Правовое регулирование рассмотрения дел о восстановлении на работе
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
Содержание
Введение
Глава 1. Правовая природа индивидуального трудового спора
.1 Понятие, признаки и виды индивидуального трудового спора
.2 Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров
Глава 2. Процессуальные особенности рассмотрения дел и восстановления на работе
.1 Порядок и сроки обращения и рассмотрения дел о восстановлении на работе
.2 Состав участников дел о восстановлении на работе
Глава 3. Особенности исполнения решения судов по делам о восстановлении на работе
.1 Сроки исполнения решения судов по делам о восстановлении на работе
.2 Органы исполнения решения судов по делам о восстановлении на работе
Заключение
Список литературы
Приложение
трудовой спор восстановление работа
Введение
Актуальность темы исследования. Глубокие социально-экономические преобразования в жизни современной России, переход к рыночной экономике, появление новых демократических институтов не могли не привести к радикальным переменам в российском праве как материального, так и процессуального порядка. Эти преобразования направлены прежде всего на решение экономических и политических потребностей общества. Не остаются в стороне и вопросы социального характера. Защита трудовых прав граждан остается одной из важнейших задач Российской Федерации как правового и социального государства.
В рыночных условиях конфликты между работодателями и работниками возникают достаточно часто: незаконное увольнение и перевод на другую работу, невыплата заработной платы, отказ от заключения трудового договора, необоснованное привлечение к дисциплинарной или материальной ответственности и т.п. Используя объективное неравенство экономического, социального порядка, наличие определенных властных полномочий по отношению к работнику, зависимость последнего в трудовом и материальном плане, низкий уровень его правовой культуры, работодатель зачастую стремится к разрешению конфликта без учета законных прав и интересов работника.
Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии автоматически не реализуются в трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, нанимаясь на работу. Необходимы эффективные правовые механизмы, включая способы и формы урегулирования разногласий между работодателем и работником, с тем, чтобы возникшие трудовые конфликты разрешались полномочным юрисдикционным органом в строгом соответствии с законом исходя из установленных по делу фактических обстоятельств.
Каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях или при предъявлении ему любого уголовного обвинения имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.
Количество споров, возникающих из трудовых правоотношений и рассматривавшихся в судах, в течение 2009 - 2011 гг. исчислялось сотнями тысяч. В частности, в 2009 г. в судах количество трудовых споров по России составило 1453 тыс.; в 2010 г. - 951,5 тыс., в 2012 г. - 651 тыс. В 2012 г. суды рассмотрели 36,4 тыс. споров о восстановлении на работе.
Всё изложенное выше определяет актуальность темы исследования, её теоретическую и практическую значимость.
Степень разработанности темы. Вопросам правового регулирования рассмотрения дел о восстановлении на работе посвящены труды таких авторов, как Андриановская И.И., Анисимов Л.Н., Бакун В.М., Белоусова М.В., Васильева А.С., Викторов И.С., Воложанин В.П., Грин Е.В., Гонцов Н.И., Дедюева М.В., Джафаров З.И., Ершова Е.А., Зубенко О.М., Извеков Ю.Н., Калашников С.В., Краснова Н.В., Кудрявцева Т.С., Куприна Н.Ю., Куренной А.М., Лазарева Е.А., Мартынович С.Н., Мешков Д.Н., Орлов B.Н., Павловская О.Ю., Пилипенко Н.С., Пресняков М.В., Рачиков К.Г., Рехтина И.В., Сафонов В.А., Симанович Л.Н., Соловьёв А.В., Сошникова Т.А., Терентьева Е.В., Федин В.В., Хлебников А.В., Чаннов С.Е., Шахова Е.С., Щербаков А.В., Юдин А.В. и др. Однако стоит отметить, что, несмотря на то, что вопросам правового регулирования рассмотрения дел о восстановлении на работе в современной юридической литературе отводится немало места, споры о природе этого явления, основаниям возникновения данных дел, составе участников, содержании, порядку применения, последствий применения, не утихают.
Целью исследования является анализ правового регулирования рассмотрения дел о восстановлении на работе.
Для реализации указанной цели необходимо решить следующие задачи:
) проанализировать понятие, признаки и виды индивидуального трудового спора;
) охарактеризовать правовое регулирование индивидуальных трудовых споров;
) рассмотреть порядок и сроки обращения и рассмотрения дел о восстановлении на работе;
) выявить состав участников дел о восстановление на работе;
) раскрыть особенности исполнения решения судов по делам о восстановлении на работе;
) изучить судебную практику по теме.
Объектом исследования служат общественные отношения, возникающие в процессе рассмотрения дел о восстановлении на работе.
Предмет исследования - процессуальные особенности рассмотрения дел о восстановлении на работе.
Методологическую основу исследования составил диалектический подход к исследованию правовых процессов и явлений. В работе применен ряд общенаучных, частно-научных и специальных ме