Проблемы занятости молодежи
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
°не зачастую в силу различных причин не имеют возможности возобновить свою квалификацию. В результате рынок труда теряет квалифицированных специалистов, а граждане, отслужившие в армии - возможность получить достойную работу. Частично это связано с тем, что в данной ситуации, оказывается, практически невозможно получить статус безработного и встать на учет на бирже труда. В качестве возможных путей решения было предложено разработать на муниципальном уровне через департамент занятости населения специальную программу по адаптации на рынке труда выпускников вузов, являющихся рядовыми запаса российской армии. К реализации данной программы могли бы подключиться общественные организации города. Одним из шагов реализации подобной программы может стать создание при общественных организациях консультативных центров по вопросам трудоустройства для рядовых запаса российской армии. Также необходима защита этих граждан на законодательном уровне. В частности - обеспечить этой категории молодых людей получение статуса безработного. Для чего общественным организациям необходимо выйти на федеральный уровень с соответствующими законодательными инициативами.
Проблема недостатка рабочих мест определённой специальности:
В настоящее время молодёжь стремится получить престижную и высокооплачиваемую профессию. Например, такую как экономист, юрист, журналист и прочие. И после окончания учебного заведения сталкивается с трудностями трудоустройства. Ведь с каждым годом специалистов в данных областях становится всё больше и больше. Поэтому каждому последующему выпускнику экономического или юридического учебного заведения труднее устроится, чем предыдущему, так как спрос на данные трудовые ресурсы уменьшается, а предложение растёт. Чего нельзя сказать о таких профессиях как медики или учителя: в данном случае спрос превышает предложение и выпускникам медицинских или педагогических учебных заведений устроиться на работу легче. Но данные профессии низкооплачиваемые, поэтому желающих получить их мало. Для того чтобы решить эту проблему необходимо, прежде всего, обратить внимание на неё государству. Принять меры для вовлечения молодёжи во все сферы трудовой занятости.
Таким образом, можно сказать, что проблемы молодежи неразрывно связаны с обеспечением ее эффективной подготовки, трудоустройством, смягчением безработицы, что в свою очередь предполагает совершенствование системы занятости рабочей силы в целом.
2. Содействие трудовой занятости молодежи по Ханты-Мансийскому АО-Югре
.1 Молодежные биржи труда по ХМАО
занятость трудовой молодежь биржа
Сегодня проблема занятости подростков и молодёжи остро стоит как в Ханты-Мансийском автономном округе, так и в целом по России. Это связано с рядом субъективных и объективных факторов, вытекающих из общей социальной и экономической обстановки в стране. Отмена в 1990 году централизованного распределения выпускников учебных заведений привела к тому, что более половины оканчивающих общеобразовательные школы и среднеспециальные учебные заведения ныне не могут найти применения своим силам в соответствии с полученной специальностью и профессией. Введение коммерческих принципов в деятельность учебных заведений создало дополнительные преграды на пути выпускников школ, желающих продолжить своё образование, в результате чего они вынуждены искать работу. Отсутствие специальности, квалификации, жизненного опыта, "трудная" психология подростка - всё это не способствует трудоустройству. Оказавшись за бортом общественно-полезной деятельности, несовершеннолетние юноши и девушки пополняют контингент "группы риска" и как следствие, наблюдается рост преступности среди несовершеннолетних.
Помогая молодёжи адаптироваться в новых экономических условиях на рынке труда и приобрести базовые трудовые навыки, службы занятости совместно с органами по делам молодёжи содействуют созданию на территории округа молодёжных бирж труда, молодёжных предприятий, центров по профориентации подростков и молодёжи.
Работа в области молодёжно-подростковой занятости предполагает создание специализированных молодёжных бирж труда и молодёжных предприятий.
Основными направлениями работы являются:
содействие созданию и развитию молодёжных бирж труда и молодёжных предприятий;
организация временной летней занятости молодёжи (учащихся и студентов);
организация системы профессиональной подготовки кадров в сфере трудозанятости;
содействие созданию нормативно-правовой базы для реализации деятельности молодёжных бирж труда, молодёжных предприятий, студенческих отрядов.
Развитие системы временного и постоянного трудоустройства подростков и молодежи - одно из направлений активной политики занятости населения округа. В округе действуют такие молодежные биржи труда, как:
Агентство занятости, профориентации подростков и молодежи
Молодежное агентство труда
Молодёжная биржа труда
Муниципальное предприятие "Наше время", г. Сургут
Муниципальное унитарное молодежное предприятие "Старт", г.Мегион
-Муниципальн?/p>