Учебники

Проблемы перехода к новой модели менеджмента в России

Недостаток квалифицированных кадров. Профессионализм персонала и самого менеджера

? Исконная нелюбовь наших соотечественников к формализации и процедуризации также не способствует повышению технологичности и эффективности бизнеса.

? Очень много вопросов, связанных как с внешними структурами, так и внутри фирмы, решается на уровне личных контактов, неформальных связей и т.п.- эти вещи крайне трудно описать еще труднее оторвать от конкретного лица и передать другому.

? Нередко собственники и менеджеры впадают в экстремизм, ставя перед сотрудниками сразу несколько сложных задач, вообще говоря, противоречащих друг

? Современная экоомика носит переходный характер.

? Высокий уровень монополизации российской экономики, который создает препятствия на пути свободной конкуренции.

? Слабое правовое обеспечение рыночных отношений, правовой нигилизм хозяйствующих субъектов.

? Слабая социальная защищенность и отсутствие среднего класса.

? Высокая степень криминализации хозяйственных отношений.

? Широко распространена система ограничений внешнеэкономической деятельности.

? Неуправляемая конверсия оборонной промышленности.

? Неупорядоченные отношения центральных и местных органов.

? Сформировать у предпринимателей этику, философию общественной ответственности. (Поэтому в американских учебных заведениях преподается курс "Социальная ответственность бизнесмена")

? Обеспечивать решение тяжелого груза экологических проблем.

? Высокие издержки

? Недостаточная мотивация сотрудников

? Ограниченный масштаб рынка

? Высокая стоимость заемных средств

? Постоянные кризисы

< Назад   Вперед >
Содержание