Охрана труда на предприятии
Информация - Безопасность жизнедеятельности
Другие материалы по предмету Безопасность жизнедеятельности
»асти охраны труда и Программы управления охраной труда;
разработка проекта руководства по СУОТ;
подготовка внутренних аудиторов по СУОТ;
утверждение и введение в действие Руководства по СУОТ.
Подтверждением функционирования внедрения СУОТ являются проведенные внутренние аудиты, а также регулярный мониторинг и измерение эффективности охраны труда. Мониторинг должен обеспечивать:
обратную связь по результатам деятельности СУОТ;
информацию об эффективности текущих мероприятий;
основу для принятия решений по совершенствованию СУОТ.
Мониторинг должен включать:
контроль выполнения планов и установленных критериев;
систематическую проверку производственных систем и оборудования;
наблюдение за состоянием здоровья работников путем недоосвидетельствования;
оценку соответствия мероприятий законодательству, коллективным соглашениям, обязательствам по охране труда;
измерения, соответствующие потребностям организации.
Корректирующие действия выполняются по результатам аудита, анализа со стороны руководства, в случае выявления несоответствий. При этом выявление и устранение причин возникновения несоответствий является одним из важнейших путей к улучшению функционирования СУОТ.
Завершающим этапом, подтверждающим соответствие разработанной и внедренной СУОТ требованиям СТБ 18001, является сертификация. Порядок сертификации СУОТ определен техническим кодексом ТКП 5.1.12-2006, введенным в действие с 01.01.2007 г.
Сертификация систем управления охраной труда осуществляется органами по сертификации систем управления охраной труда, аккредитованными в соответствии с требованиями Системы аккредитации Республики Беларусь.
Сертификация СУОТ в Республике Беларусь проводится с целью подтверждения того, что организация управляет рисками в области охраны труда, связанными с деятельностью организации, обеспечивая контроль над рисками, устранение или снижение рисков до допустимого уровня, а также сведение к минимуму отрицательного воздействия на персонал и другие заинтересованные стороны посредством эффективного применения системы управления охран охраной труда и постоянного ее улучшения.
СУОТ, как и всякая система управления, нуждается в соответствующем информационном обеспечении.
К основным задачам информационного обеспечения относятся:
выявление, регистрация, обработка, систематизация данных, характеризующих фактическое состояние охраны труда;
определение отклонений фактического состояния охраны труда от требований;
распределение информации между руководителями, подразделениями и функциональными службами;
обеспечение органов управления нормативной информацией по охране труда;
обеспечение руководителей и специалистов информацией о новейших достижениях и передовом опыте в области охраны труда.
Качество информации определяется тремя параметрами: полнотой, достоверностью, своевременностью.
Для решения задач охраны труда необходимо ведение и систематизация данных об:
идентификации опасностей и оценке рисков;
производственном травматизме, профессиональной, производственно-обусловленной и общей заболеваемости;
авариях и инцидентах;
результатах аттестации рабочих мест, паспортизации их санитарно-технического состояния, обследований санитарно-промышленной лабораторией;
освидетельствовании, осмотрах, испытаниях грузоподъемных машин, сосудов, работающих под давлением, газового хозяйства и других объектов повышенной опасности;
учете проведения инструктажей, обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда;
выполняемых мероприятиях по охране труда и контроле за их исполнением;
результатов аудита и мониторингов;
результатов анализа СУОТ со стороны высшего руководства.
Ресурсное обеспечение деятельности по охране труда включает:
трудовые ресурсы;
производственное оборудование, транспортные средства, склады;
испытательное оборудование, контрольно-измерительные приборы;
СИЗ;
средства пропаганды охраны труда, знаки безопасности;
информационные ресурсы и программное обеспечение ЭВМ;
нормативную, техническую и рабочую документацию;
финансовые ресурсы.
Наиболее важнейший ресурс организации - ее кадры.
Для обеспечения соответствия работников установленным требованиям охраны труда:
определяется необходимая компетентность работников;
осуществляется подбор работников по их квалификационным характеристикам;
обеспечиваются условия работы, отвечающие соответствующим деловым отношениям;
обеспечивается усвоение работниками предстоящих задач и целей;
поощряются усилия работников, направленные на повышение уровня труда посредством должного признания и вознаграждения;
проводятся мероприятия по повышению профессионального уровня работников.
охрана стандарт безопасность предприятие
Заключение
К настоящему времени в рамках действующей системы государственного управления охраной труда в Республике Беларусь осуществлен комплекс мер, направленных на обеспечение конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда.
К этим мерам можно отнести принятие законодательных актов по производственной безопасности, техническому нормированию и стандартизации, сертификации продукции, работ и услуг на соответствие их требованиям безопасности жизнедеятельности человека.