Педагогический коллектив и его развитие и особенности управления образовательными учреждениями, аттестация педагогических кадров
Информация - Педагогика
Другие материалы по предмету Педагогика
?тникам, прекратившим педагогическую деятельность в связи с ликвидацией учреждения образования или уходом на пенсию, независимо от ее вида, в случае возобновления ими педагогической деятельности сохраняется имевшаяся квалификационная категория до окончания срока ее действия или ( в случае истечения срока действия) продлевается не более чем на один год.
В случае истечении срока действия квалификационной категории педагогических и руководящих работников, которым до пенсии по старости (по возрасту) осталось менее трех лет, имеющаяся у них квалификационная категория сохраняется до наступления пенсионного возраста.
Территориальными и ведомственными положениями могут быть предусмотрены и другие случаи продления срока действия квалификационных категорий.
3.10. Сроки действия квалификационных категорий, порядок и условия, дополняющие, конкретизирующие настоящее Типовое положение, определяются территориальными и ведомственными положениями.
3.11. В случаях, не предусмотренных настоящим Типовым положением, решение вопроса о соответствии педагогических и руководящих работников квалификационной категории определяется территориальными (ведомственными) положениями.
IV. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ.
РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С АТТЕСТАЦИЕЙ
4.1. Руководитель органа управления образованием, учреждения образования на основании решения соответствующей аттестационной комиссии в течении месяца издает приказ о присвоении работникам квалификационных категорий и установлении уровней оплаты труда по соответствующим им разрядам.
Оплата труда работника в соответствии с присвоенной квалификационной категорией осуществляется с момента вынесения аттестационной комиссией соответствующего решения.
4.2. Педагогическим и руководящим работникам, которые по результатам аттестации присвоены квалификационные категории, делается соответствующая запись в трудовой книжке.
4.3. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
2.Год рождения ________________________________________________________________________
3.Сведения об образовании и повышении квалификации __________________________________________
(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
4.Занимаемая должность на момент аттестации и дата
назначения (избрания, утверждения) на эту должность _______________________________________________
___________________________________________________ с "____"____________________199 ___г.
5.Общий трудовой стаж _________________________________________________________________
6.Стаж работы по специальности _________________________________________________________
7.Вопросы к аттестуемому и ответы на них ________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
9. Результат голосования. Количество голосов: за __________________ против __________________
10. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________________________________________
(с указанием мотивов, по которым они даются)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
11. Примечания ________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии/____________________/
Секретарь аттестационной комиссии/____________________/
Члены аттестационной комиссии/____________________/
/____________________/
/____________________/
Дата аттестации "____"____________________199 ___г.
С аттестационным листом ознакомился /____________________/
(подпись аттестованного и дата)
М.П. "____"_________________199 ___г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 1995 года N 46
О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации
(с изменениями, внесенными постановлением Минтруда России от 22 ноября 1995 года)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и уточнением характера выполняемых работ по должностям работников учреждений образования Российской Федерации Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, представленные Министерством образования Российской Федерации и Государственным комитетом Российской Федерации по высшему образованию, согласно прил?/p>