Geum.ru


Организация рабочего времени как фактор укрепления служебной диiиплины

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент



В»ению на уровне субъекта Федерации на первое место ставит кадровую и информационную политику.

Необходимо выделить два ее основополагающих принципа:

  • эффективность и системность критериев отбора и оценки специалистов;
  • ориентированность системы подготовки кадров на развитие и планирование карьеры.
  • В таком субъекте Федерации, как Саратовская область, современная кадровая политика должна быть деятельностно ориентированной на конечный практический результат.

Список литературы

Нормативно правовая литература

  1. Конституция РФ от 12.12.1993 г.
  2. Трудовой Кодекс РФ от 21.12.2001 г.( с изм. 11.07.2006 г.).
  3. ФЗ О государственной гражданской службе РФ № 79 ФЗ от 27.07. 2004 г. в редакции от 02.02.2006 г.
  4. Закон Саратовской области О государственной гражданской службе Саратовской области от 02.02.2005 г. с изм. От 01.02.2006 г.
  5. Постановление Правительства Саратовской области О представительстве Губернатора Саратовской области и Правительства Саратовской области в органах власти от 25.05.2005 г. № 143 П.
  6. Постановление от 19 июля 2005 г. N 203 Об утверждении примерного положения о служебном распорядке органа исполнительной власти Саратовской области (в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 07.11.2006 N 193)
  7. Постановление от 4 июня 2003 г. N 111 Об утверждении типовых правил внутреннего трудового распорядка органа исполнительной власти Саратовской области (в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 19.07.2005 N 203).
  8. Положение о государственной службе . - СЗ РФ. 2003, № 245. Ст.3358.
  9. Указ Президента РФ О реформе представительных органов власти и органов местного самоуправления от 09.10.2000 г. № 1617. Собрание актов Президента и Правительства РФ. 2000 г., № 41. Ст. 3924.

Монографическая литература

  1. Агеева Е.А. Юридическая ответственность в государственном управлении. М.: Наука, 2004.
  2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 2002 г. С. 125.
  3. Атаманчук Г.В. Обеспечение региональности государственного управления. М.: Юридическая литература, 2003.
  4. Атаманчук Г.В. Государственная служба как iера управления. М.: Наука, 2005.
  5. Волошина В.В. Правовые проблемы регулирования государственной службы в РФ. М.: Издательство МГУ, 2005.
  6. М.Э. Дзарасов, кандидат юрид. наук, Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и диiиплины труда.2003 г.
  7. Манохин В.И. Концепция закона о государственной службе. М., 2003.
  8. Пашков А.С. Трудовое право России. Учебник. СПб., 2003 г.
  9. Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. N 3 (25). С. 64.
  10. Старилов Ю.Н. Чиновники России на пути к профессионализму. Российская юстиция. 2005, № 9.
  11. Старилов Ю.Н. Государственная служба в РФ. Государство и право. 2004, № 10.
  12. Шерегов С.А. Производственная диiиплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой // Трудовое право. 2002. N 1 (23). С. 39.