Пенсионеры на рынке труда 2010-2011 гг.
Информация - Социология
Другие материалы по предмету Социология
в составе работающих пенсионеров почти в 1,5 раза выше, чем в составе непенсионеров. Не все пенсионеры заняты на работах, соответствующих уровню их образования и квалификации, однако говорить о том, что большинство пенсионеров соглашается на неквалифицированный труд, также нельзя.
Тем не менее, случаи, когда рынок труда вынуждает пенсионеров менять квалификацию на более низкую, - не редкость. Такое бывает: например, еще активные пенсионеры иногда работают курьерами. К сожалению, так происходит, когда знания и навыки, полученные за годы работы сегодня невостребованны, и это является серьезной проблемой.
Отраслевая структура занятых пенсионеров отражает их профессиональный состав и имеет отчетливо выраженное смещение в сторону интеллектуальных сфер деятельности. На первом месте стоит образование, наука и культура. Доля пенсионеров, работающих в сфере образования, в 2010 году составляла 18%. В сфере науки и культуры работает порядка 4% пенсионеров. Вторая сфера некоммерческих услуг, где концентрируются пенсионеры, - здравоохранение и социальное обслуживание. Там занято около 14% пенсионеров, причем большая часть - это пенсионеры, уже достигшие общеустановленного пенсионного возраста. Схемы раннего оформления пенсии для работников образования (учителя) и здравоохранения в значительной степени объясняют высокую концентрацию работающих пенсионеров в этих сферах. Если к этому добавить сферу управления, органы социальной защиты, то получится, что около 40% всех работающих пенсионеров заняты в отраслях, требующих высокого уровня профессионального образования. В машиностроении и отраслях тяжелой промышленности занято около 18-19% работающих пенсионеров. Во всех остальных отраслях занятость пенсионеров существенно ниже, чем для совокупности не пенсионеров.
Для женщин-пенсионерок существует возможность устроиться на работу нянями или сиделками. Женщины, чьи личные качества позволяют ухаживать за больными людьми или маленькими детьми, могут устроиться на такую работу вне зависимости от своей рабочей специальности. Няню обычно просят до 50 лет, а сиделку наоборот, после 50. Больные люди, которым нужна сиделка, зачастую уже совсем пожилые, и хотят сиделку постарше, чтобы им было о чем поговорить. При этом берут как женщин с медицинским образованием, так и без. А няни востребованы с педагогическим образованием.
В 2010 году работали 8 из 30 миллионов российских пенсионеров, еще 12 миллионов были готовы работать.
Это связано, прежде всего, с отменой всех ограничений на занятость пенсионеров в пенсионном законодательстве, вступившем в силу в 2002 г., но также и с тем, что экономический рост, становящийся в последние годы все более заметным, структурный дефицит на рынке труда повысили спрос на пожилых работников. В результате масштабы занятости пенсионеров постоянно увеличиваются. Такого числа легально работающих пенсионеров, как в настоящее время, не наблюдалось за всю новейшую историю России с 1990 года. С учетом нерегистрируемой, случайной занятости, которую позволяют учесть данные выборочных социологических опросов, доля работающих пенсионеров оказывается еще выше: 22% в 2010 г. и 26% в 2011г.
Заключение
занятость пенсионер рынок труда
Несмотря на то, что размер пенсии все больше отстает от размера заработной платы, пенсионеры не относятся к числу категорий с высокими рисками попадания в состав бедных. Более того, домохозяйства с работающими пенсионерами оказываются в числе наиболее обеспеченных. Следовательно, расширение занятости пенсионеров, которое наблюдается в последние годы, приводит к сокращению рисков бедности для домохозяйств, в состав которых входят пенсионеры, и особенно - для домохозяйств пенсионеров. Это расширение занятости во многом связано с отменой любых ограничений на доходы работающих пенсионеров с 2002 года. В отсутствие таких ограничений здоровье остается наиболее важным фактором, препятствующим продолжению работы, а высокие уровни образования - фактором, увеличивающим шансы занятости пенсионеров. Доходы же начинают играть важную роль, лишь, когда действуют ограничения.
Обозначенные параметры занятости пенсионеров имеют свои плюсы и минусы. С одной стороны, высокая трудовая активность пенсионеров и, соответственно, лиц пожилых возрастов, является несомненным благом для российского рынка труда в условиях старения населения. Одновременно доходы от занятости позволяют существенно улучшить материальное положение пенсионеров и, тем самым, снизить социальную напряженность, связанную с низким размером пенсии. С другой стороны, концентрация занятых пенсионеров в бюджетных секторах экономики в сочетании с более низким фактическим возрастом назначения пенсии работникам этих отраслей означает скрытое перераспределение ответственности государства по обеспечению приемлемого уровня доходов учителям, врачам, библиотекарям на плечи работодателей других секторов экономики. Более того, во многом вынужденный характер продолжения работы пенсионерами может привести к заметному снижению экономической активности пожилого населения России в случае, если уровень пенсии удастся существенно поднять. И вот тогда реальной проблемой станет низкий фактический возраст назначения пенсии.
Любые попытки ограничить занятость пенсионеров приведут, во-первых, к снижению уровней формальной занятости пенсионеров, которые будут тем больше, чем выше размер пенсии, а во-вторых, к увеличению рисков бедности пенсионеров и домохозяйств, в которы?/p>