Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право»
Вопросы к экзамену
по курсу «Трудовое право»
- Понятие трудового права, его предмет и метод правового регулирования.
- Система трудового права.
- Понятие принципов трудового права и их классификация.
- Функции трудового права.
- Понятие и виды источников трудового права.
- Действие нормативных правовых актов о труде во времени, пространстве и по кругу лиц.
- Трудовые правоотношения, их особенности.
- Правоотношения, тесно связанные с трудовыми правоотношениями.
- Субъекты трудового права.
- Работник – как субъект трудового права.
- Наниматель – как субъект трудового права.
- Профессиональные союзы, их правовой статус.
- Понятие и принципы социального партнерства. Представительство интересов сторон.
- Коллективные переговоры.
- Понятие, виды, стороны, содержание и регистрация соглашений.
- Понятие, стороны, содержание и регистрация коллективного договора.
- Понятие занятости и трудоустройства. Субъекты, содействующие занятости населения.
- Понятие безработного, его правовой статус.
- Государственные гарантии и компенсации в области занятости населения.
- Понятие, значение, стороны трудового договора.
- Порядок приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- Оформление трудового договора.
- Срок трудового договора.
-
Содержание и форма трудового договора.
-
Предварительное испытание и его правовое значение.
-
Недействительность трудового договора (отдельных его условий).
-
Трудовой контракт как вид трудового договора и его особенности.
-
Перевод – как форма изменения трудового договора. Виды переводов на постоянную основу.
-
Временные переводы на другую работу без согласия работника.
-
Перемещение как форма изменения трудового договора.
-
Понятие существенных условий труда и порядок их изменения.
-
Отстранение от работы – как правовая категория.
-
Общие основания прекращения трудового договора.
-
Расторжение трудового договора по желанию (требованию) работника.
-
Расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
-
Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
-
Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
-
Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
-
Дополнительные основания прекращения трудового контракта.
-
Порядок оформления увольнения. Выходное пособие.
Утверждены
30.08.2011г. Пр. № 1
Зав. кафедрой Паращенко В.Н.
Если не хотите готовитсья к экзаменам, можете почитать о и поиграть