждой компании или организации должны быть знакомы с концепцией производительности труда. В общем понятии, сама производительность труда представляет собой сравнение между спланированным и реально достигнутым результатом в сфере издержек на рабочую силу предприятия.
Производительность труда динамичный показатель. Он имеет значение лишь в своем прогрессирующем изменении. Именно повышение производительности труда предприятий является основным условием, обеспечивающим в масштабах страны экономический рост и развитие экономики.
На показатель производительности труда оказывают влияния многие фактор?/p>