Geum.ru


Повышение эффективности системы управления персоналом ООО "Невада"

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент



е Овыр;

  • Всоответствии сполучившейся суммой определяется процент комиссии Ком% потаблице комиссионных, взависимости отзначения Овыр;
  • Определяется общая сумма выручки сучетом надбавки (снижения) поусловиям договоров=Ораi;

    • Определяется сумма комиссионных:

    Ском=ОраiКом%.

    1. III. Помощники менеджеров

    Денежное вознаграждение помощников менеджеров состоит издвух частей: постоянной части ипеременной части. Постоянная часть определяется должностью работника согласно штатному расписанию. Переменная часть зависит отрезультатов работы отдела.

    ДВ=Збаз+Пер, где

    ДВ суммарное денежное вознаграждение работника поитогам месяца;

    Збаз постоянная часть согласно штатному расписанию;

    Пер переменная (премиальная) часть вознаграждения.

    Постоянная часть денежного вознаграждения помощников менеджеров состоит избазового оклада согласно штатному расписанию.

    Переменная часть денежного вознаграждения состоит избонуса (премии) поитогам выполнения (перевыполнения) плана коммерческим отделом.

    На премиальные выплаты помощникам менеджеров выделяется 20% отобщей суммы бонуса отдела. Каждому помощнику менеджера премиальные выплаты определяются начальником коммерческого отдела сучетом следующих показателей:

    1. Инициативность;
    2. Конкретные результаты отработы помощника;
    3. Эффективная обучаемость.
    4. IV. Порядок изменения настоящего Положения

    4.1. Настоящее положение может быть изменено или дополнено распоряжением Генерального директора вслучаях, когда:

    1. Текущее финансовое состояние Компании непозволяет вполной мере или частично реализовывать настоящее Положение;
    2. Разработано новое Положение, позволяющее более эффективно решать вопросы денежного вознаграждения;
    3. Виных случаях, когда реализация настоящего Положения невозможно или нецелесообразна.

    4.2. Предложения поизменению идополнению настоящего Положения вносят нарассмотрение Генерального директора следующие должностные лица: коммерческий директор, зам. генерального директора поперсоналу.

    4.3. Вносимые изменения идополнения должны быть согласованы свышеперечисленными должностными лицами иутверждены Генеральным директором.