Працевлаштування СЦноземних громадян
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
Працевлаштування СЦноземних громадян
ЗгСЦдно зСЦ ст. 26 КонституцСЦi Украiни, СЦноземцСЦ та особи без громадянства, що перебувають в УкраiнСЦ на законних пСЦдставах, користуються тими самими правами й свободами, а також несуть такСЦ самСЦ обовязки, як СЦ громадяни Украiни. Винятки з цього правила встановлюють КонституцСЦя, закони чи мСЦжнароднСЦ договори Украiни. Право на трудову дСЦяльнСЦсть СЦноземцСЦв передбачаСФ ст. 8 Закону Украiни Про правовий статус СЦноземцСЦв вСЦд 4 лютого 1994 р. № 3929-XII. РЖноземнСЦ громадяни мають рСЦвнСЦ з громадянами Украiни права та обовязки в трудових вСЦдносинах, якщо СЦнше не передбачено законодавством Украiни та мСЦжнародними договорами Украiни. Таким чином, СЦноземцям та особам без громадянства, що перебувають в УкраiнСЦ на законних пСЦдставах, надаються права й обовязки громадян Украiни.
ЗгСЦдно зСЦ ст. 3 Закону Украiни Про правовий статус СЦноземцСЦв та осСЦб без громадянства вСЦд 04.02.1994 р. № 3929-ХРЖРЖ, СЦноземцСЦ та особи без громадянства, якСЦ СЦммСЦгрували на постСЦйне проживання отримують посвСЦдку на постСЦйне проживання.
Порядок видачСЦ посвСЦдки на постСЦйне проживання та вирСЦшення СЦнших питань, повязаних з СЦммСЦграцСЦСФю СЦноземцСЦв та осСЦб без громадянства, визначаСФться Законом Украiни Про СЦммСЦграцСЦю вСЦд 07.06.2001 р. № 2491 РЖРЖРЖ.Так, чинне законодавство дозволяСФ роботодавцю використовувати працю СЦноземного громадянина без отримання дозволу на працевлаштування у випадку, якщо такий СЦноземний громадянин постСЦйно проживаСФ на територСЦi Украiни, тобто отримав посвСЦдку на постСЦйне проживання в УкраiнСЦ (згСЦдно зСЦ ст. 3 Закону Украiни Про правовий статус СЦноземцСЦв та осСЦб без громадянства вСЦд 04.02.1994 р. № 3929-ХРЖРЖ, СЦноземцСЦ та особи без громадянства, якСЦ СЦммСЦгрували на постСЦйне проживання отримують посвСЦдку на постСЦйне проживання.
Порядок видачСЦ посвСЦдки на постСЦйне проживання та вирСЦшення СЦнших питань, повязаних з СЦммСЦграцСЦСФю СЦноземцСЦв та осСЦб без громадянства, визначаСФться Законом Украiни Про СЦммСЦграцСЦю вСЦд 07.06.2001 р. № 2491 РЖРЖРЖ.), або можливСЦсть працевлаштування такого СЦноземного громадянина прямо передбачена чинними мСЦжнародними договорами Украiни.
ЗгСЦдно зСЦ ст. 8 Кодексу законСЦв про працю Украiни вСЦд 10 грудня 1971 р. № 322-VIII (далСЦ КЗпП), трудовСЦ вСЦдносини СЦноземних громадян, якСЦ працюють на пСЦдприСФмствах, в установах, органСЦзацСЦях Украiни, регулюють законодавство держави, в якСЦй здСЦйснене працевлаштування (наймання) працСЦвника, та мСЦжнароднСЦ договори Украiни. Якщо мСЦжнародний договСЦр або мСЦжнародна угода, в яких бере участь Украiна, встановлюють СЦншСЦ правила, нСЦж тСЦ, що iх мСЦстить законодавство Украiни про працю, то застосовуються правила мСЦжнародного договору або мСЦжнародноi угоди.Сторони трудового договору можуть письмово погодити право краiни, яке застосовуватиметься до трудового договору. Проте такий вибСЦр не може погСЦршувати становище працСЦвника порСЦвняно з СЦмперативними нормами права краiни працевлаштування.
ЗгСЦдно постанови КМУ вСЦд 8 квСЦтня 2009 р. N 322 Про затвердження Порядку видачСЦ, продовження строку дСЦi та анулювання дозволСЦв на використання працСЦ СЦноземцСЦв та осСЦб без громадянства дозвСЦл на використання працСЦ СЦноземця та особи без громадянства (далСЦ - СЦноземець), що надаСФ право роботодавцю тимчасово використовувати працю СЦноземця на конкретному робочому мСЦсцСЦ або певнСЦй посадСЦ, видаСФться роботодавцю у разСЦ вСЦдсутностСЦ в краiнСЦ (регСЦонСЦ) працСЦвникСЦв, спроможних виконувати вСЦдповСЦднСЦ роботи, або наявностСЦ достатнСЦх обТСрунтувань доцСЦльностСЦ використання працСЦ СЦноземця, якщо СЦнше не передбачене мСЦжнародними договорами Украiни, згода на обовязковСЦсть яких надана Верховною Радою Украiни.
ДозвСЦл на використання працСЦ СЦноземця видаСФться роботодавцю Державним центром зайнятостСЦ або за його дорученням центром зайнятостСЦ Автономноi РеспублСЦки Крим, обласними, Киiвським та Севастопольським мСЦськими центрами зайнятостСЦ (далСЦ - центр зайнятостСЦ).
ДозвСЦл на використання працСЦ СЦноземця видаСФться роботодавцю, що зареСФстрований у центрСЦ зайнятостСЦ як платник страхових внескСЦв до Фонду загальнообовязкового державного соцСЦального страхування Украiни на випадок безробСЦття (далСЦ - Фонд) та не маСФ заборгованостСЦ перед ним.
РСЦшення про видачу або вСЦдмову у видачСЦ дозволу на використання працСЦ СЦноземця, продовження строку його дСЦi приймаСФться директором чи заступником директора центру зайнятостСЦ
Для отримання дозволу на використання працСЦ СЦноземця роботодавець подаСФ до центру зайнятостСЦ такСЦ документи:
- заява;
- двСЦ кольоровСЦ фотокартки розмСЦром 3,5 х 4,5 см;
- обТСрунтування доцСЦльностСЦ використання працСЦ СЦноземця СЦ можливостСЦ створення для нього вСЦдповСЦдних умов для перебування СЦ роботи;
- документ (наказ, витяг з протоколу, доручення тощо), оформлений в установленому порядку, який посвСЦдчуСФ право особи представляти СЦнтереси роботодавця у центрСЦ зайнятостСЦ;
- довСЦдка органу державноi податковоi служби про сплату роботодавцем податкСЦв та зборСЦв (обовязкових платежСЦв);
- довСЦдка центру зайнятостСЦ про вСЦдсутнСЦсть у роботодавця заборгованостСЦ перед Фондом;
- квитанцСЦя про внесення плати за розгляд заяви;
- копСЦя проекту трудового договору (контракту), засвСЦдчена роботодавцем;
- довСЦдка, скрСЦплена печаткою та завСЦрена пСЦдписом роботодавця (у разСЦ наявностСЦ на пСЦдприСФмствСЦ режимно-секретного органу - також пСЦдписана його керСЦвником), про те, що робоче мСЦсце або посада, на яких використовуватиметься праця СЦноземця, вСЦдповСЦдно до зак