Книги по разным темам
Pages: | 1 | ... | 2 | 3 | 4 | 8 8 абонентское обслуживание консалтинг 13. Способ подбора PR-специалистов в компаниях-производителях алкогольной и табпчной продукции (%) через рекрутинговые агентства самостоятельно 4.1.4. Банки 1. Наличие PR-специалиста (%, банковская сфера) да, находится в Петербурге да, находится в Москве нет 2. Количество PR-специалистов в компании (%, банковская сфера) один два три четыре 3. Наличие PR-отдела (%) PR-отдел есть PR-отдела нет PR-отдел совмещен с отделом маркетинга и рекламы 4. Функции PR-специалиста выполняют (%) специалист по СО коммерческий директор менеджер по рекламе и PR заместитель рук.
отдела рек. и PR секретарь 5. PR-специалист работает в подчинении (банковская сфера, %) 19 Ген. Дир.
рук. отдела маркетинга рук. отдела рекламы коммерческий директор 6. Продолжительность PR-деятельности в компании (банковская сфера, %) менее года около года около двух лет около трех лет шесть лет около десяти лет media relations 7. Должностные обязанности PR-специалиста (%) special events подготовка инф. мат.
75 разработка PR-кам.
реклама 50 ведение сайта работа с рек. аг, типографиями формирование имиджа ведение корп. издания 8. Есть ли в компании долгосрочное планирование PR-деятельности (%) да нет 9. Предоставление информации о распределении бюджета на коммуникации в процентном соотношении (%) 25 Есть информация PR-спец не владеет информацией закрытая информация 10. Процентное соотношение разделения бюджета на маркетинговые коммуникации (из 50 % респондентов, предоставивших информацию) 24 маркетинг реклама PR 11. Сотрудничество с PR-агентствами (%) да нет 12. Работы, выполняемые PR-агентствами (%) media relations special events абонентское обслуживание разработка и проведение PRкампании 13. Способ подбора PR-специалистов (%) рекрутинговые агентства самостоятельно 4.1.5. Телекоммуникационные компании 1. Наличие PR-специалиста в телекоммуникационных компаниях (%) да, находится в Петербурге да, находится в Москве нет 2. Количество PR-специалистов в телекоммуникационных компаниях (%) один два три 3. Наличие PR-отдела в телекоммуникационных компаниях (%) есть нет 4. Функции PR-специалиста в телекоммуникационных компаниях выполняет (%) менеджер по рекламе рук. коммерческой службы 18 рук. отдела маркетинга рук. отдела рекламы и PR 12 12 менеджер по рекламе и PR специалист по СО 5. PR-специалист работает в подчинении (%) коммерческий директор рук. отдела маркетинга рук. отдела рекламы Ген. Дир.
6. Продолжительность PR-деятельности в телекоммуникационных компаниях (%) менее года 9 более года менее двух лет около трех лет шесть лет около десяти лет 7. Должностные обязанности PR-специалиста (%) 80 media relations special events подготовка инф. материалов ведение корп. газеты проведение PR-кампаний ведение сайта реклама 30 работа с рек. аг., типографиями 20 20 20 формирование имиджа 8. Есть ли в компании долгосрочное планирование PRдеятельности (%) есть нет 9. Предоставление информации о распределении бюджета на интегрированные маркетинговые коммуникации (%) Есть информация PR-спец не владеет информацией закрытая информация 10. Соотношение распределения бюджета на интегрированные маркетинговые коммуникации (из 45 % респондентов, предоставивших информацию) маркетинг реклама PR 11. Сотрудничала ли Ваша компания с PR-агентствами (%) да нет 12. Работы, выполняемые PR-агентством (%) media relations спец. мероприятия 25 ведение корп. газеты абонентское обслуживание 13. Способ подбора PR-специалистов в телекоммуникационных компаниях (%) самостоятельно 100% 4.1.6.Автомобильная промышленность, авто-дилеры 1. Наличие PR-специалиста (%, авто) да, находится в Петербурге да, находится в Москве нет 2. Количество PR-специалистов в компании (авто, % ) один два четыре пять 3. Наличие PR-отдела (авто, %) PR-отдела нет PR-отдел совмещен с отделом маркетинга и рекламы 4. Функции PR-специалиста выполняют (авто,%) специалист по СО специалист по маркетингу специалист по рекламе менеджер по рекламе и PR менеджер по маркетингу и рекламе рук. отдела маркетинга, рекламы и PR начальник отдела продаж 5. PR-специалист работает в подчинении (авто,%) Ген. Дир.
рук. отдела маркетинга рук. отдела маркетинга и рекламы исполнит. Дир.
директор по продажам 6. Продолжительность PR-деятельности в компании (авто,%) около года около двух лет 11 около трех лет около четырех лет около пяти лет шесть лет около десяти лет двенадцать лет 7. Должностные обязанности PR-специалиста (%) special events media relations ведение сайта подготовка инф. мат.
