Анализ финансово-экономической деятельности ООО "Алкид"
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
ализ оборачиваемости капитала (имущества)
Фактор измерения оборачиваемости совокупного капиталаУровень результативных показателейДоля оборотного капиталаскорость оборота оборотного капиталакоэффициент оборачиваемостипродолжительность оборота Прошлого годаПрошлого года101,372,93Отчетного годаПрошлого года101,742,92Отчетного годаОтчетного года151,741,97Изменение общее50,37-0,97в том числе за счет: Структуры капитала0,97-0,01Скорости оборота оборотных средств50,000,95
Из таблицы видно, что ускорение оборачиваемости совокупного капитала произошло как за счет изменения структуры капитала (увеличения доли оборотного капитала в общей его сумме), так и за счет ускорения оборачиваемости последнего.
Анализ трудовых ресурсов и заработной платы
Одним из факторов успешного развития розничного товарооборота являются обеспеченность трудовыми ресурсами, правильность установления режима труда, эффективность использования рабочего времени, рост производительности труда. Основная задача использования труда на предприятии состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящего к потере рабочего времени и снижению заработной платы персоналу.
Состав численности работников в организации - ООО Алкид представлен в таблице 7.
Таблица 7- Состав численности работников предприятия
ПоказателиПрошлый годОтчетный годОтклонениеТемп роста, %Всего работников В том числе: Персонал управления и специалисты Оперативные работники: Из них продавцы Вспомогательный персонал2 1 1 -3 1 2 -2 - 1 -150 - 200 -
Из таблицы 7 видно, что численность организации очень маленькая. В 2007 г. Предприятие только образовалась и набирало штат для работы. Именно поэтому состав численности имеет такой вид.
По данным таблицы 7 изучим структуру рабочей силы. Результаты оформим в таблице 8
Таблица 8 - Структура численности работников предприятия
Категория персоналаПрошлый годОтчетный годОтклонениеЧеловекУд.вес, %ЧеловекУд.вес, %ЧеловекУд.вес, %Всего В том числе: Персонал управления и специалисты Оперативные работники: Из них продавцы Вспомогательный персонал 2 1 1 -100,00 50,00 50,00 -3 1 2 -100 33,33 66,67 -2 - 2 -- - 16,67 16,67
По данным таблицы 8 можно сказать, что наибольший удельный вес приходится на оперативных работников, а именно - на продавцов. Он в 2008 г равен 66,67 %. Остальная часть приходится на персонал управления и специалистов. В 2008 г по сравнению с 2007г. Прибавилось оперативных работников. Их численность составила 2 человека.
Таблица 9 - Анализ показателей по труду за отчетный год
Показатели Прошлый годОтчетный годОтклонения (+;-)Темп роста, %1. Выручка от продажи (товарооборот), тыс. руб. 2. Среднесписочная численность работников, чел. 3. В том числе торгово-оперативных работников, чел. 4. Удельный вес торгово-оперативных работников в общей численности, % 5. Производительность труда (среднегодовая выработка на одного работника), тыс. руб. 6. Производительность труда на одного торгово-оперативного работника, тыс. руб. 7. Прибыль от продаж, тыс. руб. 8. Прибыль на одного работника, руб. 25587 2 1 50,00 12793,50 25587,00 109 54,5 39989 3 2 66,67 13329,67 19994,5 18 6,0 14402 1 1 16,67 536,17 -559,25 -91 48,5 56,29 150,00 200,00 - 104,19 78,14 16,51 11,01
Выработка работников торговли в стоимостном выражении во многом зависит от изменения цен на товары. При повышении розничных цен растет товарооборот, а следовательно, и производительность труда торговых работников в стоимостном выражении. В связи с повышением розничных цен на товары производительность труда на одного работника возросла на 536,17 тыс. руб. (4,19%). Поэтому в данном случае повышение производительности труда произошло только лишь за счет повышения уровня цен, что не совсем хорошо характеризует работу данного предприятия. Однако, выработка на одного торгово-оперативного работника сократилась на 559,25 тыс. руб. Это произошло в результате увеличения численности работников в отчетном году.
Для оценки влияния изменения численности и производительности на рост товарооборота выразим товарооборот через взаимосвязь этих показателей:
Т = Ч * Пр, ( 9 )
где Т - товарооборот;
Ч - численность работников;
Пр - производительность труда.
То= Ч0 * Пр0 = 2 * 12793,5 = 25587;
Тусл. 1 = Ч1 * Пр0 = 3 * 12793,5 = 38380,5;
Т1= Ч1 * Пр1 = 3*13329,67 = 39989
Влияние численности = Тусл. 1 - То = 38380,5-25587 = 12793,50;
Влияние производительности =Т1- Тусл. 1 = 39989 - 38380,5 = 1608,5
В связи с увеличением численности работников на 1 чел. товарооборот увеличился на 12793,5 тыс. руб. За счет увеличения производительности на 405,905 тыс.руб. товарооборот также увеличился на 19304 тыс.руб.
Совокупное влияние факторов +14402 тыс.руб.
Сравним этот результат с отклонением фактического товарооборота от планового, результат совпадает, значит, расчет выполнен, верно.
Определим влияние на отклонение товарооборота от прошлого года изменением трех факторов: численность всех работников, соотношения оперативных и всех работников, производительности труда на одного работника. Для этого используем следующую формулу:
(10)
где, Т - товарооборот;
Ч - численность всех работников;
Уд - соотношения оперативных и всех работников;
Пр - производительности труда на одного работника.
Влияние факторов определим методом цепных подстановок.
Изменение товарооборота за счет изменения численности всех работников:
?Т(ч) = Тусл.1 - Т0 = 19190 - 12793 = 6397