Экономика

19461. Теории лидерства
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

Харизма это власть, построенная не на логике, не на давней традиции, а на силе личных качеств или способностей лидера. Власть примера, или харизматическое влияние, определяется отождествлением исполнителя с лидером или влечением к нему, а также от потребности исполнителя в принадлежности и уважении. В противоположность безличному «должностному» влиянию традиции, харизматическое влияние целиком личное. Даже невзирая на то, что исполнитель и лидер никогда не встречались, в представлении исполнителя его отношения с лидером строятся почти на равных. Исполнитель может вообразить, что у него или у нее много общего с лидером. На уровне подсознания исполнитель также ждет, что подчинение, возможно, сделает его похожим на лидера или, по крайней мере, вызовет к нему уважение. Вот некоторые характеристики харизматических личностей: 1) обмен энергией. Создается впечатление, что эти личности излучают энергию и заряжают ею окружающих их людей. 2) внушительная внешность. Харизматический лидер не обязательно красив, но привлекателен, обладает хорошей осанкой и прекрасно держится. 3) независимость характера. В своем стремлении к благополучию и уважению (в их понимании) эти люди не полагаются на других. 4) хорошие риторические способности. У них есть умение говорить и способность к межличностному общению. 5) восприятие восхищения своей личностью. Они чувствуют себя комфортно, когда другие выражают им восхищение, нисколько не впадая в надменность или себялюбие. И б) достойная и уверенная манера держаться. Они выглядят собранными и владеющими ситуацией.
19462. Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
По стилю различают:
- Авторитарный. Это лидер, требующий монопольной власти. Он единолично определяет и формулирует цели и способы их достижения. Связи между членами группы сведены до минимума и проходят через лидера или под его контролем. Авторитарный лидер пытается повысить активность подчиненных административными методами. Его главное оружие «железная требовательность», угроза наказания, чувство страха. Отнюдь не все авторитарные лидеры грубые, импульсивные люди, по их роднит холодность, властность. Психологический климат в группе, где практикуется этот стиль лидерства, характеризуется недостатком доброжелательности и взаимного уважения между лидером и его последователями. Авторитарный стиль экономит время и дает возможность предсказать результат, но при его использовании подавляется инициатива последователей, и они превращаются в пассивных исполнителей.
- Демократический. Этот стиль, по мнению большинства исследователей. Оказывается более предпочтительным. Подобные лидеры обычно тактичны, уважительны, объективны в общении с членами группы. Социально-пространственное положение лидера внутри группы. Такие лидеры инициируют максимальное участие каждого в деятельности группы, не концентрируют ответственность, а стараются распределить ее среди всех членов группы, создают атмосферу сотрудничества. Информация не монополизируется лидером и доступна членам коллектива. При данном стиле усиливаются личные обязательства последователей по выполнению работы через участие в управлении, однако, для принятия решений требуется намного больше времени, чем при авторитарном стиле.
- Пассивный. Такого лидера характеризует отсутствие похвалы, порицаний. Предложений. Он старается уйти от ответственности, перекладывая ее на подчиненных. Установка подобного лидера по возможности незаметное пре бывание в стороне. Лидер избегает конфликтов с людьми и устраняется от разбора конфликтных дел, передавая их своим заместителям и другим людям, старается не вмешиваться в ход деятельности группы. Этот стиль позволяет начать дело так как видится возможно более компетентным подчиненным без вмешательства лидера. Однако группа может потерять скорость и направление движения без лидерского вмешательства.
19463. Теории международной торговли
Информация пополнение в коллекции 18.01.2008

В течение ряда десятилетий после смерти Д. Рикардо его теория сравнительных преимуществ оставалась, единственной теорией международного разделения труда. Новая модель была создана шведскими экономистами Оли Хекшером и Бертелем Олином. до 60-х гг. ХХ века модель Хекшера - Олина господствовала в экономической литературе. Модель Хекшера - Олина была создана в 30-х гг. ХХ века. К этому времени произошли большие изменения в системе международного разделения труда и международной торговли. Заметно снизилась роль естественно-природных различий, как фактора международной специализации, в экспорте развитых капиталистических стран начали преобладать промышленные товары. В модели Хекшера - Олина факторы международной специализации не связываются с природными различиями отдельных стран. Модель призвана, объяснить причины внешней торговли Товарами обрабатывающей промышленности. Модель можно использовать и при объяснении аграрно-сырьевой специализации стран. Сущность неоклассического подхода к международной торговле и специализации отдельных стран состоит: по причинам исторического и географического характера, распределение материальных и людских ресурсов между странами неравномерно, что, по мнению неоклассиков, объясняет различия относительных цен на товары, от которых, зависят национальные сравнительные преимущества. Из этого следует закон пропорциональности факторов: в открытой экономике каждая страна стремится специализироваться в производстве товара, требующего больше факторов, которым страна относительно лучше наделена. Олин сформулировал этот закон ещё короче: ''Международный обмен - это обмен изобильных факторов на редкие: страна экспортирует товары, производство которых требует большего количества факторов, имеющихся в изобилии''.
19464. Теории международной торговли
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

