Особенности учета оплаты труда на ЮЗЭС филиала ОАО "Ростовэнерго"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ывается заработная плата работников, ликвидирующих последствия чрезвычайных ситуаций (пожара, наводнения и др.).
При начислении заработной платы таким работникам делают запись:
Дебет 99 Кредит 70
начислена заработная плата работникам организации.
При начислении взноса на страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний :
Дебет 99 Кредит 69-1
начислен взнос на страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с заработной платы.
Единый социальный налог и взносы на обязательное пенсионное страхование, начисленные на сумму заработной платы, отражают в учете так:
Дебет 99 Кредит 69-1
начислен ЕСН по заработной плате в части, которая подлежит уплате в фонд социального страхования;
Дебет 99 Кредит 68 субiет "Раiеты по ЕСН"
начислен ЕСН по заработной плате в части, которая подлежит уплате в федеральный бюджет;
Дебет 68 субiет "Раiеты по ЕСН" Кредит 69-2
начисленные взносы на обязательное пенсионное страхование зачтены в iет уплаты ЕСН в федеральный бюджет;
Дебет 99 Кредит 69-3
начислен ЕСН по заработной плате в части, которая подлежит уплате в фонды обязательного медицинского страхования.
Если работники организации выполняют работы, затраты по которым учитываются в составе расходов будущих периодов (например, внедрение в производство нового вида продукции, горно-подготовительные работы и т. д.), то начисление заработной платы таким работникам отражают так:
Дебет 97 Кредит 70
начислена заработная плата работникам, занятым выполнением работ, затраты по которым учитываются в расходах будущих периодов.
При начислении взноса на страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний :
Дебет 97 Кредит 69-1
начислен взнос на страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с заработной платы.
Единый социальный налог и взносы на обязательное пенсионное страхование, начисленные на сумму заработной платы, отразите в учете так:
Дебет 97 Кредит 69-1
начислен ЕСН по заработной плате в части, которая подлежит уплате в фонд социального страхования;
Дебет 97 Кредит 68 субiет "Раiеты по ЕСН"
начислен ЕСН по заработной плате в части, которая подлежит уплате в федеральный бюджет;
Дебет 68 субiет "Раiеты по ЕСН" Кредит 69-2
начисленные взносы на обязательное пенсионное страхование зачтены в iет уплаты ЕСН в федеральный бюджет;
Дебет 97 Кредит 69-3
начислен ЕСН по заработной плате в части, которая подлежит уплате в фонды обязательного медицинского страхования.
Выплата зарплаты и удержание НДФЛ проводиться аналогично вышеуказанным проводкам.
Если в организации был создан резерв предстоящих расходов под выполнение тех или иных работ, то заработную плату работникам, занятым их выполнением, начисляют за iет созданного резерва:
Дебет 96 Кредит 70
начислена заработная плата работникам за iет созданного ранее резерва.
При начислении взноса на страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний :
Дебет 96 Кредит 69-1
начислен взнос на страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с заработной платы.
Единый социальный налог и взносы на обязательное пенсионное страхование, начисленные на сумму заработной платы, отражают в учете по дебету iета 96 Резервы предстоящих расходов.
4.2 Анализ труда и его оплаты Задачи анализа и источники информации
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма продукции и повышения эффективности производства.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, и эффективности их использования зависит объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Анализ трудовых показателей это один из основных разделов анализа работы предприятий.
Основными задачами анализа являются:
Изучение и оценка обеспеченности предприятия и его подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
Определение и изучение показателей текучести кадров;
Выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
Источниками информации для анализа служат:
План по труду;
Статистическая отчетность Отчет по труду;
Данные табельного учета и отдела кадров.
К трудовым показателям, характеризующим трудовую деятельность предприятия , относятся:
Производительность труда;
Численность персонала;
Фонд заработной платы (ФЗП);
Средняя заработная плата.
Таблица №5 - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Наименование показателейВсегоВ том числеРаботники списочного составаИз нихВнешние совместителиДругие лица несписочного составаРуководители и специалистыРабочие1.Среднесписочная численность работников,чел. За 2004год : 59856518737017-за 2005 год 58056619937416 -за 2006 год610599220383252.Темп роста 2005г. к 2004 г., %1,031,