Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
но. В январе он изготовил 1630 изделий.
Согласно трудовому договору Иванова, доплата за первые 2 часа сверхурочной работы начисляется по коэффициенту 0,5, а за последующие часы 1,0 от часовой тарифной ставки. Часовая ставка Иванова 40 руб./ч.
Основная заработная плата Иванова за январь составит:
1630 шт. 4 руб./шт. = 6520 руб.
Доплата за первые 2 часа работы в сверхурочное время:
2 ч 40 руб./ч 0,5 = 40 руб.
Доплата за последующие часы работы в сверхурочное время:
1 ч 40 руб./ч 1,0 = 40 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за сверхурочную работу Иванову за январь составит:
6520 + 40 + 40 = 6600 руб.
2.2 Доплата за работу в ночное время
В случае производственной необходимости работников можно привлечь к работе в ночное время. Перечень случаев, в которых допускается работа в ночное время, законодательством не установлен.
За работу в ночное время фирма обязана начислить доплату к основной заработной плате работника.
Ночным iитается время с 22 до 6 часов. Общая продолжительность рабочего времени (включая ночное) одного работника не должна превышать 40 часов в неделю.
К работе в ночное время не допускают (ст. 96 ТК РФ):
- беременных женщин;
- работников моложе 18 лет, за исключением работников, участвующих в создании или исполнении художественных произведений, а также других категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
Могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья:
- женщины, у которых есть дети в возрасте до трех лет;
- инвалиды;
- работники, у которых есть дети-инвалиды, а также которые ухаживают за больными членами их семей;
- матери и отца, которые воспитывают в одиночку детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны этих детей.
Все эти работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Порядок работы в ночное время творческих работников организаций кинематографии, театров, СМИ и т.п. может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора.
Размер доплаты за работу в ночное время устанавливают в коллективном трудовом договоре. Размер доплаты не может быть ниже, чем он установлен трудовым законодательством.
Единого нормативного акта, устанавливающего конкретные размеры доплат за работу в ночное время, в законодательстве нет. Для разных отраслей деятельности и категорий работников установлена разная минимальная доплата за работу в ночное время. Например, для работников профессиональной пожарной и сторожевой охраны доплату устанавливают в размере 35% от часовой тарифной ставки или оклада (постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 августа 1990 г. № 313, 14-9).
Конкретный размер доплаты за работу в ночное время определяет работодатель по согласованию с профсоюзом.
Сотрудников привлекают к работе в ночное время на основании приказа руководителя. В приказе указывают сотрудников, которые выполняют работу, и сумму доплаты. (Приложение 5).
Порядок раiета доплаты за работу в ночное время зависит от формы оплаты труда:
- повременной;
- сдельной.
Раiет доплаты при повременной оплате труда.
При повременной оплате труда заработная плата работников может иiисляться исходя:
- из часовой ставки;
- из дневной ставки;
- из месячного оклада.
Если работнику установлена часовая ставка, то сумму доплаты расiитывают так:
Количество часов, отработанных
в ночное время
Часовая ставка заработной платы работника
Доплата, установленная в процентах
от часовой ставки
=Сумма доплаты
Пример
В январе фрезеровщик ЗАО Актив Яковлев отработал 160 часов, из них 16 часов в ночное время. Часовая ставка заработной платы фрезеровщика в Активе - 30 руб./ч.
Доплата за работу в ночное время установлена приказом директора в размере 40% от часовой ставки.
Заработная плата Яковлева за основное время работы в январе составит:
160 ч 30 руб./ч = 4800 руб.
Доплата за работу в ночное время:
16 ч 30 руб./ч 40% = 192 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в ночное время Яковлеву в январе составит:
4800 + 192 = 4992 руб.
Если работнику установлена дневная ставка, то часовая ставка, необходимая для определения суммы доплаты, расiитывается так:
Дневная ставка
:Количество рабочих часов в день
=Часовая ставкаПример
В январе работник сборочного цеха ООО Пассив Иванов отработал 160 часов, из них 20 часов в ночное время. В Пассиве установлен 8-часовой рабочий день.
В январе 20 рабочих дней. Дневная ставка заработной платы Иванова 210 руб./дн.
По приказу руководителя ООО Пассив доплата за работу в ночное время установлена в размере 45% от часовой ставки заработной платы.
Заработная плата Иванова за основное время работы составит:
210 руб./дн. 20 р.д. = 4200 руб.
Часовая ставка заработной платы Иванова:
210 руб./дн. : 8 ч = 26,25 руб./ч
Доплата за работу в ночное время:
20 ч 26,25 руб./ч 45% = 236,25 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в ночное время Иванову в