В. Леонтьев также предположил, что большая производительность американского труда связана с более высокой квалификацией американских рабочих. Он провёл статистическую проверку, которая показала, что США экспортируют товары, требующие более квалифицированного труда, чем труд на производство ''конкурирующего импорта''. Для этого В. Леонтьев разбил все виды труда на пять уровней квалификации и вычислил, сколько человеко-лет труда каждой квалификационной группы нужно для производства 1млн долл. Американского экспорта и ''конкурирующего импорта''. Оказалось, что экспортные товары потребовали значительно более квалифицированного руда, чем импортные1. Это исследование, выполненное В. Леонтьевым в 1956г., послужило основой для возникновения модели, учитывающей квалификацию рабочей силы (или преимущественной значимости квалифицированного труда). В разработку этой модели наибольший вклад внёс американский экономист Д. Кисинг.
19465. Теории местного самоуправления
Курсовой проект пополнение в коллекции 17.05.2010
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года
2. Высочайше утвержденное Городовое положение от 11 июня 1892 г. Полное собрание законов Российской империи. Собр. 3-е. СПб., 1895. Т. 12 (отд. 1). Ст. 8708
3. Высочайше утвержденное Положение о губернских и уездных учреждениях от 1 января 1864 года. Полное собрание законов Российской империи. Собр. 2-е. СПб., 1867. Т.39 (отд. 1). Ст.40457
4. Высочайше утвержденное Положение о губернских и уездных учреждениях от 12 июня 1890 года. Полное собрание законов Российской империи. Собр. 3-е. СПб., 1893. Т.10 (отд. 1). Cт.6927
5. Анимица Е.Г. Местное самоуправление: история и современность Екатеринбург 1998 346 с.
6. Барабашев Г.В. Муниципальные органы современного капиталистического государства М. - 1971
7. Васильчиков А. Сельский быт и сельское хозяйство в России С.-Петербург: типография М.М. Стасблевича 1881
8. Велихов Л.А. Основы городского хозяйства.
9. Градовский А.Д. История местного управления в России. Том 1 С.-Петербург Печатня В. Головина 1868
10. Еллинек Г. Общее учение о государстве 2-е изд. СПб 1908-571 с.
11. Колесников А. Начала административной централизации и самоуправления в современном государстве.: сборник трудов профессоров и преподавателей государственного иркутского университета Вып. 2 Иркутск 1921 94 с.
12. Коркунов Н.М. Русское государственное право СПб 1909 Т.2.
13. Кутафин О.Е., Фадеев В.И. Муниципальное право Российской Федерации: учеб. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект 2007 672 с.
14. Лазаревский Н. Лекции по русскому государственному праву Том 1. Конституционное право 2-е изд. С.-Петербург: типография акционерного общества «Слово» - 1910 г.
15. Митрохин, С. С. Теория местного самоуправления :Аргументы, проблемы, мифы /С. С. Митрохин.//Концептуальные проблемы местного самоуправления. Серия 1, Выпуск 1 -Уфа, 1998. -47 с.
16. Овчинников И.И. - Теоретико-правовые основы местного самоуправления Российской федерации: автореф. дис. на соискание ученой степени докт. юрид. наук. - М. - 2000
17. Покровский И.А. История римского права Спб 1998 448 с.
18. Постовой Н.В. Сущность местного самоуправления. Государственное и общественное в местном самоуправлении Местное самоуправление в России: состояние, проблемы, перспективы М. 1994 87 с.
19. Твардовская В.А. Идеология пореформенного самодержавия. М., 1978. С.232.
20. Токвиль А. Демократия в Америке М.: Прогресс 1992 65 с.
21. Хрестоматия по Всеобщей истории государства и права. Т. 2. / Под ред. К.И. Батыра и Е.В. Поликарповой. - М.: Юристъ, 2005. 520 с.
22. Ярошенко А.А. Местное самоуправление в системе власти в государстве Государственная власть и местное самоуправление 2002 - № 4 37 с.
19466. Теории мотивации
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

