Анализ оплаты труда и показателей рентабельности предприятия
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
µализации продукции и плановой величине средней цены реализации и себестоимости реализованной продукции:
;
- фактически при фактических структуре реализации продукции, величине средней цены реализации и плановой себестоимости реализованной продукции:
;
- по факту:
.
Изменение рентабельности продукции общее:
В том числе за счет:
- влияние объёма реализованной продукции:
;
- влияние изменения структуры реализованной продукции:
;
- влияние изменения среднего уровня цен реализации:
;
- влияние изменения уровня себестоимости продукции:
.
После этого необходимо выполнить факторный анализ рентабельности по каждому виду продукции. Уровень рентабельности отдельных видов продукции зависит от изменения среднереализационных цен и себестоимости единицы продукции:
Расчет влияния выше перечисленных факторов на изменение рентабельности по определенному виду продукции также проводится способом цепной подстановки:
- по плану:
;
- по плану, пересчитанному на фактические среднереализационные цены:
;
- по факту:
.
Общее изменение рентабельности продукции по определенному виду продукции:
В том числе за счет изменения:
- среднего уровня отпускных цен
;
- уровня себестоимости продукции:
.
Необходимо также более детально изучить причины изменения среднего уровня цен и способом пропорционального деления рассчитать их влияние на уровень рентабельности. Далее нужно установить, за счет каких факторов изменилась себестоимость единицы продукции, и аналогичным образом определить их влияние на уровень рентабельности.
Такие расчеты проводятся по каждому виду продукции (услуг), что позволяет точнее оценить работу хозяйствующего субъекта и полнее выявить внутрихозяйственные резервы роста рентабельности на анализируемом предприятии.
2 Практическая часть
2.1 Задача
Рассчитать и проанализировать соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы по исходным данным:
Таблица 1
ПоказателиПланФактОтклонение1. Объем производства продукции, тыс. руб.3740,04150,02. Среднесписочная численность работников, чел.1861923. Фонд заработной платы, тыс. руб.560,2584,4
Для того чтобы проанализировать соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы, необходимо определить:
- плановую и фактическую величину производительности труда;
- плановую и фактическую величину средней заработной платы;
- темпы роста производительности труда и средней заработной платы.
, где
- производительность труда;
- объем производства продукции;
- среднесписочная численность работников.
Используя исходные данные получим:
Таким образом, из-за более быстрого темпа роста объема производства продукции по сравнению с темпом роста среднесписочной численности работников (см. табл.2) фактическая производительность труда увеличилась на 1,5 тыс. руб./чел. Среди других возможных факторов, повлиявших на уровень производительности труда можно выделить такие, как ликвидация потерь рабочего времени, увеличение норм выработки, повышение удельного веса покупных полуфабрикатов, повышение мощности оборудования, внедрение прогрессивных технологий, механизация и автоматизация производственных процессов.
, где
- средняя заработная плата;
- среднесписочная численность работников.
Используя исходные данные получим:
Итак, фактическая средняя заработная плата составила 3042 тыс. рублей, что на 30000 рублей больше плановой величины. Росту данного показателя способствовали такие факторы, как увеличение количества отработанных дней каждым рабочим, средней продолжительности рабочего дня, а также среднечасовой заработной платы.
, где
- темп роста производительности труда;
- плановая величина производительности труда;
- фактическая величина производительности труда.
Используя выше приведенную формулу получим:
, где
- темп роста средней заработной платы;
- плановая величина средней заработной платы;
- фактическая величина средней заработной платы.
Используя выше приведенную формулу получим:
Таким образом, приведенные расчеты свидетельствуют о том, что на анализируемом предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста труда. Коэффициент опережения составляет 1,064.
Опережение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы, несомненно, является положительным моментом в работе данного предприятия, так как несоблюдение этого принципа влечет за собой перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости и соответственно уменьшение суммы полученной прибыли.
В связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно определить сумму экономии (перерасхода) фонда заработной платы. Для этого необходимо использовать следующую формулу:
, где
- сумма экон