Правовые основы охраны труда в Российской Федерации
Дипломная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие дипломы по предмету Безопасность жизнедеятельности
?роизводстве проводятся в соответствии с российским законодательством, если иное не предусмотрено международными договорами с участием Российской Федерации.
Как показывает анализ, основными нарушениями порядка расследования, оформления и учета неiастных случаев на производстве в Вооруженных Силах Российской Федерации, установленного ст. 227-231 ТК РФ и Положением об особенностях расследования неiастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73, являются:
а) нарушение установленного порядка направления извещений о происшедших групповых неiастных случаях, тяжелых неiастных случаях, неiастных случаях со смертельным исходом в органы и организации, указанные в ст. 228 ТК РФ, и, как следствие, расследование указанных неiастных случаев комиссиями ненадлежащего состава;
б) нарушение установленных сроков расследования неiастных случаев на производстве;
в) несоответствие причин неiастных случаев на производстве, установленных в ходе расследования, фактическим обстоятельствам происшествия неiастных случаев;
г) необоснованное возложение вины в происшедшем неiастном случае на пострадавшего (в первую очередь - при проведении расследований легких неiастных случаев комиссиями организаций), необоснованное освобождение от ответственности должностных лиц организаций, ответственных за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, послуживших истинными причинами неiастных случаев;
д) нарушения в оформлении материалов расследования, в том числе актов о неiастных случаях на производстве, заполняемых по установленной форме;
е) необоснованная квалификация неiастных случаев как не связанных с производством, и др.
Неiастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Как установлено ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету подлежат следующие неiастные случаи на производстве:
а) травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом;
б) приравненные к травмам: острые отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током (молнией, излучением), укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушений зданий (сооружений), стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.
Неiастный случай, имевший место на производстве с застрахованным работником (т.е. подлежащим обязательному социальному страхованию от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), является страховым неiастным случаем.
Все вышеперечисленные случаи расследуются (и учитываются), если они произошли с теми лицами, которые прямо названы в ТК РФ и Федеральном законе Об обязательном социальном страховании от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
Условия, при которых неiастные случаи подлежат обязательному расследованию. В ст. 227 ТК РФ приведены условия, при которых указанные неiастные случаи подлежат обязательному расследованию.
Первое условие. Неiастные случаи должны иметь место при выполнении вышеназванными гражданами трудовых обязанностей и работы по заданию организации или иного работодателя, а именно:
1) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п., перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
2) при следовании к месту работы или с работы на транспорте работодателя (его представителя) либо на личном транспорте (при наличии соответствующего соглашения или распоряжения работодателя об использовании его в производственных целях);
3) при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
4) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на грузовой автомашине, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и др.);
5) при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;
6) при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или неiастного случая.
Второе условие. Расследуются и подлежат учету только те неiастные случаи, которые повлекли за собой:
- необходимость перевода работника на другую работу;
- временную или стойкую утрату им трудоспособности;
- смерть работника.
Ответственность за организацию и своевременность расследования, учет неiастных случаев и устранение причин, их вызвавших, возлагается на командира воинской части (руководителя военной организации) (ст. 212 ТК РФ).
В ст. 227 ТК РФ также указаны лица, которые могут быть пострадавшими от неiастных сл