Подбор и расстановка кадров в государственных и муниципальных органах
Дипломная работа - Иностранные языки
Другие дипломы по предмету Иностранные языки
?уры управления. Это требования современной жизни, это требования, диктуемые логикой проводимых в стране социально-экономических и политических преобразований.
Список используемой литературы
а) нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. М;1993.
2. Закон Российской Федерации Об основах государственной службы Российской Федерации//Собрание Законодательства Российской Федерации. 1995.№ 317. Ст.3588.
3. Положение о Главном Управлении Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров от 7 марта 1996г.// Собрание Законодательства. 1996.№11.Ст.1030.
4. Положение о Совете по кадровой политике при Президенте Российской Федерации: Утв. Указом Президента Российской Федерации от 3 июня 1993г. №848 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. 1993. №23. Ст.2108.
5. Положение о проведении конкурса при приеме на работу в центральные органы федеральной исполнительной власти: Утв. Постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993г. №702 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. 1993. №32. Ст.3011.
6. Устав Ростовской области. Ростов-на-Дону, 1996.
7. Областной закон О государственной службе в Ростовской области от 22.01.97 №35-ЗС.
8. Постановление Главы Администрации области от 13.10.1997 № 366 Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение государственной должности государственной службы Ростовской области.
9. Постановление Главы Администрации области от 31.12.1997 № 476 О мерах по организации системы единой кадровой политики в Ростовской области.
10. Постановление Главы Администрации области от 31.12.1997 № 477 Об утверждении Положения об аттестации государственных служащих в Администрации Ростовской области.
11. Постановление Главы Администрации области от 27.12.1999 № 493 Об утверждении второго этапа концепции кадровой политики в органах государственной власти Ростовской области.
12. Распоряжение Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области от 8.01.2002 №7 Об утверждении Положения о главном управлении государственной и муниципальной службы, организационной и кадровой работы Администрации области
б) Научная литература
13. Атаманчук Г.В. Управление - социальная ценность и эффективность. М., 1995.
14. Бельский К. С. О ранговом отборе государственных служащих. Екатеринбург. 1995.
15. Базаров Т.Ю. Технологии оценки и отбора государственных служащих (из опыта ряда зарубежных стран) // Вестник государственной службы.-1993.-№1.
16. Варламов К.В. Кадры и социальное управление // Проблемы теории и практики управления. - 1992.- №4.
17. Веснин В.Л. Организация набора и увольнения кадров // Кадры.-1995.-№4.
18. Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. М. 1995.
19.Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. - 1991. - №4.
20.Гневко В.А. Муниципальное/управление: подготовка и повышение квалификации служащих. С.-Пб.,1999.
21. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации/ Под ред. Е.В. Охотского М.,1997.
22. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации/ Под ред. С.В. Пирогова М., 1996.
23. Государственная служба. Кадровая политика. Зарубежный опыт. Вып.2. М.,1995.
24. Государственная служба Российской Федерации: становление, кадровое обеспечение. М., 1994.
25. Государственный служащий как человек и профессионал. М., 1996.
26. Государственный служащий современного государства: социально-политический анализ деятельности и ценностной ориентации (региональный уровень). Ростов-на-Дону, 1997.
27. Ельцин Б.Н. Порядок во власти - порядок в стране // Российская газета.- 1997.-7 марта.
28.3агладин Н.Б. Зарубежный опыт работы с кадрами государственной службы // Кадры. -1995. -№6.
29.3инченко Г.П. Как изменить работу чиновника. Ростов-на-Дону, 2000.
30. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М.,1997.
31.Иванов В.Н. Социальные технологии в государственном управлении. М.,1993.
32.Игнатов В.Г., Рудой В.В. Местное самоуправление в современной России. Ростов-на-Дону. 2001.
33.Игнатов В.Г., Сулемов В.А., Радченко А.И. и др. Кадровое обеспечение государственной службы. Ростов-на-Дону, 1994.
34.Игнатов В. Г. Становление системы государственного и местного управления в современной России. Ростов-на-Дону, 1997.
ЗЗ.Игнатов В.Г., Кузнецов СТ., Понеделков А.В. и др. Современная государственная кадровая политика и ее реализация на Северном Кавказе. Ростов-на-Дону, 2000.
36.Игнатов В.Г., Понеделков А.В., Хоперская Л.Л., Лысенко В.Д. Управление федеративными процессами и изменения требований к госслужащим. Ростов-на-Дону, 1997.
37.Игнатов В.Г. Павленко В.Г. Статус госслужащих, их подготовка и повышение квалификации в ФРГ. Ростов-на-Дону, 1994.
38.Исаенко А.И. Оценка и отбор персонала // Кадры.-1996.-№3.
39.Кадры управления: проблемы и система работы в России и за рубежом. М, 1992.
40.Колесников В.А. Аттестация государственных служащих; технология, результативность, проблемы совершенствования// Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления. Майкоп-Ростов-на-Дону, 1999.
41.Круден Г.Дж, Шерман А.У. Зарубежный опыт управления персоналом. Часть 2. Подбор и расстановка кадров// Управление персоналом. М.. 2001.
42.Кузнецов С.Г. Концепция кадровой политики - основа технологизации кадровой