Особенности формирования цены на рынке труда
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?уществует сильная зависимость между количеством и качеством товара, на который предъявляют спрос конечные потребители, и тем количеством и качеством труда, которое нанимает предприятие. Такое переплетение двух рынков дает особые механизмы реализации рыночных структур.
. Особенности формирования цены на рынке труда
.1 Формирование спроса на труд
Поскольку главным фактором рынка труда является спрос на готовый товар, то именно предельный продукт труда оказывает влияние на количество труда, которое наймет фирма.
Предельный продукт труда - это дополнительный объем выпуска, полученный при использовании дополнительной единицы труда, когда объемы остальных факторов производства остаются фиксированными. Предельный продукт труда вычисляется как частная производная совокупного продукта по объему нанимаемого труда:
где MPL - предельный продукт труда; TPL - совокупный продукт труда при фиксированных объемах других ресурсов; L - объем нанимаемого труда.
Кроме того, рынок товара воздействует на формирование спроса на труд посредством цены продукта.
Два этих фактора в совокупности выражают доходность предельного продукта (денежную форму предельного продукта):
Фирма ориентируется на доходность предельного продукта при определении численности занятых: важна не только физическая производительность работников, но и предельная доходность продаж на рынке, то есть какова рыночная цена готового товара.
Таким образом, спрос на труд представляет собой доходность предельного продукта труда:
Поскольку предельная производительность фактора имеет тенденцию убывать с ростом объема его использования, то при прочих равных условиях (фиксированных объемах других факторов производства, постоянстве цены товара, и т.д.) кривая спроса на труд имеет отрицательный наклон.
С увеличением числа нанимаемых работников падает их предельная производительность, следовательно, фирма будет готова платить дополнительному работнику меньшую заработную плату (рис.1).
Рисунок 1 - Спрос на труд
Рассмотрим факторы, которые оказывают влияние на спрос на труд.
Спрос на продукт. Между спросом на труд и спросом на продукт существует прямая зависимость. Рост спроса на продукт ведет к увеличению спроса на занятый в данном производстве вид труда. Это объясняется тем, что при увеличении сбыта продукта фирма получает дополнительную выручку, часть которой она может использовать для найма дополнительного числа работников и тем самым расширить производство данного товара.
Изменение производительности труда. Между спросом на труд и производительностью этого труда также существует прямая зависимость. Чем более производительным в среднем являются работники данной сферы занятости, тем (при прочих равных условиях) больше спрос на них, так как более высокая производительность означает большую величину предельного продукта труда, что в свою очередь ведет к увеличению выручки фирмы.
Рост производительности труда зависит от:
количества факторов, используемых в производстве вместе с трудом;
технологических усовершенствований, применяемых в производстве;
качества используемого труда.
Во всех случаях наблюдается прямая зависимость: чем большее количество дополнительных факторов и технологических нововведений используется в производстве и чем выше качество труда (т.е. образование, профессиональные навыки, опыт), тем выше и его производительность.
Цена ресурсозаменителей данного вида труда прямым образом влияет на спрос на труд. Рост цены заменяющего ресурса ведет к снижению спроса на этот заменяемый ресурс и к увеличению спроса на данный ресурс (труд).
Цена взаимодополняющего ресурса (как другого вида труда, так и капитала) оказывает обратное влияние на спрос на труд. Рост цены дополняющего ресурса ведет к снижению спроса на него и, как следствие, к снижению спроса на труд, который применяется вместе с данным ресурсом.
.2 Формирование предложения труда
Своими особенностями обладает также и предложение труда, в свою очередь влияющее на способы достижения и поддержания равновесия на рынке труда. Предложение на рынке труда означает предложение рабочей силы или времени работы со стороны отдельных индивидов. Каждый индивид - потенциальный носитель рабочей силы - имеет возможность выбора между свободным временем, которое является для него благом, и временем работы, которое представляет собой антиблаго, так как тягости труда приносят индивиду только отрицательную полезность. Но напряжение труда может уравновешиваться заработной платой - доходом, который индивид тратит на товары и услуги - то есть на другие блага.
Поскольку индивид не может существовать, не потребляя помимо свободного времени другие блага, работа становится также частью его жизни. Поэтому можно рассматривать индивида в рамках альтернативного выбора доход - свободное время. Кривые безразличия индивида, в данном случае, будут представлять собой кривые нормального вида: предельные полезности дохода и свободного времени убывают по мере роста их потребления; предельная норма замены одного блага другим (например, свободного времени доходом) также убывает.
В качестве бюджетного ограничения можно рассмотреть стоимость товаров и услуг, которые покупа?/p>