Руководитель, ориентированный на результат, действует не на основе своих предположений и слухов. Он не считает себя прирожденным знатоком человеческих душ и снова и снова изучает факторы поведения людей, весьма многопланового и во многих случаях необъяснимого. Руководитель, ориентированный на результат, сознательно основывает свою деятельность по управлению индивидами и группами на продуманном представлении о человеке, которое он стремится постоянно развивать. Эффективный руководитель несет ответственность за хорошие результаты деятельности не только в настоящем, но и на будущее. Это часть его управленческой работы. Его задачей является такое развитие подчиненных, чтобы они могли лучше, чем раньше, справляться с текущими задачами и предугадывать потребность развития на будущее. Это самым серьезным образом относится и к самому руководителю. Отставший в своем развитии, не имеющий мотивации начальник не сможет внести нужный вклад в работу трудового коллектива. Эффективному руководителю следует взять на себя главную ответственность за свое развитие как личности и руководителя. Современный трудовой коллектив окажет необходимую поддержку этому активному стремлению к развитию, исходящему непосредственно от начальника.
19467. Теории мотивации на Западе
Доклад пополнение в коллекции 12.01.2009

Традиционный подходСовременный подходТеория ХТеория YТеория Z1. Большинство сотрудников не любит работу и старается по возможности её избегать .1. Работа является желанной для большинства сотрудников.1. Необходима забота о каждом сотруднике в целом ( забота о качестве жизни)2. Большинство сотрудников необходимо заставлять выполнять работу, оказывая административное, экономическое и психологическое давление.2. Сотрудники способны к целеустремлённости и самоконтролю, способны самостоятельно определять стратегии достижения целей.2. Привлечение сотрудников к групповому процессу принятия управленческих решений.3. Большинство сотрудников заинтересованы только в безопасности.3. Заинтересованность работников зависит от системы вознаграждений по окончательному результату.3. Периодическая ротация кадров и пожизненная гарантированность занятости.4. Большинство сотрудников предпочитает быть исполнителями и избегает ответственности.4. Сотрудник стремится к ответственности и самостоятельно принимает управленческие функции.5. Почти все сотрудники не имеют творческих способностей и инициативы.5. Многие сотрудники имеют развитое воображение, творческие способности, изобретательность. «Теория х» - это авторитарный тип управления, ведущий к прямому регулированию и жесткому контролю. Согласно этой теории люди изначально не любят работать, поэтому их следует принуждать, контролировать, направлять, угрожать наказанием, чтобы заставлять трудиться для достижения целей организации. Средний человек предпочитает, чтобы им руководили, он избегает ответственности.
19468. Теории Пола Самуэльсона
Информация пополнение в коллекции 14.11.2009

