Основные подходы к определению и этапы построения кадровой политики организации
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 1998. - 527с.
21 РД-13.100.00-КТН-225-06. Система организации работ по охране труда на нефтепроводном транспорте, утв. первым вице-президентом ОАО АК "Транснефть" В.В. Калининым 9.06.2006 г. - М., 2006. - 102 с.
22 РД-13.100.00-КТН-226-06. Система организации работ по промышленной безопасности на нефтепроводном транспорте, утв. первым вице-президентом ОАО АК "Транснефть" В.В. Калининым 3.06.2006 г.- М., 2006. - 88 с.
23 СТП -03.100.30-СМН-056-07. Положение об организации профессиональной подготовки, переподготовки, обучения смежным профессиям и повышения квалификации персонала ОАО "Северные МН", утв. ген.директором ОАО "Северные МН" О.В. Чепурным. - Ухта, 2007. - 35 с.
24
25 ОР-03.100.30-КТН-151-06 (R-421). Положение о работе с резервом кадров ОАО "АК "Транснефть", утв. президентом ОАО "АК "Транснефть" С.М. Вайнштоком 24.04.2006. - М., 2006. - 13 с.
26 Коллективный договор ОАО "Северные МН" на 2006-2008 г.г.
27 Гурьянова А.В. Социально-ориентированная кадровая политика: ее содержание и значение для персонала организации // Вестник Самарск. гос. экон. ун-та. - Самара, 2008. - № 1 (39). - с. 69-71.
28
Размещено на