Практика отбора граждан на федеральную противопожарную службу в специализированной части по тушению крупных пожаров
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
?и кандидатов для поступления на службу (работу) в федеральную противопожарную службу для замещения должностей рядового и начальствующего состава, а также должностей работников, а также порядок принятия решения о приеме кандидата на службу (работу).
В настоящее время совместно с МЧС России ведется работа по разработке двух проектов федеральных законов:
о внесении изменений в Федеральный закон "О гражданской обороне", которые предусматривают создание специальной структуры - службы гражданской обороны, представляющей собой нештатное организационное объединение органов управления, сил и средств гражданской обороны, и предназначенных для всестороннего обеспечения действий сил гражданской обороны, в том числе и по проведению конкретного вида специальных мероприятий гражданской обороны (медицинских, инженерных, противопожарных и т.д.).
Вносимые законопроектом изменения обусловлены необходимостью уточнения понятийного аппарата, используемого в законе, полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций, а также состава сил гражданской обороны в связи с созданием служб гражданской обороны;
о внесении изменений в Федеральный закон "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", которые направлены на повышение эффективности реализации государственной политики в области безопасности людей, охране их жизни, здоровья и имущества при пользовании водными объектами.
Вносимые законопроектом изменения обусловлены необходимостью уточнения понятийного аппарата используемого в законе, основных задач единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по обеспечению охраны жизни, здоровья и имущества граждан при пользовании водными объектами, а также прав и обязанностей граждан.
В этой связи немаловажным вопросом является и обеспечение достаточного финансирования деятельности Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
В заключение необходимо отметить, что совершенствование законодательства в настоящее время осуществляется в рамках Плана законопроектной работы Государственной Думы, соответствующих решений Совета Безопасности Российской Федерации, Межведомственной комиссии и принятых этой Комиссией изменений и дополнений к Программе законодательного и нормативно-правового обеспечения функционирования единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС). Предлагаемые к разработке и введению в действие нормативные правовые акты федерального уровня позволят в основном устранить проблемы в действующем законодательстве, в том числе и по вопросам обеспечения пожарной безопасности.
Таким образом, в Российской Федерации принята функционирует строгая система нормативно правовых актов, регулирующих порядок отбора, изучения и проверки кандидатов для поступления на службу (работу) в федеральную противопожарную службу.
1.2 Порядок отбора граждан на службу в федеральную противопожарную службу
Организация работы по отбору кандидатов на службу в федеральную противопожарную службу возлагается на руководителей организаций МЧС России, руководителей структурных подразделений этих организаций, в которых предполагается использовать кандидатов, а также на руководителей кадровых служб.
Работа по отбору кандидатов на службу (работу) носит плановый характер. Планирование осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в кадрах, в том числе связанной с изменением штатной численности, перемещением сотрудников по службе, направлением на учебу и увольнением.
Основными направлениями деятельности по отбору кандидатов являются:
информирование населения о порядке приема на службу в федеральную противопожарную службу и условиях службы;
профессионально-ориентационные мероприятия с населением по вопросам службы в федеральной противопожарной службе;
непосредственный поиск кандидатов;
первоначальные разъяснительные собеседования (консультации) с кандидатом.
Информирование населения о порядке приема и условиях службы в федеральной противопожарной службе осуществляется под руководством кадровой службы организации МЧС России с привлечением заинтересованных структурных подразделений и пресс-служб организаций МЧС России с использованием средств массовой информации.
Проведение профессионально-ориентационных мероприятий с определенными группами населения по вопросам службы в федеральной противопожарной службе организуется кадровыми службами и руководителями структурных подразделений организаций МЧС России путем личных встреч и отчетов руководителей, сотрудников и членов советов ветеранов перед населением, различными коллективами.
Организация работы по отбору кандидатов на службу (работу) в федеральную противопожарную службу возлагается на руководителей организаций МЧС России, руководителей структурных подразделений этих организаций, в которых предполагается использовать кандидатов, а также на руководителей кадровых служб.
Работа по отбору кандидатов на службу (работу) носит плановый характер.
Планирование осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в кадрах, в том числе связанной с изменением штатной ч