Анализ финансового состояния предприятия "Магнезит"
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
ражается в балансе Предприятия.
Имущество предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия.
Право хозяйственного ведения имуществом, в отношении которого Учредителем принято решение о закреплении за Предприятием, возникает у этого Предприятия с момента передачи имущества, если иное не установлено законодательством.
Имущество Предприятия образуется за счет:
- денежного и (или) неденежного вклада Учредителя;
- доходов, полученных от реализации работ, услуг а также от других видов хозяйственной деятельности;
- безвозмездных или благотворительных взносов, пожертвований предприятий, организаций и граждан;
- кредитов банков и других кредиторов;
- иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
Владение, пользование и распоряжение имуществом осуществляется Предприятием в пределах, определяемых в соответствии с законодательством.
Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя.
Остальным имуществом Предприятие распоряжается самостоятельно, за исключением случаев, установленных законодательством и Учредителем. Перечень сделок и иных юридических действий по распоряжению имуществом Предприятия, для осуществления которых необходимо согласие Учредителя оговаривается в Контракте с Директором.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении, а также имущество, приобретенное Предприятием по договорам или иным основаниям, поступают в хозяйственное ведение Предприятия в порядке, установленном законодательством для приобретения права собственности.
Право хозяйственного ведения имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным законодательством для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Предприятия по решению Учредителя.
Учредитель Предприятия:
- определяет предмет и цели деятельности Предприятия;
- утверждает Устав Предприятия и вносит в него изменения и дополнения, в том числе касающиеся размера уставного фонда Предприятия;
- устанавливает норматив отчислений от прибыли в свою пользу;
- назначает и освобождает от должности Директора Предприятия;
- принимает решение о создании дочерних предприятий, филиалов и представительств, о вступлении в ассоциации и объединения;
- решает вопросы благотворительной деятельности Предприятия и оказания Предприятием безвозмездной помощи;
- утверждает отчет о производственно-хозяйственной деятельности Предприятия за год;
- проводит комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
- осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества;
- принимает решение о реорганизации и ликвидации Предприятия, утверждает ликвидационный баланс.
Организационная структура предприятия представлены следующими элементами. Исполнительным органом Предприятия является Директор, назначаемый Учредителем. Учредитель заключает с Директором контракт, в котором определяются права, обязанности и ответственность Директора, условия его материального обеспечения и освобождения от должности с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством.
Полномочия Директора Предприятия:
- обеспечивает выполнение планов деятельности Предприятия;
- представляет Предприятие без доверенности в отношениях с государственными органами, предприятиями, организациями, учреждениями;
- распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах прав, установленных собственником;
- заключает договоры от имени Предприятия в пределах прав, установленных собственником Предприятия;
- открывает в банках расчетный и другие счета;
- имеет право лично вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность;
- принимает и увольняет работников;
- в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка принимает меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
- выдает доверенности;
- утверждает штатное расписание;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;
- определяет объем и характер сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты;
- регулярно (не реже двух раз в год) отчитывается перед Учредителем, а также предоставляет документы и информацию, касающуюся деятельности Предприятия.
Директор Предприятия несет ответственность за результаты работы Предприятия, соблюдение требований настоящего Устава, выполнение обязательств перед Учредителем и трудовым коллективом. Директор обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей, денежных средств и другого имущества Предприятия. Ответственность Директора перед Учредителем устанавливается в контракте.
Заместитель Директора в отсутствие Директора выполняет его обязанности и пользуется его правами, предусмотренными настоящей статьей.
Директором Предприятия может быть Учредитель.
Контрольный орган Предприятия.
Контроль за хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия, филиалов и пр