Принципы реструктуризации предприятий
Статья - Разное
Другие статьи по предмету Разное
новых технологий, подготовки кадров, изготовления сложных изделий, создания новых потребительских качеств. Это требует организации выпавших из производственной кооперации и нежизнеспособных сегодня многих предприятий отечественной наукоемкой промышленности в целостные воспроизводственные комплексы, финансово-промышленные группы и объединения. Актуализация имеющихся конкурентных преимуществ предполагает формирование институциональной среды и разнообразных форм кооперации науки, образования, производства и финансов, соответствующих требованиям современного технологического уклада. Для эффективной организации промышленного производства должны быть созданы условия для интеграции финансового капитала и промышленных предприятий, в том числе путем:
устранения надуманных ограничений на взаимное участие в собственности финансовых и производственных структур, слияние и объединение производственных предприятий, научно-исследовательских и финансовых организаций;
стимулирования становления финансово-промышленных групп, способных к самостоятельному выживанию в условиях внутренней нестабильности и жесткой международной конкуренции;
использования приватизации оставшихся в государственной собственности акций предприятий для формирования эффективной и конкурентоспособной структуры организации промышленности. В условиях современной концентрации производства в масштабах мирового рынка переход к устойчивому экономическому росту требует становления крупных вертикально-интегрированных производственно-финансовых структур, обеспечивающих целостность и способность к самостоятельному выживанию и расширению конкурентоспособных воспроизводственных контуров современного и новейшего технологического укладов.
Как правило, такие структуры должны предусматривать: обязательное включение в их состав научно-исследовательских организаций как необходимое условие интеграции научного и производственного потенциала; наличие долгосрочной программы развития, предусматривающей источники внебюджетного финансирования; проведение аудиторской проверки всех включаемых в состав объединения предприятий и организаций; переход предприятий на единые формы отчетности, соответствующие международным стандартам; ведение консолидированного баланса для всех предприятий объединения. Практика показывает, что создание вертикально-интегрированных структур зачастую оказывает негативное воздействие на региональные финансы, поскольку значительная часть предприятий, находящихся на их территории, после вхождения в подобную структуру теряет юридический статус и соответственно уменьшаются налоговые поступления в местные бюджеты. Вследствие этого в нормативных документах, регламентирующих создание вертикально-интегрированныx структур, следует предусмотреть: сохранение всеми его участниками статуса юридического лица; уплату участниками концерна налогов в местный бюджет по месту их нахождения; ответственность головной компании перед другими участниками корпорации за понесенные ими убытки, если таковые были вызваны ее вмешательством в их деятельность.
В процессе формирования крупных интегрированных структур в настоящее время чрезвычайно важно решение проблемы реструктуризации долгов, в том числе путем конвертации их в акции дополнительных эмиссий предприятий. Это позволило бы заложить основу для создания подобных структур холдингового типа со значительным государственным пакетом акций, который впоследствии (после проведения основных мероприятий по реформированию) может быть выставлен на продажу. Эти же принципы должны быть положены в основу реструктуризации промышленных предприятий, которая должна ориентироваться на повышение их конкурентоспособности, создание новых возможностей для их развития, а не ограничиваться рассмотрением их финансового положения и банкротствами, как это происходит в настоящее время.
В процессе реформирования производственных предприятий наряду с оздоровлением их финансового положения через разнообразные механизмы реструктуризации долгов критериями эффективности должно стать решение проблемы снижения издержек и повышение конкурентоспособности, нахождение стратегического инвестора, повышение заинтересованности работников предприятия и создание новых стимулов к труду. Последнее требование предполагает освоение в практике менеджмента современных подходов к управлению персоналом, что предполагает широкое использование гибких органичных структур управления предприятиями, позволяющими активизировать человеческий фактор, обеспечить резкое повышение качества и производительности труда при удовлетворении потребностей работников в самореализации.
Для повышения инвестиционной привлекательности и повышения эффективности управления в рыночных условиях необходимо проведение реформы бухгалтерского учета с ориентацией на международные стандарты.
В настоящее время важно на государственном уровне провести ряд мероприятий, направленных на преодоление негативных тенденций в развитии экономики. При формировании и проведении экономической политики необходимо учитывать, что невозможно в условиях рыночной экономики использовать методы, отработанные в рамках плановой экономики. Однако не следует ограничивать экономическую политику проведением только шагов по изменению макроэкономических параметров, вследствие чего оказывать влияние на развитие экономической сит?/p>