Учебники
6.4.2. Прогнозирование в системе планирования
В основе планов находится прогноз – система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии организации и ее окружения.Классификация прогнозов
1) По функциональному назначению:
– прогноз будущего организации
– программный прогноз (достижения целей)
– прогноз проблемных ситуаций, который могут возникнуть
– прогноз возможных последствий принимаемых решений
– прогноз состояния среды
2) По содержанию:
– научно-технические
– экономические
– политические и т.д.
3) По периоду:
– оперативные (до 1 мес.)
– краткосрочные (до 1 года)
– среднесрочные (до 5 лет)
– долгосрочные (более 5 лет)
4) По форме представления результатов:
– качественные
– количественные (интервальные и точеные)
5) По степени надежности
– надежные велика (вероятность наступления прогнозируемых событий)
– ненадежные
6) По степени охвата объекта
– локальные
– комплексные
Этапы разработки прогноза:
Прогнозирование предполагает использование статистических и логических методов обработки информации. При этом методы, основанные на информации прошлых лет являются фактографическими. Методы, основанные на анализе динамики открытий являются опережающими.
Прогнозирование может быть поисковым (осуществляется за счет ретроспекции и экстраполяции), так и творческим.
В зависимости от степени стабильности внешней среды прогнозирование может осуществляться путем использования математических моделей, нормативного или экспертного методов.
Подробное описание последовательных событий с определенной степенью вероятности ведущих к предсказанному состоянию объекта или к наступлению предсказанных последствий решения называется прогнозным сценарием. Многовариантность прогнозов предполагает создание 2-3 сценариев развития событий: оптимистического, реалистического и пессимистического.
Назначением сценариев является развитие из текущего положения организации картину ее будущего. Такие сценарии также называют «сценарии будущего». Они бывают двух типов:
1. Описание последовательности шагов, ведущих организацию к желаемому образу, а также совокупность факторов и событий, которые могут повлиять на этот процесс
2. Описание возможных последствий для организации при достижении желаемого образа.
Общие положения разработки сценариев:
1) Исходным пунктом разработки сценария является точная оценка настоящей стратегической ситуации в организации, чтобы определить распределение воздействия влияющих на организацию факторов на протяжении всего горизонта планирования
2) Для определения воздействия факторов с неопределенными тенденциями должны быть выполнены специальные прогнозы и сделаны заключения экспертов
3) Должно быть разработано множество альтернативных «сценариев будущего», составляющих общую логическую картину и не противоречащих друг другу
Исходя из первого положения, разработка сценария должна основываться на оценке стратегической ситуации организации. Эта оценка включает в себя три стадии:
1 стадия. Сбор информации о профиле организации. Профиль – комплексная оценка организации, характеризующая ее специализацию, организационно-технический уровень, систему управления и организационную культуру.
2 стадия. Анализ сильных и слабых сторон. Особое внимание уделяется выявлению степени уязвимости организации, препятствующих использованию возможностей среды.
3 стадия. Разработка «сценариев будущего». Анализ «стратегических разрывов (брешей)». «Стратегический разрыв» – разница между выбранным курсом организации и курсом развития в новой изменяющейся среде.
Завершением проектирования сценария является стратегическое планирование.
< Назад Вперед >
Содержание