Підстави припинення трудового договору

Контрольная работа - Юриспруденция, право, государство

Другие контрольные работы по предмету Юриспруденция, право, государство

и сторін або з іншої дати, вказаної в ньому. Думка про те. що колективний договір починає діяти і взагалі діє тільки після повідомної реєстрації, необґрунтовано, оскільки згодне ст. 17 КЗпП і ст.9 Закону про колективні договори він набуває чинності саме з дня його ухвалення.

 

3. Практичне завдання

 

1. За появу на роботі в нетверезому стані метрготелю ресторану Либідь Галкіній оголошено догану і переведено офіціанткою строком на один місяць. Через три місяці Галкіна вирішила звернутися в КТС.

Назвати види дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни. Які строки звернення до КТС та суду за вирішенням трудових спорів? Яке рішення по цій справі може прийняти КТС?

Відповідь. Згідно зі ст. 46 КЗпП, коли робітник зявився у нетверезому стані або у стані наркотичного або токсичного спяніння, його може бути відсторонено від роботи. Згідно зі ст. 147 КЗпП до працівників, які порушують трудову дисципліну може бути примінено 2 види дисциплінарних стягнень:

  1. виговір;
  2. звільнення.

Згідно зі ст. 225 КЗпП строком звернення до КТС та суду за вирішення трудових спорів вважається 3-ох місячний строк від дати, коли робітник дізнався або повинен був дізнатися про порушення трудової дисципліни.

2. Скласти позовну заяву до місцевого суду від імені працівника про поновлення на роботі.

трудовий договір контракт

Довгинцівський районий суд

Позивач Тібеж Юлія Олексіівна

Відповідач ВАТ Либідь

 

ПОЗОВНА ЗАЯВА

про поновлення на роботі та оплату часу вимушеного прогулу

 

Я працювала торговим агентом на ПП Либідь від 25.03.2007 р. Наказом №135 від 23.03.2009 р. я звільнена за неналежне виконання своїх обовязків. Власне звільнення я вважаю незаконним, так як усі свої обовязки я виконувала у повному обсязі і сумлінно. Від 23.03.2009 р. я не працюю. Виходячи з вищенаведеного, керуючись ст. 55 Конституції України, ст. ст. 235, 236 КЗпП України, прошу суд:

1) поновити мене на роботі торговим агентом на ПП Либідь;

2) стягнути з ПП Либідь на мою користь мій середній заробіток за час вимушеного прогулу від 23.03.2009 р. по день поновлення на роботі.

Додаток:

1) копія наказів про прийом на роботу та про звільнення;

2) витяг з протоколу засідання профкому (про згоду на звільнення);

3) довідка про розмір середньої зарплатні та копія позовної заяви для відповідача.

25.03.2009 р.

3. Розробити структурно-логічну схему Негідна реклама (див.рис.1.1).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1.1. Негідна реклама

Список використаної літератури

 

  1. Закон України від 28.06.96 р. № 254/96-ВР із змінами і доповненнями, внесеними Законом України станом на 08.12.2004 р. № 2222-IV.
  2. Кодекс Господарський від 16.01.2003 р. № 436-IV із змінами і доповненнями, внесеними Законами України станом на 09.01.2007 р. № 549-V.
  3. Кодекс Законів про працю від 10.12.71 г. № 322-VIII зі змінами і доповненнями станом на 11.05.2007 г. № 1014-V.