Geum.ru

Применение теории мотивации для повышения эффективности управления персоналом

Реферат - Экономика

Другие рефераты по предмету Экономика

е поведения было эффективным, поощрении должны основываться на результатах работы. Одинаковое поощрение всех работников будет стимулировать средних или плохих работников, и игнорировать высокую производительность лучших работников.

- Отсутствие реакции тоже может оказывать влияние на мотивацию подчиненных. Руководители влияют на своих подчиненных как тем, что они делают, так и тем, чего они не делают. Отсутствие похвалы по отношению к отличившемуся работнику может привести к тому, что в следующий раз он проявит меньше рвения для достижения высокого результата.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Иванцевич Д.М, Лобанов А.А. Человеческие ресурсы как объект управления. -М.: Дело, 2000-304с.
  2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации М.: Инфра-М, 2000-512 с.
  3. Ковалева О.Е, Юферова Е.Э. Лицом к лицу с будущим сотрудником. М.: Инфра-М, 2001-249с.
  4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: Инфра-М, 2001-312 с.
  5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. М.: Элит, 2003-487с.
  6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новг.: Дело, 2003-720с.
  7. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. СПб.: Канди, 2005-298с.
  8. Иванюженко Р.С, Блинов А.П. Принципы работы с персоналом на крупном предприятии. СПб.: Наука, 2004-302с.
  9. Черёмушкинский П.В. Теория и практика управления. -М.: Дело, 2001-398с.
  10. Веселов А.Т. Как улучшить управление организацией. М.: Слим, 2002-290с.
  11. Смирнова Е.Ю. Менеджмент персонала. М.: Элит, 2004-437с.
  12. Бубнов В.В, Толстопятова М.Т. Методы подбора и подготовки руководителей производства. -М.: Дело, 2003-354с.
  13. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. Спб.: Фирма, 2005-301с.
  14. Багиев Г. Л. и др. Маркетинг: Учебник для ВУЗов / Г. Л. Багиев, В.М. Тарасевич., Х. Анн; Под общ. ред. Г. Л. Багиева. М.: ОАО “Издательство “Экономика”, 2000-270с.
  15. Барышев А. Ф. Маркетинг. М.: academia., 2002-450с.
  16. Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. - М.: Высш. школа, 1999-190с.
  17. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом. -М.: Высш. школа, 2000-287с.
  18. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист, №3, 1997.
  19. Десслер Г. Управление персоналом, - М.: БИНОМ, 2001-148с.
  20. Дмитроченко Н. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд. // Человек и труд, №1, 1997.
  21. Дункан Джек. У. Основополагающие идеи менеджмента. - М.: Дело, 2004-306с..
  22. Карнеги Д. Мотивационные теории. М., 2004-105с.
  23. Ковалык В.Н. Теория и практика управления. М.: Канди, 2004-345 ст.
  24. Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, №10, 1997.