В работе, представленной в 1952г. в Американскую экономическую ассоциацию, Самуэльсон в известной мере развенчивает достоинства математического метода, однако для него самого не оставалось сомнений, что эффективная экономическая наука невозможна без математики. Математика может, конечно, быть заменена обычным языком, что доказали работы Джона Бейтса Кларка, но, говорит Самуэльсон, необходимые соотношения легче выразить, используя символы. Самуэльсон, однако, не заметил специфической трудности, возникающей при чисто математическом подходе, а именно то, что используемые при этом понятия часто не удается связать с фактическими экономическими данными. Это оставляло открытым вопрос интерпретации. Для Самуэльсона же любые положения теории, независимо от того, как они формулируются, должны поддаваться верификации; в противном случае они в аналитическом отношении бессмысленны. Конечно, математика сама по себе не гарантирует от ошибочных предпосылок. Поэтому важны методы строгого доказательства положений, говорит Самуэльсон; а это свидетельствует, что математический метод мышления, базирующийся на общепринятых, умело применяемых символах, позволяет наилучшим образом установить истинность экономических положений. Но хотя математика полезный инструмент экономического исследования, говорит Самуэльсон, полезная экономическая работа возможна и без нее. Иными словами, он находится в завидном положении человека, который ест пирог, оставляя его в то же время в неприкосновенности, и Самуэльсон с этой задачей справляется весьма успешно. Достаточно сравнить его глубокомысленные научные статьи и общедоступные заметки, в изобилии появляющиеся на страницах «Файненшл тайме» и других изданий. Можно указать также на его блестящий очерк теории заработной платы, помещенный в довольно неинтересном в целом сборнике «Роль профсоюзов в обществе».
«Основы экономического анализа» были встречены читателями как наиболее значительная работа после книги Хикса «Стоимость и капитал». Основная тема книги сформулирована в первом параграфе: сходные взгляды по основным проблемам политической экономии, присущие различным теориям, позволяют создать более общую концепцию, которая свяжет воедино на первый взгляд противоположные сферы экономического анализа. Каждая из специфических областей экономики, указывал Самуэльсон, например налогообложение, цены, международная торговля и т.д., является лишь конкретным выражением этой общей экономической концепции. Следовательно, задача экономиста сводится к тому, чтобы доказать существование «в каждой из этих областей формально идентичных содержательных теорем, полученных по существу аналогичным методом». Основным в этом положении Самуэльсона было определение «содержательные»; ибо его интересовали как опровержимые, так и доказуемые положения независимо от степени их важности или тривиальности. Однако содержательность, несомненно, предполагала дальнейший анализ, целью которого было наполнить теоретическую категорию эмпирическими данными. Определив, таким образом, конечную цель научного исследования, Самуэльсон стремился показать, что в основе всей экономической теории лежат две главные экономические гипотезы: понятие экономического максимума и определение условий экономического равновесия.
19469. Теории происхождения денег
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

в % к вели-в % к изм.чине на н.г. итога бал.Актив1 Внеоборотные активыНематериальные активы11016749131482,6111,627-3601-0,984-21,500-0,022организационные расходы11216749131482,6111,627-3601-0,984-21,500-0,022Основные средства12038823445873860,53156,77070504-3,76118,1600,423здания, машины, оборудование12238823445873860,53156,77070504-3,76118,1600,423Незавершенное строительство13050140329797,8184,081-17161-3,736-34,226-0,103Долгосрочные финансовые вложения1409000011,1389000011,1380,540прочие долгоср. фин. влож.1459000011,1389000011,1380,540Итого по разделу 119045512359486570,96073,6171397422,65630,7040,8382 Оборотные активыЗапасы21013603240142,1212,972104110,85176,5350,062сырье, материалы и др.211381430030,5950,372-811-0,223-21,264-0,005расходы будущих периодов2169789210111,5262,600112221,074114,6390,067НДС по приобретенным ценностям22019762256173,0813,17058550,08929,6280,035Деб.задолж.(плат.ожид.в теч.12 м-цев)24012779213269319,92516,4214901-3,5033,8350,029покупатели и заказчики24111682611574318,21514,324-1083-3,891-0,927-0,006прочие дебиторы24610966169501,7102,09859840,38854,5690,036Краткосрочные финансовые вложения 25078360,97078360,9700,047прочие краткосрочн. фин. влож.25378360,97078360,9700,047Денежные средства26025098230333,9132,850-2065-1,063-8,228-0,012касса26127400,0040,005130,00148,1480,000расчетные счета26215990208892,4932,58548990,09230,6380,029валютные счета26378698391,2270,104-7030-1,123-89,338-0,042прочие денежные средства264121212650,1890,15753-0,0324,3730,000Итого по разделу 229018625521319329,04026,38326938-2,65614,4630,162Баланс (сумма строк 190+290)300641378808058100,00100,0016668025,9881,000Пассив3 Капитал и резервыУставный капитал4101000001000004,793100,000-0,9890,0000,000Добавочный капитал42055967559678,7266,9260-1,8000,0000,000Резервный капитал430461146110,7190,5710-0,1480,0000,000резервы, образов. в соотв. с законод-вом431153715370,2400,1900-0,0490,0000,000резервы, образов. в соотв. с учред. док-ми432307430740,4790,3800-0,0990,0000,000Нераспределенная прибыль прошлых лет46031267229154748,75036,080-21125-12,670-6,756-0,127Нераспределенная прибыль отчетного года470X18685023,12323,123Итого по разделу 349040399056971562,98870,5041657257,51641,0220,9944 Долгосрочные обязательстваЗаймы и кредиты510526878,215-52687-8,215-100,000-0,316кред. банков подлеж. погаш. >12 м-цев511526878,215-52687-8,215-100,000-0,316Итого по разделу 4590526878,215-52687-8,215-100,000-0,3165 Краткосрочные обязательстваЗаймы и кредиты610584601016029,11512,574431423,45973,7970,259кред. банков подлеж. погаш. в течен.12 м-цев611584601016029,11512,574431423,45973,7970,259Кредиторская задолженность62012624111878419,68314,700-7457-4,983-5,907-0,045поставщики и подрядчики6211135829760017,70912,078-15982-5,631-14,071-0,096задолженность перед бюджетом626298558130,4650,71928280,25494,7400,017авансы полученные6278957153101,3971,89563530,49870,9280,038прочие кредиторы628717610,1120,008-656-0,104-91,492-0,004Задолженность участникам по выплате доходов630179572,222179572,2220,108Итого по разделу 569018470123834328,79829,496536420,69829,0430,322Баланс (сумма строк 490+590+690)700641378808058100,00100,0016668025,9881Справка о наличии ценностей, учитываемых на забалансовых счетахАрендованные основные средства910173030459в том числе по лизингу91128730Спис.в убыток задолж. неплатежесп. дебиторов9404956840
19470. Теории Процента (Е. Бем-Баверк, Дж. Кейнс, К. Маркс, И. Фишер, Д. Хикс)
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

