Особливості бюджетного фінансування професійно-технічних закладів
Контрольная работа - Педагогика
Другие контрольные работы по предмету Педагогика
?і 2 670,5 млн. грн., а у 2009 році становить 2 948,6 млн. грн. [3].
Середній розмір стипендії:
для учнів професійно-технічних навчальних закладів у 2007 році становив 103,6 грн. на місяць, у 2008 році 166,7 грн., а у 2009 році становить 200 грн.
для учнів з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, що знаходяться на повному державному утриманні розмір стипендії у 2007 році становив 155,4 грн. на місяць, у 2008 році 500 грн., а у 2009 році становить 550 грн.
для учнів з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, яким призначено опікуна розмір стипендії у 2007 році становив 134,7 грн. на місяць, у 2008 році 500 грн., а у 2009 році становить 550 грн. [6].
У проекті бюджету на 2010 рік зазначено, що у 2010 році розміри мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії для учнів професійно-технічних та студентів вищих навчальних закладів І ІV рівня акредитації, учнів і студентів з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, в розмірах, що діяли у грудні 2009 року. Даний розмір є недостатнім і не стимулює бажання здобувати професійно-технічну освіту [7].
Невисоким є і рівень оплати праці викладачів професійно-технічних закладів (рисунок 4).
Рисунок 4 Середня заробітна плата викладачів ПТЗ
У розрізі посад інформація щодо оплати праці наведена у таблиці 3.
Таблиця 3 Середній розмір посадових окладів та заробітної плати працівників професійно-технічних навчальних закладів у 2009 році
ПосадаТарифний розрядСередній посадовий оклад, грн.Середня заробітна плата, грн.Директор ПТНЗ (з кількістю учнів від 301 до 800 чол.)141514062499Заступник директора ПТУПосадовий оклад на 515% менше ніж у директора12651728Майстер виробничого навчання91211551578Вчитель (викладач) без категорії899431504Вчитель (викладач) II категорії109921582Вчитель (викладач) І категорії1110741714Вчитель (викладач) вищої категорії1211551844Вихователь81210741467У звязку з дефіцитом бюджетних асигнувань Законом України Про Державний бюджет України на 2009 рік не передбачені видатки на капітальні та поточні ремонти, видатки на розвиток училищ. У звязку з цим не ремонтуються належним чином навчальні та виробничі приміщення, котельні, дахи. Призупинено реалізацію розпорядження Кабінету Міністрів України від 17.11.2007р. №886 в частині оснащення майстерень училищ сучасним обладнанням, устаткуванням та технікою. Виникла проблема у розрахунках з енергопостачальними організаціями, яка повязана з підвищенням тарифів. Більшість навчально-виробничих та господарських приміщень потребують капремонту, заміни дахів, тепло та водоканалізаційних мереж. Бракує підручників та навчальних посібників.
У скрутному становищі залишаються навчальні заклади через заборгованість за комунальні послуги (7,3 млн. грн.), енергоносії (0,6 млн. грн.). Більшість із них попереджені про відключення.
Для розрахунків з енергопостачальними організаціями профтехосвіті необхідно додатково до кінця року майже 30 млн. грн.
Запровадження нових розмірів мінімальної заробітної плати працівників бюджетної сфери потребує індексації заробітної плати педагогічним працівникам професійно-технічних навчальних закладів, оскільки вже створюється певна заборгованість, що не було передбачено розписом державного бюджету України на 2009 рік [3].
Значного додаткового фінансування потребує створення навчально-матеріальної бази для нових професій, які є дефіцитними на ринку праці. Проблемою стало цьогорічне проходження учнями практики та оплата їхньої праці. Гострою залишається проблема збереження кадрів. Не вирішується питання щодо надання молодим спеціалістам підйомних та безпроцентних кредитів для будівництва житла [2].
Без вирішення цих проблем перспективи на майбутнє примарні. Такий стан із підготовкою й фінансуванням триватиме доти, доки існуватиме чинна система підготовки робітників професійно-технічними училищами; вона має бути радикально реформована відповідно до вимог ринкової економіки. Це розуміють у вищих інституціях країни, проте далі декларативних заяв справа не рухається.
3. Шляхи удосконалення системи фінансування професійно-технічної освіти
Основними стратегічними напрямами подальшого розвитку професійно-технічної освіти є:
1. Створення системи забезпечення якості професійно-технічної освіти.
2. Оптимізація системи фінансування.
3. Модернізація системи управління професійно-технічною освітою.
4. Оновлення існуючої нормативно-правової бази.
5. Соціальна реклама престижності робітничих професій [3].
Для реалізації основних стратегічних завдань необхідно:
- забезпечити супровід проекту Закону України Про внесення змін до деяких законодавчих актів (щодо удосконалення управління професійно-технічною освітою);
- завершити реалізацію розпорядження Кабінету Міністрів України від 21 січня 2009р. №42-р Питання управління окремими державними професійно-технічними навчальними закладами, підпорядкованими МОН;
- вирішити питання про введення додатково посади заступника Міністра освіти і науки з питань управління професійно-технічною освітою;
- переглянути структуру, функції та чисельність підрозділів МОН, Міністерства освіти і науки АР Крим, управлінь освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, що здійснюють управління системою професійно-технічної освіти;
- розробити та запровадити типові штатні нормативи професійно-технічного навчального