Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их взаимосвязь с экономическими показателями

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент




?овышение квалификации;

оценку персонала (проведение аттестации работников, продвижение по службе и организация карьеры);

-определение условий найма, труда и его оплаты;

-мотивацию труда и соблюдение диiиплины;

-обеспечение формальных и неформальных связей, создание благоприятного психологического климата в коллективе;

-реализацию социальных функций (льготное питание на предприятии, помощь семье, организация отдыха и др.);

-контроль за безопасностью труда.

В ходе проводенных исследований было выявлено активное движение кадров на предприятии. В связи iем, автор работы может предложить использовать в практике кадровой работы ОАО "ТАИФ-НК" опыт стран с рыночной экономикой по проблеме сокращения персонала.

В частности, следует принять к сведению, что в странах с рыночной экономикой руководители фирм и предприятий осознают настоятельную необходимость во имя собственного выживания отказаться от традиционной "политики увольнения", основанной на авторитарных принципах, и перейти к "политике управления человеческими ресурсами", к формированию новой культуры, ориентированной на человека.

В этой связи управление персоналом на предприятии должно опираться на философию общности интересов, предусматривать вовлеченность персонала в решение сложившихся проблем, отмену или смягчение жестких статусных различий между рабочими, инженерно-техническими работниками и служащими.

Несмотря на достигнутые результаты, можно дать следующие практические рекомендации ОАО "ТАИФ-НК", направленные на повышение производительности труда и включающие:

- техническое перевооружение,

- модернизацию,

- автоматизацию оборудования,

- необходимость экономии энергии,

- усовершенствование производства,

- повышение коэффициента использования производственных мощностей, снижение себестоимости,

- улучшения качества продукции.

Также предприятию рекомендовано проявить внимание к причинам текучести кадров, пересмотреть политику предприятия относительно сохранения состава работников, повышения их квалификационного уровня, улучшения условий труда и укрепления здоровья работников, повышения социальной защищенности коллектива.

Результатом такой деятельности в ОАО "ТАИФ-НК" станут:

-увеличение выпуска продукции за iет использования резерва основного технологического оборудования;

-совершенствование технологического процесса на всех производственных переделах;

-реконструкция и модернизация основного технологического оборудования;

-организация управления производством на базе компьютерной техники.

Список использованных источников и литературы

1. Амельченко, А.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности / А.В. Амельченко. СПб.: СПбГИЭУ, 2008. 113 с.

  1. Русак, Н.А. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Н.А. Русак. - Мн.: Высшая школа, 2007. 398 с.
  2. Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент: учебник / Р.А. Фатхутдинов. М.: ЗАО "Бизнес-школа" ИНТЕЛ-СИНТЕЗ, 2007. 648 с.
  3. Волков, О.И. Экономика предприятия. Курс лекций / О.И. Волков. СПб.: Молодая гвардия, 2007. 579 с.
  4. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием / Н.Л. Зайцев. - М. : Инфра-М, 2009. 455 с.
  5. Архипов, А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Архипов. М.: Экономика, 2009. 558 с.
  6. Сафронов, Н.А. Экономика предприятия: учебное посбоие / Н.А. Сафронова. - М.: Экономистъ, 2007. 608 с.
  7. Балабанова, А.В. Макроэкономика: механизмы повышения качества роста: учебное пособие / А.В. Балабанова. - М.: Высшая школа, 2008. - 373 с.
  8. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности / В.Г. Шипунов. - М.: Финансы и кредит, 2007. 342 с.
  9. Большаков, А.С. Современный менеджмент: теория и практика / А.С. Большаков. СПб.: Питер, 2006. 416 с.
  10. Нормирование труда: учебник / под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2008. 320 с.
  11. Крум, Э.В. Экономика предприятия: учебное пособие / Э.В. Крум. М.: Вышейшая школа, 2008. 318 с.
  12. Бурова, А.Б. Как построить систему управления персоналом / А.Б. Бурова // Управление компанией. 2009. №10. С. 61-73.
  13. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук. М.: Финансы и кредит, 2007. 521 с.
  14. Великанов, В.С. Управление трудовыми ресурсами / В.С. Великанов // Вопросы экономики. - 2009. - №9. - С. 47-53.
  15. Гладков, Г.А. Эффективность использования трудовых ресурсов // Управление персоналом. - 2009. - №11. - С. 45-52.
  16. Злоказов, Ю.И. Управление производительностью труда: нормативный подход: учебное пособие / Ю.И. Злоказов. М.: Финансы и статистика, 2008. 158 с.
  17. Владимирова, Л.П. Экономика труда: учебное пособие / Л.П. "адимирова. - М.: Дашков и Ко, 2006. 300 с.
  18. Генкин, Б.М. Анализ производительности труда / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2007. 506 с.
  19. Гудушаури, Г.В. Управление современным предприятием / Г.В. Гудушаури. - М., 2008. 582 с.
  20. Ермолович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л. Ермолович. - Мн.: БГЭУ, 2007. 473 с.
  21. Жучков, Ю. Рост производительности труда - главный показатель эффективности управления персоналом / Ю. Жучков // Топ-Менеджмент Консалт 2008. - №5. С. 12-18.
  22. Занадворов, B.C Экономика города. Вводный курс: учебное пособие. / В.С. Занадворов. - М.: ИКЦ "Академкнига", 2008. - 272 с.
  23. Кожекин, Г.Я. Организация производства: учебное пособие / Г.Я. Кожекин. Мн.: ИП Экоперспектива, 2007. 576 с.
  24. Колосицина, М.Г. Экономика труда: учебник. - М.: Магистр, 2008. 459 с.
  25. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: учебное пособие / Е.Е. Вершигора. М.: ИНФРА-М, 2008. 520 с.
  26. Ульданова, Н.Т. Трудовой потенциал пред