Чисто количественное деление прибыли между двумя лицами, имеющими различные юридические титулы на нее, превращается в качественное деление. Когда часть прибыли принимает форму процента, разность между средней прибылью и процентом, или избыток прибыли над процентом, превращается в противоположную проценту форму, - в форму предпринимательского дохода. Эти две формы - процент и предпринимательский доход - существуют в своей противоположности. Следовательно, обе эти формы находятся в известном соотношении не с прибавочной стоимостью, по отношению к которой они - только части, фиксированные под различными категориями, а в соотношении друг с другом. Так как одна часть прибыли превращается в процент, то другая выступает в виде предпринимательского дохода.
19471. Теории процесса мотивации. Проектирование работы организации
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
Теория ожидания оперирует некоторыми ключевыми для неё категориями, которые имеют в рамках данной теории вполне конкретный смысл.
1. Результат в теории ожидания рассматривается на двух уровнях. Результаты первого уровня это собственно результаты выполнения работы, осуществления действий. Они состоят в качестве и в количестве произведенного продукта, величине затраченного времени, объеме потерь времени и т.д. Результаты второго уровня это те последствия для человека, которые вытекают из результатов первого уровня. Связаны они с возможным вознаграждением или наказанием со стороны руководства или окружающих на основе оценки ими результатов первого уровня
2. Валентость отражает то, в какой степени для человека желателен каждый конкретный результат, насколько он для него привлекателен или, наоборот, непривлекателен, т.е. валентность как бы отражает приоритеты для человека тех или иных результатов. Если результат высоко ценится человеком, то он имеет положительную валентность, если же результат отрицается человеком, то он имеет для него отрицательную валентность, если человек безразличен к результату, то валентность результата равна нулю.
3. Ожидание отражает представление человека о том, в какой мере его действия приведут к определенным результатам. Обычно эти ожидания базируются или же зависят от прямого опыта, от глубины анализа того, что приводило к успеху и поражениям, от степени самоуверенности, уровня подготовки, способностей оценить обстановку, знания своих возможностей и ряда других факторов. Оценка ожидания варьируется в диапазоне от 0 до 1. В том случае, если человек считает, что исполнение и результаты не зависят от его усилий, ожидание равно 0. Если же, наоборот, он считает, что результат и исполнение полностью зависят от его усилий, то ожидание получает в качестве количественной оценки 1. Ожидание оказывает очень сильное влияние на поведение человека в организации, так как, базируясь на этом, он определяет для себя то, насколько он должен стараться, сколько усилий он должен затрачивать для исполнения работы.
19472. Теории раннего и позднего меркантилизма
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

