Планування продуктивності праці
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
bsp;
де t1 трудомісткість звітного року ; to трудомісткість базисного року.
Приріст продуктивності праці відбувається за рахунок зміни обєму виробництва і витрат праці. Вплив зміни обєму виробництва і чисельності робочих можна визначити по формулі:
;
;
зміна обєму ; зміна чисельності.
Зміна вироблення і трудомісткості характеризується наступним взаємозвязком:
;
.
зміна вироблення унаслідок зміни трудомісткості ;
зміна трудомісткості унаслідок зміни вироблення.
Продуктивність праці є важливим чинником підвищення ефективності виробництва. У свою чергу ПП визначається поряд чинників :
- чинники підвищення технічного рівня виробництва (нова техніка, технологія підвищення якості продукції);
- чинники вдосконалення організації виробництва, праці і управління (підвищення норм і зон обслуговування, спрощення структури управління, підвищення спеціалізації виробництва);
- чинники зміни обєму і структури виробництва (зміна питомої ваги окремих видів продукції, трудомісткості виробничої програми, зміни питомої ваги новій продукції);
- галузеві чинники (зміна зовнішніх умов господарювання).
Під резервами продуктивності праці розуміються невикористані ще можливості економії витрат живої праці, внутрішньовиробничі резерви обумовлені вдосконаленням і ефективнішим використанням робочої сили і техніки, скорочення непродуктивних втрат робочого часу, раціональним використанням всіх видів ресурсів.
3. Методи виміру продуктивності праці
Методи виміру продуктивності праці розрізняють в залежності від способів визначення обсягів виробленої продукції:
1. Натуральний метод (включаючи умовно-натуральний метод).
2. Трудовий метод.
3. Вартісний (грошовий) метод:
3.1. за валовою продукцією;
3.2. за готовою продукцією;
3.3. за реалізованою продукцією;
3.4. за нормативною вартістю обробки;
3.5. за чистою продукцією;
3.6. за умовно-чистою продукцією;
3.7. за нормативно-чистою продукцією.
Натуральний метод найбільш простий і наочний. Обсяг продукції в натуральних одиницях (шт., т, м, м3 і т.д.) співвідноситься з відпрацьованим часом в людино-годинах, людино-днях або людино-роках.
Натуральні показники точні, дуже наочні і показові, проте вони мають суттєвий недолік: неможливість застосування до різнорідної продукції.
Якщо підприємство випускає кілька видів однорідної продукції, то використовується умовно-натуральний метод, при якому усі види продукції приводяться до одного з видів, що обраний в якості базового (за базовий вид, як правило, обирають продукцію з найменшою трудомісткістю).
Перевага натурального методу в тому, що він чітко вказує співвідношення між обсягом продукції і витратами праці, дозволяє бачити склад продукції за видами, сортами тощо і незамінний при складанні матеріальних балансів.
Недолік методу в обмеженості його використання по економіці в цілому, тому що більшість підприємств випускають якісно різнорідну продукцію, обсяги якої неможливо порівняти у натуральних одиницях. Тому за допомогою натуральних показників можна вимірювати продуктивність праці лише в межах окремих видів продукції, на окремих робочих місцях, дільницях, цехах, на підприємствах, що виробляють однорідну продукцію, коли можливий її безпосередній вимір у загальних одиницях (видобувні галузі, електроенергетика).
Трудовий метод базується на використанні даних про трудомісткість продукції, що випускається: обсяг виробленої продукції оцінюється в одиницях робочого часу (годинах), який відноситься до фактично відпрацьованого часу.
Переваги методу в тому, що його можна застосовувати до усіх видів продукції незалежно від ступеня її готовності: готові вироби, напівфабрикати, незавершене виробництво, оскільки робочий час є загальною і якісно однорідною характеристикою, на основі якої порівнюється різноякісна продукція. Його використання дозволяє встановити прямий звязок між кількістю продукції і витратами праці на її виготовлення.
Недоліки методу, що обмежують його застосування:
- він забезпечує точне порівняння витрат праці та її результатів тільки при однаковому ступені обґрунтованості норм трудових витрат і при їхній стабільності, у той час як сучасна нормативна база недосконала, а норми постійно переглядаються;
- обґрунтовані норми трудових витрат встановлені не на всі види робіт, ними охоплені насамперед основні технологічні робітники, по інших же категоріях працівників облік витрат праці на одиницю продукції не ведеться, що ускладнює вимір їх трудових витрат.
Вартісний метод є найбільш розповсюдженим на практиці. Сутність його полягає в тому, що продуктивність праці визначається як відношення виробленої продукції; вираженої в грошових одиницях, до витрат робочого часу.
Перевага методу можливість порівняння різнорідної продукції з витратами на її випуск як на рівні підприємства, так і на рівні економіки, оскільки гроші є універсальним вимірником.
Недоліки методу обумовлені особливостями його різновидів.
Вимір продуктивності праці за показниками валової, готової та реалізованої продукції. Основний недолік цих методів полягає в тому, що рівень виробітку більше обумовлений витратами минулої, ніж витратами живої праці. Крім того, на розмір виробітку значний вплив здійснює зміна асортименту продукції різної матеріалоємності, обсяг?/p>