Организация, содержание и методика текущего анализа хозяйственной деятельности
Контрольная работа - Разное
Другие контрольные работы по предмету Разное
µ изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса. Для определения непроизводительных потерь рабочего времени используются данные о потерях о брака.
Таблица 3
Таблица: Исходные данные для расчета непроизводительных затрат рабочего времени
ПоказательСумма, млн. грн.Производственная себестоимость товарной продукции80600Заработная плата рабочих16532Заработная плата производственных рабочих10075Материальные затраты42500Себестоимость забракованной продукции500Затраты на исправление брака80а) удельный вес заработной платы производственных рабочих производственной себестоимости товарной продукции:
10075\80600 100 = 12,5%;
б) сумму заработной платы в себестоимости окончательного брака: 500 12,5\100 = 62,5 млн. грн.;
в) удельный вес зарплаты производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом сырья и материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий:
10075\(80600 42500) 100 = 26,44%;
г) заработную плату рабочих по исправлению брака:
80 26,44\100 = 21,15 млн. грн.;
д) заработную плату рабочих в окончательном браке и на его исправление: 62,5 + 21,5 = 83,65 млн. грн.;
е) среднечасовую зарплату рабочих:
16532 млн. грн.\2965480 чел.-ч. = 5575 грн.;
ж) рабочее время затраченное на изготовление брака и его исправление: 83650000\5575 = 15000 чел.-ч.
Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы определяются делением суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 ч. На данном предприятии таковых не было.
Сокращение потерь рабочего времени один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потер рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:
ТП = ПРВ СВпл = (153600 + 15000) 31250 грн. = 5268 млн. грн.
Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени, не всегда приводят к уменьшению объёма производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда.
Задача 8
Проанализировать динамику товарооборота предприятия розничной торговли и определить влияние на объём товарооборота изменения среднесписочной численности (Чс.сп.) работников и производительности труда (ПТ) исходя из приведённых данных.
ПоказательБуквенное обозначениеПериодбазисныйотчетныйСреднесписочная численность работников, чел.Чс.сп.5548Производительность труда, грн.ПТ830,71010,5
Решение
Зависимость товарооборота предприятия розничной торговли формализуется так: Т = Чс.сп. ПТ.
За отчетный период товарооборот предприятия увеличился на 2815,5 грн. (48504 45688,5).
Для того чтобы определить, каким образом влияли на товарооборот предприятия различные факторы, сделаем соответствующие расчеты:
- 55 830,7 = 45688,5 грн.
- 48 830,7 = 39873,6 грн.
- 48 1010,5 = 48504 грн.
Отклонение (увеличение) отчетного товарооборота от базисного товарооборота предприятия произошло за счет влияния следующих факторов:
уменьшения численности работников: 39873,6 45688,5 = -5814,9 грн.
увеличения производительности труда: 48504 39873,6 = +8630,4 грн.
?X = -5814,9 + 8630,4 = 2815,5 грн.
Вывод: увеличение товарооборота предприятия розничной торговли на 2815, грн. произошло под влиянием следующих факторов: уменьшение численности работников на 7 человек привело к потере товарооборота на 5814,9 грн., а увеличение производительности труда дало прирост товарооборота в размере 8630,4 грн.
Задача 13
Проанализировать качество хозяйственно-финансовой деятельности предприятия методом расстояний от эталона исходя из приведенных данных.
ПредприятиеТемп роста товарооборотаТемп роста рентабельностиТемп роста производительности трудаТемп роста коэффициента стимулирования товарооборотаТемп роста коэффициента качества труда1106,1105,2107,595,050,92100,5100,1103,292,769,4395,690,392,083,265,4499,4100,294,594,569,8596,799,892,584,060,2Решение
В матрице исходных данных в каждой графе определяется максимальный элемент, который принимается за единицу (выделенные элементы). Затем все элементы этой графы (aij) делятся на максимальный элемент эталонного предприятия (max aij). В результате создается матрица стандартизованных коэффициентов (xij), представленных в таблице 4.
xij = a i j ;
max aij
Таблица 4
Таблица: Матрица стандартизованных коэффициентов (xij)
№
предприятияПоказатели12345111110,72920,9470,9520,960,9760,98930,900,8580,8560,8760,93740,940,9520,8820,995150,910,9490,860,8840,862Все элементы матрицы координат возводятся в квадрат, после чего результаты складываются по строкам и из полученной суммы извлекается квадратный корень (таблица 5).
Ri = .
Таблица 5
Таблица: результаты сравнительной рейтинговой оценки деятельности предприятий
№
предприятияПоказатели12345RiМЕСТО11,0001,0001,0001,0000,5312,129III20,8970,9060,9220,9530,9782,158I30,8100,7360,7330,7670,8781,981V40,8840,9060,7780,9901,0002,135II50,8280,9010,7400,7810,7431,998IVПолученные рейтинговые оценки (Ri) размещаются по ранжиру и определяется место каждого предприятия по результатам хозяйствования.
Ответ: по результатам хозяйствования предприятия распределили места между собой в следующем порядке: I место предприятие №2; II место предприятие №4; III место предприятие