C ростом торгового и промышленного капитала в стране ранний меркантилизм, с его мелочной опекой над торговыми сделками, с его стремлением непосредственно регулировать перемещение благородных металлов между странами, с его оборонительным протекционизмом, стал тормозить экономическое развитие страны. На смену раннему меркантилизму, монетарной системе, которая рассматривала активный баланс в качестве денежного баланса, пришел развитой меркантилизм, добивавшийся активного торгового баланса. Система торгового баланса, считавшая что сумма продаж товаров должна превышать на государственном уровне сумму покупок, представляла собой более зрелый этап экономической политики, обусловленный дальнейшим развитием производительных сил. В Англии переход к развитому меркантилизму произошел в 16 веке в частности на почве известных успехов в мануфактурной промышленности. Цель новая системой преследовалась прежняя, но способы и методы ее достижения практиковались иные, чем система денежного баланса. Если монетарная политика стремилась к накоплению денежных сокровищ в стране мероприятиями чисто административного характера, то развитой меркантилизм ориентировался на широкий вывоз товаров, осуществлял политику протекционизма(запрет на вывоз сырья, субсидии мануфактурам, госзаказы, ограничение уровня зарплаты ), покровительствовал насаждению мануфактур, поощрял колониальную экспансию.
19473. Теории факторов производства
Курсовой проект пополнение в коллекции 28.07.2010

В римском праве «предпринимательство» рассматривалось как занятие, дело, деятельность, особенно коммерческая. Под предпринимателем понимался арендатор, человек ведущий общественное строительство. В средние века понятие «предприниматель» употреблялось в нескольких смыслах. Прежде всего к ним относили лиц, занимавшихся внешней торговлей. Один из первых примеров такого предпринимательства дает Марко Поло, путешественник, стоявший у истоков развития торговли между Европой и Китаем. Отправляясь в путешествие торговец (предприниматель) подписывал контракт с купцом (банком) на продажу товаров. Хотя во время такого путешествия на долю предпринимателя выпадали различные физические и моральные испытания по его окончании он был вынужден 75% своей прибыли отдавать купцу (банку). К предпринимателям также относили организаторов парадов, балаганов и представлений. Кроме того, это понятие использовалось применительно к руководителям крупных производственных и строительных проектов. Глава такого проекта ничем ни рисковал - он всего лишь руководил всеми работами по его организации, используя предоставленные ему финансовые, материальные и торговые ресурсы.
19474. Теории функционального и нефункционального спроса
Курсовой проект пополнение в коллекции 23.12.2009
1. Акулов В.Б., Акулова О.В. Экономическая теория: Учебное пособие. - Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.
2. Визер Фридрих фон. Теория общественного хозяйства.- М.: Экономика. 2005.
3. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс (Фундаментальная теория экономики): Учебник. - М.:ИВЦ «Маркетинг», 2006.
4. Госсен Г. Исследование законов человеческих отношений и вытекающих из них правил человеческого поведения
5. Ермишин П.Г. Основы экономической теории: Курс лекций. - С-Пб.: 2002.
6. Курс экономической теории / Под ред. М.Н.Чепурина и Е.А.Киселевой. Киров. 1995.
7. Курс микроэкономики. Нуреев Р.М.: Учебник для вузов. "Норма".- 2006. Гл. 4,
8. Лейбенстайн Х. Теория потребительского поведения и спроса. // Вехи экономической мысли. Вып. 1, СПб.- 1993.
9. Максимова В.Ф. Микроэкономика. М.: Экономика. - 2005.
10. Менгер К. Основания политической экономии. // Австрийская школа в политической экономии: К.Менгер, Е.Бем-Баверк, Ф.Визер. М., Серия "Экономическое наследие". Изд-во "Экономика". - 1992.
11. Негиши Т. История экономической теории. М., Изд-во "Аспект-Пресс». - 1995.
12. Николаева Г.А. , Черная И.П.Экономическая теория: Учебник для вузов. М.: Высшая школа. 2005.
13. Носова С.С. Экономическая теория: Учебник. - М.: ВЛАДОС, 2006.
14. Ойген фон Бем-Баверк. Избранные труды о ценности, проценте и капитале. /Пер. с нем. -М.:ЭКСМО. -2009.
15. Розмаинский И.В., Холодилин К.А.. История экономического анализа на Западе. СПб.: 2000.
16. Хайек Ф.А. Австрийская экономическая теория и идеал свободы. // Собрание сочинений Ф.А.Хайека под ред. П.Клейна, т.4 "Судьбы либерализма".
17. Хейне П. Экономический образ мышления М.: Экономика. - 1991.
18. Экономическая теория: Учебник / Под ред. И.П. Николаевой. - М.: Проспект, 1999. - Гл. 6, с. 79-90.
19. Экономическая теория: Учебник./ Под ред. А.И.Добрынина, Г. П. Журавлевой, В. И.Видяпина, Л. С. Тарасевича.- М.:ИНФРА-М. - 2006 .
20. Экономическая теория; Учебник / Под ред. В.Д. Камаева. - М.: ВЛАДОС. - 1999.
21. Экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристъ. - 1999.
22. Ядгаров Я.С. История экономических учений. М.: Изд-во "ИНФРА-М". - 1999.
23. http://microeconomica.economicus.ru/ - микроэкономика.
24. http://www.libertarium.ru/libertarium/ -экономическая теория.
19475. Теории цикла. Принцип акселерации
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

