Понятие рынка труда и тенденций его развития
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
020012002200320042005200620072008Россия 1)6684705962886155568357755208499942465289Зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости населения2)2327103711231500163919201830174215531522Польша227727853170343133293230304523441619…Австрия144139143161169195208196186…Нидерланды523246204252332411425354300…Норвегия1078184921071061118463…Соединенное Королевство (Великобритания)246016191413151914141361139716491621…Бельгия390308286332364380390383353…Болгария565559661599449400334306240…Венгрия417263233239245253304317312…Германия403531273150348640234388458342793608…Франция289926042305234122992412242924322215…Дания196131137134158163143118115…Италия263824952267216320961960188916731506…Швейцария129106101119170179185169156…
Анализ ситуации в сфере занятости в России показывает, что с точки зрения коллективной характеристики безработицы есть основание говорить о трех ее уровнях - естественном, приемлемом и массовом.
В каждой стране складывается свой естественный уровень безработицы, обусловленный ее географическими размерами, системой коммуникаций, темпами развития экономики и т.п.
В российских условиях ситуация усугубляется тем, что становление рыночных отношений сопровождалось возникновением массы новых проблем, которые наложились на старые:
- сверхзанятость населения (из-за неэффективности использования трудового потенциала) на фоне скрытой безработицы, достигавшей, по разным оценкам, 10 - 25% работающих;
- значительное количество вакансий (около 3 млн.) при дефиците рабочей силы по ряду профессий, определявшемся недостатками подготовки, отсутствием трудовой мобильности, необходимой для адаптации к меняющимся производственным условиям;
- большие масштабы занятости неквалифицированным трудом (до 25 млн. человек);
- неравномерное распределение трудовых ресурсов по территории страны;
- существование неофициальных форм занятости (теневой рынок труда);
- сохранение психологических установок традиционного общества (чувство солидарности, взаимопомощи, коллективизма; скромные потребности и весьма умеренные представления об обеспеченности).
Переплетаясь, и, дополняя друг друга, они оказывают существенное влияние на поведение работодателей и наемных работников.
Влияние миграции на рынок труда
Рынок труда тесно связан с политическими, социальными и демографическими процессами, среди которых особая роль принадлежит миграции населения.
Миграция рабочей силы пространственное перемещение трудоспособного населения, вызванное изменением в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы.
Миграционные потоки заметно изменяют трудовой потенциал России и воздействуют на рынок труда.
Миграционный поток это совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени. Пересечение государственных границ служит основанием выделения внешней миграции. Она получила название международная.
Представление о масштабах миграционных потоков дает таб. 5 Международная миграция.
Таблица № 5. Международная миграция (человек)
200020012002200320042005200620072008Прибыло в Российскую Федерацию - всего359330193450184612129144119157177230186380286956281614в том числе:из стран СНГ346774183650175068119661110374168598177657273872269976из стран дальнего зарубежья125569800954494838783863287231308411638другие страны924709505481497652617871722Выбыло из Российской Федерации - всего145720121166106685940187979569798540614701339508в том числе:в страны СНГ823126157052099460813701736109352623132926114в страны дальнего зарубежья634085959654586479374277833689187991568413394другие страны646527441421431588437378366
С 1920-х годов идет процесс постепенного старения населения, он сопровождается ростом среднего возраста населения и изменениями возрастной структуры населения - снижением доли детей и ростом доли старших возрастов.
Напряженность на рынке труда очень велика и молодежь выталкивается за пределы своего региона. Наоборот, в сильно депопулирующих регионах приток молодежи невелик и ее трудоустройство происходит быстрее. В этих регионах уже сейчас спрос на рабочую силу в промышленности превышает предложение.
Привлекательность для иммигрантов мы потеряли давно и по своей воле. Ведь впервые годы из стран СНГ к нам ехали квалифицированные люди, из которых две трети были русскими. Даже из числа титульных народов бывших республик к нам до недавнего времени ехали высокообразованные люди. И как их принимала Россия? С самого начала создавали на их пути барьеры. Почти все мигранты, которые поселились в больших городах, сами решали свои проблемы, а те, кого отправили в село или в малые города, в своей массе до сих пор не устроены.
Регулирование миграционных процессов в области социальной политики государства реализуется посредством комплекса административно-правовых, организационно-экономических, информационных и иных методов.
Необходимость государственного регулирования территориального перераспределения населения не только не снизилась, но, напротив, повысилась. Первоочередной целью государственной миграционной политики является регулирование миграционных потоков, преодоление негативных последствий стихийно развивающихся процессов миграции, создание условий для реализации прав мигрантов, обеспечение гуманного отношения к ним.
Федеральная миграционная служба (ФМС) России была создана в июне 1992 г. Ее основными задачами являлись прогнозирование миграционных процессов; защита прав мигрантов; организация внешней трудовой миграции и миграционного контроля; предоставление информации мигрантам (через органы государственной власти и местного самоуправления) о населенных пунктах, рекомендуемых для постоянного проживания, возм