Подземное электроснабжение. Шахтные силовые кабели
Дипломная работа - Физика
Другие дипломы по предмету Физика
?а труда применяется, когда по условиям производственного процесса работа выполняется бригадой рабочих или, когда результат работы каждого работника не целесообразно определять отдельно. Бригадно- сдельная форма оплата труда на шахтах применяется на очистных и подготовительных работах; работах по монтажу и демонтажу горно-шахтного оборудования; ремонту, восстановлению, погашению горных выработок; чистке водосборников и зумпфов; сбору и переработке металлолома. При бригадно-сдельной оплате труда нормы выработки и сдельные расценки устанавливаются общие для всей бригады, но при необходимости может устанавливаются расценки и для каждого работника.
При бригадной оплате труда для распределения коллективного заработка применяется коэффициент трудового участия (КТУ) для оплаты отдельных рабочих в смене (звеньях) согласно Положению о применении КТУ.
Объемы работ, необходимость выполнения которых возникла на протяжении смены и количества затраченного времени на их выполнения, а также время простоев, в том числе и не по вине работника, заносится руководителем работ (мастером) в наряд - путевку или другой документ, установленный руководителем предприятия с указанием времени, необходимого для их выполнения, и утверждается должностным лицом, которое принимает отчет от мастера после завершения смены.
Время простоев по вине работника определяется руководителем работ (мастером) ежесменно и не оплачивается. Время простоев не по вине работника оплачивается в соответствии со ст. 113 КЗоТ Украины и не учитывается при подсчете уровня выполнения норм выработки. Работы по ликвидации аварий, возникшие на протяжении смены вследствие допущенного работником брака в работе из - за нарушения технологии, правил техники безопасности и т.д. оплате не подлежат.
Руководитель работ на основании утвержденного Положения об оплате труда производит расчет заработной платы работников в зависимости от выполненные объемов работ. Результаты этих расчетов доводятся до сведения рабочих. При наличии заработной платы необходимо руководствоваться действующим Положением о приемке и браковке работ.
Повременная система оплаты труда
При повременной оплате дневной или месячный заработок рабочего определяется исходя из количества часов, отработанных им на протяжении дня или месяца. Руководителем работ (мастером) ежедневно фиксируется время работы каждого работника, время простоев как по его, так и не по его вине.
Повременная система оплаты труда применяется на работах, где по их характеру невозможно нормировать труд работника, т.е. когда работа не может быть определена в количестве единиц продукции, объема работ за единицу времени.
II. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ №1
РАЗДЕЛ №1
2.1 Подземное электроснабжение шахты им. Свердлова
Горные предприятия (шахты, рудники, карьеры и др.) получают электроэнергию, как правило, от районных подстанций энергосистемы Электропотребление шахты зависит в основном от их производительности, а также от принятой технологии горных работ, уровня механизации, водообильности горных выработок, глубины залегания полезного ископаемого и других факторов. Установленная мощность электроприемников на современных горных предприятиях доходит до нескольких десятков тысяч киловатт.
Система электроснабжения шахты подразделяется на внешнюю и внутреннюю.
К системе внешнего электроснабжения относятся воздушные и кабельные линии электропередачи (ЛЭП) от районной подстанции к главной понизительной подстанции (ГПП) предприятия. Для новых и реконструируемых горных предприятий на ГПП подается электроэнергия при напряжении 35 - 220 кВ ("глубокий ввод"), в результате чего снижаются потери в линиях электропередач и повышается качество электроэнергии у потребителя.
К системе внутреннего электроснабжения, осуществляемого с учетом особенностей горного предприятия, относятся стационарные и передвижные подстанции, распределительные пункты высшего и низшего напряжений, воздушные и кабельные линии. Внутреннее электроснабжение производится при напряжении 6000, 1140, 660, 380 и 220 В.
Все приемники электроэнергии подразделяют в зависимости от характера ущерба, который может нанести предприятию перерыв электроснабжения, на три категории:
1-я - электроприемники, нарушение электроснабжения которых может повлечь за собой опасность для жизни людей, значительный ущерб народному хозяйству, повреждение оборудования, массовый брак продукции. В 1-й категории выделяют особую группу электроприемников, бесперебойная работа которых необходима для безаварийного останова производства с целью предотвращения угрозы жизни людей , взрыва, пожаров и повреждения дорогостоящего основного оборудования;
-я - электроприемники, перерыв в электроснабжении которых связан с массовым недовыпуском продукции, простоем рабочих, механизмов и промышленного транспорта;
-я - все остальные электроприемники, не подходящие под определения 1-й и 2-й категорий.
На горных предприятиях к потребителям 1-й категории относят: клетьевой подъем, вентиляторы главного проветривания шахт, опасных по газу или пыли, главные водоотливные установки, центральную подземную подстанцию шахт и рудников и др.
К потребителям 2-й категории относят: скиповые подъемы, вентиляторы на рудниках и шахтах, не опасных по газу и пыли, большинство потребителей карьеров, измельчительные и классификационные механизмы на обогатительных фабриках.