Сущность принципа акселерации заключается в следующем: возросший доход, полученный в результате возрастания первоначальных инвестиций, вызывает рост спроса на потребительские товары. Отрасли, производящие потребительские товары, начинают расширяться, а это, в свою очередь, приводит к росту спроса на товары производственного назначения, т.е. на средства производства. Причем изменения в спросе на потребительские товары вызывают гораздо более резкие изменения в спросе на товары производственного назначения. Это связано со специфическими особенностями воспроизводства основного капитала. Последний требует единовременных крупных затрат, которые возмещаются постепенно в течение длительного периода. Поэтому в случае необходимости расширения существующих или строительства новых предприятий затраты на создание нового основного капитала превосходят стоимость выпускаемой продукции. Отсюда следует, что принцип акселерации показывает, как в силу цепной зависимости между отраслями изменения в спросе на потребительские товары вызывают более сильные изменения в производстве средств производства, или капитальных товаров. Другими словами, расширение II подразделения (производство предметов потребления) дает толчок для еще большего расширения I подразделения (производство средств производства), поскольку возрастает спрос на оборудование, сырье и вспомогательные материалы со стороны II подразделения.
19476. Теории человеческого капитала и ведущие направления ее приложения
Информация пополнение в коллекции 02.02.2010

Отсюда получаем эффективность вложений = 731405 $ - 170545 $ = 560860 $. Следовательно, получение степени МВА в данном случае является экономически эффективным поведением. Можно заключить, что низкий уровень оплаты труда работников на протяжении первых лет карьеры может служить не признаком бедности, а показателем затрат (в терминах упущенных заработков), связанных с инвестициями в человеческий капитал как в форме прохождения формальных программ повышения квалификации (МВА), так и в форме накопления опыта непосредственно в ходе работы. Наличие диплома MBA открывает прекрасные перспективы успешной карьеры за рубежом. Однако смена места работы тоже сопровождается определенными затратами, как материальными, так и моральными (временная потеря дохода, поиск новой работы, а иногда и переезд на новое место жительства и т.д.). Зато, если человек получит на новом месте более высокооплачиваемую работу, выгоды при этом будут иметь долгосрочный характер. Величину выгоды тоже можно рассчитать. Значительная часть затрат на смену страны, в которой человек работает, - это моральные затраты. Они связаны с потерей друзей и знакомых, выгод от деловых и личных связей, знаний, необходимых для работы, и окружающей обстановки. Человек отдаляется от родительского дома. Если же он успел завести семью, то не каждый работодатель согласится на оплату переезда и оформление виз его семье.
19477. Теории экономического цикла и их эволюция
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009
1. Камаев В.Д. и коллектив авторов. Учебник по основам экономической теории. М.: Владос, 1996, стр. 355 359.
2. Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статистики и динамики. М., 1991 г. 401с.
3. Кондратьев Н.Д. Проблемы экономической динамики. М., 1989 г., 526с.
4. Корнаи Я. Дефицит. М., 1998 г., 489с.
5. Курс экономической теории /Под общей редакцией: проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.Н. Киров: «НСА».-1995г., стр. 340-362.
6. Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику.- М: МП ТПО «квадрат», - 1991. стр.183-206.
7. Макконнели К.,Брю С. Экономика:Принципы, проблемы и политика: в 2 томах. М.Республика, 1992 г. т. 2 , гл.21. стр.380 392.
8. Максимова В.Ф., Шишков А.Л. М.: Соминтек, 1992.- с. 138 170.
9. Маркс К. Капитал..// Маркс К.,Энгельс Ф. Соч. 2 е. Изд е т.24
10. Меньшиков С.М.,Клименко Л.А. Длинные волны в экономике. М., 1989 376с..
11. Мостовая Е.Б. Основы экономической теории. Москва. Новосибирск. 1997. 502с.
12. Основы экономической теории. Курс лекций / Отв.ред. Г.К. Лукин, Л.А. Кормишкина. Сананск: Изд-во Мордов. Ун-та, 1996г., стр. 172-178.
13. Полтерович В. Экономическое развитие и хозяйственный механизм. М.: Наука, 1990г.
14. Российский экономический журнал. Изд во: Финансы и статистика, №(. 1995, стр. 84 89.
15. Стерликов Ф.Ф. Экономическая теория в вопросах и ответах. Учебное пособие. Части I II. М.: Соц.-полит. Журнал., 1996, стр. 203-204.
16. Шпенглер О. Зенит Европы. Новосибирск. 1982г.- 276с.
17. Шрипетер И. Теория экономического развития. М. 1982г. -234с.
19478. Теории, свойства и функции денег
Курсовой проект пополнение в коллекции 18.11.2010

