Планування підвищення ефективності виробництва на підприємстві
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
езультативності діяльності підприємства за періодами їх реалізації;
розроблення політики формування рівня результативності діяльності підприємства;
розроблення політики використання рівня результативності діяльності підприємства;
розроблення системи організаційно-економічних заходів щодо забезпечення реалізації політики регулювання результативності діяльності підприємства;
оцінка розробленої політики регулювання результативності діяльності підприємства [14].
Основною метою плану є реалізована дія. Основним завданням планування є вибір вольових відповідальних дій в умовах наявних ресурсних обмежень, збалансованих по виконавцях, часі, ресурсах.
Основні характеристики плану:
- вольова і активна дія на майбутнє;
- віддзеркалення субєктивного уявлення про майбутнє;
- є різновидом управлінської діяльності;
- є дешифратором цільових установок;
- може використовуватися для досягнення будь-яких цілей, у тому числі неправих або справедливих в поняттях окремої групи людей;
- є числовою моделлю майбутнього розвитку;
- передбачає відповідальність за здійснення майбутнього;
- відображає облік умов зовнішньої середи господарювання, у тому числі конюнктуру ринку;
- враховує можливості внутрішньої середи господарювання, у тому числі наявні ресурси;
- має бути реальним, тобто здійснимим;
- визначає уявлення про раціональне співвідношення зовнішнього і внутрішнього для субєкта господарювання;
- визначає порядок поведінки для досягнення кращих умов існування;
- є мотивованою схемою дій на майбутнє;
- є першопричиною мотивації персоналу і оцінки його роботи;
- повинен мати резерви для форс-мажорних обставин;
- може передбачати заходи відповідальності для виконавців;
- повинен відображати інтереси всіх структурних підрозділів фірми;
- оформляється документально у письмовій формі;
- є внутрішнім документом фірми;
- може використовуватися для встановлення контактів з партнерами і інвесторами, для чого зазвичай використовується скорочений варіант плану;
- затверджується керівництвом підприємства;
- має бути досить стабільним за часом;
- повинен мати можливості коректувань і адаптації до нових умов роботи [1, 59].
Планування це процес економічного обґрунтування раціональної поведінки субєкта господарювання для досягнення своїх цілей. Плануванням є процес формування цілей, визначення пріоритетів, засобів і методів досягнення. Воно частенько розглядається як кінцевий етап прогнозування, в процесі якого приймаються вирішення на основі вибору тих або інших альтернатив розвитку.
Планування має як переваги, так і недоліки.
Переваги планування:
- прагнення вирішити завдання раціонально і з меншими витратами;
- обдумана підготовка до використання майбутніх переваг середи господарювання;
- поліпшення координації дій виконавців;
- посилення колективних можливостей додатка сил за рахунок спільних дій зацікавлених осіб;
- раціональніше використання обмежених ресурсів;
- можливість контролю над подіями і визначення проблем в діяльності.
Недоліки планування:
- неможливість відобразити в плані все різноманіття життєвих умов, особливо в складно організованих системах;
- стабільність прийнятого рішення, що може обернутися збитком при динамічних обставинах бізнесу;
- необхідність ресурсів (часу і засобів) для розробки плану [14].
План не можна вважати панацеєю від всіх бід. Його вживання має ряд обмежень, які обумовлені:
- невизначеністю, багатовимірністю і стохастичністю середи господарювання. Тому для виконавця такі важливі: по-перше, пошук додаткової достовірної (у тому числі новою) інформації і, по-друге, прогноз і визначення міри його вірогідності;
- недосконалістю законодавчої бази країни;
- обмеженнями по ресурсах;
- проблемами етичної властивості, якщо в суспільстві не сформовані засади підприємницької етики і відсутня культура бізнесу [3].
Не можна створити раз і назавжди єдину раціональну систему планування, як не можна забути про реалії змінного миру. Тому якісний план вимагає періодичного уточнення. Воно залежатиме не лише від нової інформації, але і досвіду, підготовленості і інтуїції працівників: керівництва, економістів-менеджерів. Щоб план був дійсно корисним, він повинен виконувати роль помічника в управлінні, але ніяк не головної дійової особи в бізнесі.
Таким чином, план не мета, а можливий засіб досягнення мети. Цей засіб допомагає поліпшити майбутнє. Його дієвість визначається обєктивним розумінням життя і субєктивними управлінськими рішеннями, які повинні стати діями з саморегуляції обєкту господарювання ради досягнення вибраних цілей життєдіяльності [16].
РОЗДІЛ ІІ Організаційно-економічна характеристика підприємства
Шахта імені Артема знаходиться в місті Артемівськ Перевальського району Луганської області України, адміністративно підпорядковується ДП Луганськвугілля Мінвугілляпрому України. Здана в експлуатацію у 1914 році, поновлена та вторично здана в експлуатацію у 1947 році. В 1975 році була поєднана гірничими роботами з наклонними шахтами Кіровоградська-Комсомольська та Ворошиловградська-Комсомольська в одну виробничу одиницю шахту імені Артема. В подальшому північна дільниця шахтного поля, який знаходиться неподалік від стволів шахти ім.