Основы современных экономических знаний
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
?риятия, тем выше доля ручного труда на таком предприятии. Такое положение приводит к тому, что наше народное хозяйство в основном опирается на живой физический труд. Рабочая сила преждевременно изнашивается, люди быстро стареют и рано умирают. Разбазаривается самый ценный и невосполнимый капитал общества - люди. Такое положение начисто блокирует технический прогресс в народном хозяйстве. Для того, чтобы не быть голословным, рассмотрим зависимости между ценой, заработной платой, производительностью труда и техническим прогрессом. Для этого воспользуемся все тем же методом категориального синтеза, применив его на плоскости.
Условные обозначения: 1-цена, 2-заработная плата, 3-производительность труда, 4-технический прогресс. (См. рис.1-3)
В С
4
3
3
1
3
4
1
2
2
1
4
3
1
2
3
4А Рис.1. Д
-производительность труда
-технический прогресс
Рис.2.
-цена
-заралата
Рис. 3.Анализируя конечный результат проделанной работы, мы видим, что началом всей цепочки является заработная плата, цены ее обгоняют. Конечным же пунктом процесса является производительность труда, которая обгоняет технический прогресс. Любому здравомыслящему человеку ясно, что в современных условиях производительность труда является полностью зависимой от уровня развития технического прогресса. А в рамках старой экономической парадигмы зависимость прямо противоположная. Это привело к тому, что заработная плата оказалась не связанной непосредственно с повышением производительности труда. На практике же такая зависимость отражается следующим рассуждением: сколько ни работай - результат все равно будет один, лучше жить не будем. О какой мотивации к труду можно говорить в таких условиях? Люди на труд смотрят как на тяжелую обязанность, от которой стремятся поскорее избавиться. Ну а поскольку в таких условиях цены имеют объективную возможность обгонять рост заработной платы, то нужно либо административно сдержать цены, либо ограничить рост заработной платы. Последнее достигается с помощью системы налогообложения. Налогом облагается прибыль предприятия и заработная плата (знаменитый подоходный налог в размере 13%). Это не считая разветвленной системы косвенных налогов. Как, например, непрерывное взвинчивание цен на водку и вино, которое проводили под видом борьбы с алкоголизмом. А вышла борьба с виноградниками и фруктовыми садами.
Попытаемся теперь установить зависимости между компонентами заработной платы в их целостной системе. Заработная плата (любая) с точки зрения работника состоит из четырех частей: а) средства, необходимые для восстановления затраченных в процессе производства физической и нервной энергии; б) средства, необходимые для содержания семьи; в) средства, необходимые для удовлетворения новых материальных и духовных потребностей; г) средства, направляемые на накопление.
Пользуясь соответствующими цифрами для обозначения видов заработной платы и буквами для обозначения их составляющих, построим мыслительную модель для анализа зависимостей внутри системы заработной платы. Составив соответствующую таблицу и схему, проанализируем полученные результаты
Модель 4. Пространственная модель зароботгой платы как системы.
К С
Z
О3
О2
У У М
О1
О Х
Д
С
В
А
С
Д
А
В
В
А
Д
С
А
В
С
Д
А В
Рис.1.
Применив метод категориального синтеза в воображаемом мыслительном пространстве получим, следующюю таблицу.
Таблица взаимосвязей между компонентами заработной платы в её целостной системе.
№ п.п.диагональсвязь компонентов1.ОС2А-2В-2А-3А2.1А-1Д-1А-4А3.4А-4В-4А-3А4.ХК2Д-2С-2Д-1Д5.1Д-1А-1Д-4Д6.4Д-4С-4Д-3Д7.MZ2А-2Д-2А-1А8.1А-1В-1А-4А9.4А-4В-4А-3А10.УН2Д-2С-2Д-1Д11. 1Д-1А-1Д-4Д12.4Д-4С-4Д-3Д13.О1С1А-1В-1А-4А14.4А-4Д-4А-3А15.3А-3Б-3А16.Х1К1Д-1С-1Д-4Д17.4Д-4А-4Д-3Д18.3Д-3В-3А19.М1Z1А-1В-1А-4А20.4А-4Д-4А-3А21.3А-3В-3А22.У1Н1Д-1С-1Д-4Д23.4Д-4А-4Д-3Д24.3Д-3С-3Д25.О2С4А-4В-4А-3А26.3А-3Д-3А27.3А-3В-3А28.Х2К4Д-4С-4Д-3Д29.3А-3Д-3Д30.3Д-3С-3Д31.М2Z4А-4В-4А-3А32.3А-3Д-3А33.3А-3В-3А34.У2Н4Д-4С-4Д-3Д35.3Д-3А-3Д36.3А-3В-3А37.О3С3Д-3С-3Д38.3Д-3А-3Д39.3Д-3С-3Д40.Х3К3Д-3С-3Д41.3Д-3А-3Д42.3Д-3С-3Д43.М3Z3А-3Б-3А44.3А-3Д-3А45.3А-3Б-3А46.У3К3Д-3С-3Д47.3Д-3А-3Д48.3Д-3С-3Д
Список неповторяющихся связей между компонентами в системе заработной
1.2А-2В-2А-1А 2. 1А-1Д-1А-4А
3. 4А-4Д-4А-3А
4. 2С-2Д-2С-1С
5. 1Д-1А-1Д-4Д
6. 4Д-4С-4Д