К металлистической теории с определенной степенью условности может быть отнесена теория денег А. Смита, поскольку именно она точно объясняла причины закрепления роли всеобщего эквивалента за золотом. Теория денег А. Смита не только обобщила ранее высказанные идеи, но и заложила основы двух популярных и, как ни парадоксально, конкурирующих доктрин. Первая из них базируется на теории стоимости. Труд, по мнению А. Смита, есть мерило меновой стоимости всех товаров. Деньги появляются в результате развития обмена на основе разделения труда и преодолевают неудобства, связанные с бартерной торговлей, а их функции закрепляются за благородными металлами. Изменения количества труда влияют на стоимость (ценность) золота и серебра. Труд составляет действительную цену вещей, а деньги номинальную цену. Но А. Смит относил эти положения только к докапиталистическому хозяйству. По его мнению, ситуация радикальным образом изменилась с формированием капиталистических отношений и частной собственности на землю. С их появлением заработная плата, прибыль и рента являются тремя первоначальными источниками всякого дохода, равно как и меновой стоимости. Банкноты, по теории А. Смита, являются заменителями полноценных денег. Причем общая величина бумажных денег в обращении конкретной страны не может превышать величину полноценных металлических денег, которые они замещают. Избыточный выпуск бумажных денег равнозначен порче монет и неизбежно приведет к падению их ценности ниже стоимости золота и серебра. А. Смит считал бумажные деньги «знаками стоимости» и заменителями полноценных денег.
19479. Теории, формы и системы заработной платы
Курсовой проект пополнение в коллекции 26.11.2010

Действие всех этих факторов приводит подчас к значительным различиям в реальной заработной плате рабочих разных стран. Наиболее высокий уровень заработной платы исторически сложился в США, что в значительной степени было связано с более благоприятными условиями формирования рабочего класса в этой стране, с длительной острой нехваткой (на протяжении всего XIX в.) рабочих рук для быстро развивавшейся промышленности, а также рядом иных моментов. Более низкий уровень реальной заработной платы сложился в странах Латинской Америки и, особенно в тех странах Азии и Африки, которые в течение многих десятков лет были объектом жестокой колониальной эксплуатации со стороны империалистических держав. В этих странах стоимость рабочей силы исторически установилась на крайне низком уровне, необходимом лишь для физического существования рабочего; в нее не входили расходы на содержание семьи, остававшейся в деревне, на образование, обучение и на многие другие цели. «Интенсивность и производительность национального труда в данной стране, - писал К. Маркс - поднимается выше интернационального уровня в той самой мере, в какой развивается капиталистическое производство этой страны. Относительная стоимость денег меньше у нации с более развитым, чем у нации с менее развитым капиталистическим способом производства. Отсюда следует, что номинальная заработная плата, т.е. выраженный в деньгах эквивалент рабочей силы, у первой нации будет выше, чем у второй; но это отнюдь еще не значит, что там будет больше и действительная заработная плата, т.е. количество жизненных средств, находящихся в распоряжении рабочего. Но если даже оставить в стороне это относительное различие в стоимости денег в различных странах, часто оказывается, что дневная, недельная и т.д. заработная плата у первой нации выше, чем у второй, тогда как относительная цена труда, т.е. цена труда по сравнению с прибавочной стоимостью и стоимостью продукта, у второй нации выше, чем, у первой».(2,648)
19480. Теоритические основы и сущность предпринимательской деятельности и малого бизнеса в развитии экномики Республики Беларусь
Реферат пополнение в коллекции 20.09.2010

Blog

Экономика