Проблемы эффективности повышения производительности труда на предприятии
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
?е совсем верно, поскольку все более быстрыми темпами происходит перераспределение трудовых ресурсов между сферами производства и услуг. При условии достаточного уровня развития сферы услуг безработица не является столь уж неизбежной.
Среди наиболее значимых философов и экономистов XIX века, безусловно, следует отметить Карла Маркса. Не последнее место в его работах занимали и вопросы производительности. Однако производительным был признан тоже только труд. Капитал и земля два классических фактора производства были исключены из списка производительных. И значит, основными показателями благосостояния нации признавались количество внесенного труда и его производительность.
Интересными с позиций сегодняшнего дня представляются и взгляды Ж.Б. Сэя, который, не считая лишь труд источником стоимости, показал, что она (стоимость) обязана своим происхождением соединенному действию труда, сил природы и капитала. Соответственно трем самостоятельным источникам стоимости он различал три основные виды дохода: труд создает заработную плату; капитал - процент; земля - земельную ренту [31, с. 23]. Примечательно, что позднее американский экономист И. Фишер трактовал процент не как отдельный доход, а как аспект всех доходов, как связующее звено между капиталом и доходом. Среди факторов, влияющих на величину процента, помимо нетерпения (предпочтения настоящих благ), риска и неопределенности, им выделялась также и производительность труда.
Именно на теории факторов производства основывалась идея социальной гармонии классовых отношений не только Ж. Сэя, но и Дж.С. Милля и Ф. Бастиа, создавших в конце 1960-х - начале 1970-х годов одно из направлений, связанное с разработкой проблемы участия трудящихся в управлении предприятием и экономикой в целом. Теория трех факторов производства и трех источников дохода Ж.Б. Сэя послужила основой развития теории производительности в первой половине XIX века. Американским экономистом Дж. Б. Кларком была разработана теория предельной производительности, которая под предельным продуктом понимала естественный, справедливый уровень дохода, выплачиваемого каждому из факторов производства. Согласно этой теории рабочий в виде заработной платы получает полный продукт своего труда. Заработная плата представляет только ту долю общественного продукта, которая создана трудом рабочего. Остальные же части продукта создаются капиталом и землей. С ростом производительности факторов соответственно возрастает величина общественного продукта и увеличиваются доходы граждан [18, с. 138].
Но философский смысл производительности, пожалуй, наиболее точно и полно был определен лишь в 1959 году Комитетом производительности при Европейском агентстве по проблемам производительности:
Производительность это, в первую очередь, состояние ума. Это отношение к миру, которое предполагает непрерывное совершенствование всего сущего. Это убежденность в том, что сегодня лучше, чем вчера, а завтра лучше, чем сегодня, человек может выполнять любую работу. В конце концов, производительность предполагает непрерывность усилий по приспособлению экономической деятельности к постоянно изменяющимся условиям, применение новых теорий и методов. Это твердая вера в прогресс человечества.
В XX веке произошло взаимодополняющее объединение ранее существовавших теорий с опытом экономического развития, в результате чего понятие производительность приобрело целостность, став одновременно и философской концепцией, и объективной экономической характеристикой:
Производительность мера эффективности использования имеющихся производственных ресурсов (труда, капитала, сырья, энергии, времени, земли, информации и т. д.) для производства необходимой потребителю по количеству, ассортименту и качеству продукции или предоставления услуг.
Различаются понятия производительности и производительности труда. Согласно неоклассической доктрине производительностью обладают все факторы производства земля, труд, капитал и другие. В этом случае показатель производительности является многофакторным и определяется отношением объема произведенной продукции к сумме затрат факторов производства (труда, капитала и др.). Производительность труда выступает частным показателем в многофакторной модели и характеризует выпуск продукции на единицу затрат труда.
Все определения производительности труда выражают одну и ту же суть, но немного по-разному. Рассмотрим несколько вариантов определения и суть понятия.
Производительность труда это эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.
Согласно энциклопедическому словарю производительность (или продуктивность) труда это соотношение между количеством затраченного труда и получаемым результатов [33, с. 213].
В.И. Макарьева определяет производительность труда как эффективность использования человеческих ресурсов фирмы и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы [35, с. 163].
Более лаконичное и удобное в использовании определение, на мой взгляд, следующее: производительность труда это количество продукции, произведенное одним работником в единицу времени.
Важнейшими социально-труд?/p>