Анализ производственно-хозяйственной деятельности ПРУП "Транзистор"
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
»им изменение уровня рентабельности реализованной продукции за счёт изменения прибыли от реализации продукции по формуле
,(2.23)
где ?Уррп(прп) изменение уровня рентабельности реализованной продукции за счёт изменения прибыли от реализации продукции, %;
?Прп изменение прибыли от реализации продукции, млн. р.;
Срп0 себестоимость продукции в 2007г. млн. р.;
= -98,1 млн. р./ 35123 млн.р. 100% = -0,279%
Для определения влияния изменения себестоимости реализованной продукции на уровень рентабельности используется сальдовый метод
(2.24)
где изменение уровня рентабельности реализованной продукции за счёт изменения себестоимости реализованной продукции, %;
изменение уровня рентабельности реализованной продукции, %;
=-0,279% (-2,1%)=1,821%
По результатам факторного анализа можно сделать вывод о том, что резервом повышения уровня рентабельности продукции является снижение себестоимости.
В настоящий момент ПРУП Транзистор располагает широкой номенклатурой выпускаемых приборов, что позволяет удовлетворять потребности потребителей в полном объеме. В тоже время на заводе постоянно ведется поиск новых конструкторских и технологических решений, что позволяет постоянно дополнять и расширять существующую номенклатуру полупроводниковых приборов на ПРУП Транзистор.
На предприятии внедрена организационная система, которая уже на стадии НИОКР задействует на каждую цель производственные подразделения, службы серийного конструкторского и технологического сопровождения. Это дало возможность сократить сроки от начала разработки до производства изделий по ТУ ГК с полутора лет до полугода.
Однако затраты на производство и реализацию продукции возрастают, а объем прибыли и уровень рентабельности снижаются. Из анализа себестоимости продукции следует, что одним из путей снижения затрат на производство продукции является сокращение затрат по статье Материальные затраты.
Анализ производительности труда на ПРУП Транзистор
Одним из важнейших факторов повышения эффективности работы предприятия является рост производительность труда (Птр). Производительность труда на предприятии определяется как отношение выручки от реализации к среднесписочной численности работников основной деятельности:
Птр(2006) = 36248 млн. р./2632чел. = 13,77 млн. р./чел.;
Птр(2007) = 46087,9 млн. р./2521чел. = 18,28 млн. р./чел.;
Птр(2008) = 51220,1 млн. р./2654чел. = 19,30 млн. р./чел.
Изменение производительности труда за анализируемый период представим на рисунке 11.
Рисунок 11 Динамика производительности труда
В 2006 году на одного работника приходилось 13,77 млн. р. выручки, в 2007 году это значение увеличилось до 18,28 млн. р., а в 2008 этот показатель достиг 19,30 млн. р., что можно охарактеризовать как положительную динамику.
Производительность выросла в 2008 году по сравнению с 2007 годом на 5,6%, для выявления причин роста и резервов дальнейшего повышения производительности труда проведем пофакторный анализ на основании данных таблицы 9.
Таблица 9 Исходные данные для пофакторного анализ производительности труда
Показатель2007г.2008г.Объем производства продукции, млн. р.40 596,545 117,5Среднесписочная численность:промышленно-производственного персонала (ППП)2 4472 576рабочих (ЧР)16471744Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (Уд), ,367,7Отработано дней одним рабочим за год (Д)210209Средняя продолжительность рабочего дня (Л), ч7,767,79Общее количество отработанного времени:всеми рабочими за год (Т), Чел.-Ч.26839512839424в том числе одним рабочим, Чел.-Ч.1629,61628,1Среднегодовая выработка, млн. р.:одного работающего (производительность труда) (ГВ)16,617,5одного рабочего (ГВ)24,625,9Среднедневная выработка рабочего (ДВ), млн. р.0,1170,124Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), млн. р.0,0150,016
В таблице 10 представим расчет влияния факторов на уровень производительности и среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала.
Таблица 10 Расчет влияния факторов на уровень производительности и среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала
ФакторМетод расчета?ПТ, млн. рВлияние выработки?ПТ = (а1 а0)б0в0г0
(0,0160,015) •7,76 •210•0,6731,097Влияние продолжительности смены?ПТ= а1(б1 б0)в0г0 0,016•(7,79 7,76) •210•0,6730,068Влияние изменения числа явочных дней?ПТ= а1бо1в1(г1 г0) 0,016•7,79•(209210)•0,673-0,083Влияние изменения удельного веса ОР?ПТ = а1бо1в1(г1 г0) 0,016•7,79•209•(0,6770,673)0,104?ПТ1,186
Из данных таблицы можно сделать выводы о том, что под влиянием такого фактора как удельный вес рабочих в общей численности работников, производительность труда увеличилась на 0,104 млн. р. Это связано, скорее всего, с мероприятиями по обслуживанию и управлению производством на данном предприятии, а также, возможно, с организационными моментами производственной деятельности.
За счет такого фактора как изменение числа явочных дней одним рабочим за год, среднегодовая выработка работника уменьшилась на 0,083 млн. р.
Что касается продолжительности рабочего дня, то, как показывает анализ, при увеличении продолжительности рабочего дня рабочих на 0,03 часа, среднегодовая выработка работника увеличилась на 0,068 млн. р. в год.
И под влиянием среднечасовой выработки рабочих, среднегодовая выработка работников увеличилась на 1,097 млн. р. Это единственный фактор, которому в данном случае следует уделить максимум внимания, потому что только благодаря ему возможен, как показывает анализ, даль