39 реклама ведение корп. издания разработка PR-камп.
соц. программы 11 маркетинг 5 8. Есть ли в компании долгосрочное планирование PR-деятельности (%) да нет 9. предоставлении информации о разделении бюджета на интегрированные маркетинговые коммуникации (%) Есть информация PR-спец не владеет информацией закрытая информация 10. Соотношение разделения бюджета на интегрированные маркетинговые коммуникации (из 83 % респондентов, предоставивших информацию) маркетинг реклама PR 11. Сотрудничает ли ваша компагия с PRагентствами (%) да нет 12. Работы, выполняемые PR-агентствами (% ) 50 special events 40 рекламные кампании 30 реклама 13. Способ подбора PR-специалиста (авто,%) рекрутинговые агентства самостоятельно 4.1.7.Страховые компании 1. Наличие PR-специалиста в страховых компаниях (%) да, находится в Петербурге да, находится в Москве нет 2. Количество PR-специалистов в страховых компаниях (%) один два три 3. Наличие PR-отдела в страховых компаниях (%) нет да 4. Функции PR-специалиста в страховых компаниях выполняют (%):
специалист по СО рук. отдела маркетинга рук. отдела мар., рек. И PR рук. отдела PR заместитель рук. отдела рек. и PR менеджер по рекламе 5. PR-специалист работает в подчинении (%) Ген. Дир.
Рук. отдела маркетинга Рук. отдела рекламы 6. Продолжительность PR-деятельности в страховых компаниях (%) 21 менее года год три года пять лет около десяти лет 7. Должностные обязанности PR-специалиста (%) спец. мероприятия media relations подготовка инф.
материалов социальные программы маркетинг работа с рек.
агентствами корпорат. газета 21 14 PR-кампании 7 7 обучение сотрудников 1 ведение сайта 8. Наличие долгосрочного PR-планирования в страховых компаниях (%) да нет 9. Предоставлении информации о бюджете на интегрированные маркетинговые коммуникации (%) Есть информация PR-спец не владеет информацией закрытая информация 10. Соотношение распределения бюджета на маркетинговые коммуникации (из 50 % респондентов, предоставивших информацию) маркетинг реклама PR 11. Сотрудничает ли компания с PR-агентствами (%) да нет 12. Работы, выполняемые PR-агентствами для страховых компаний (%) специальные мероприятия рекламные акции специальные мероприятия рекламные акции 13. Причины отказа от работы с PR-агентствами (%) политика компании 20 PR-агентства не знают специфики компании нет необходимости непрофессионализм PR-агентств 14. Способ подбора PR-специалиста в страховых компаниях (%) через рекрутинговые агентства самостоятельно 4.2. Диаграммы по развитию рынка PR-услуг в Санкт-Петербурге 1. Развитие PR-деятельности в компаниях Возникновение PR-агентств в СПБ компании агентства -2. Членство в профессиональных ассоциациях (%) состоит в ассоциации не состоит.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
г г г г г г г г г г г г г г г 4. Наличие региональных представительств (%) имеют представительства не имеют 5. Наличие у агентств сертификатов профессиональной квалификации (%) имеет сертификаты не имеет почасовые ставки 6. Применяемый принцип сотрудников ценообразования стоимости услуг (%) фиксированные расценки, % от стоимости бюджетов, почас. ставки сотрудников фиксированные расценки % от бюджетов и фиксированные расценки 4.3. Диаграммы по развитию рынка PR-труда 1. Были ли у вашей компании заказы на подбор PRспециалистов (%) да нет 2. Как часто в течение года к вам поступают заказы на подбор PR-специалистов (%) 1 раз в год 2 раза в год 6 3 раза в год 4 раза в год 5 раз в год 6 раз в год 7 раз в год 16 8 раз в год 14 раз в год 3. На какие позиции требовались данные специалисты (%) Менеджер по PR Менеджер по рек. и PR Рук. отд. по рек. и PR Дир. по PR и рек.
Специалист по СО Дир. по PR рек. и марк.
Маркетолог Менеджер по рекламе 9 Рук. отдела по СО 6 Зам. директора по СО 3 3 Бренд-менеджер Опыт работы (от 2-3 л.) в рос., зап. комп.
4. Требования работодателей к кандидатам Выс. (проф.,смежное) образование Коммуникабельность Навык написания PRматериалов Активность Успешный опыт ведения проектов/рк. и PR камп.
Связи/опыт работы со СМИ Знание ин. языков 42 Целеустр./работоспособность 40 Знание рынка Возраст Личные качества Рекомендации Грамотность 9 9 10 6 Профессионализм 3 3 3 3 Креативность Внешний вид 5. Является ли профильное образование обязательным требованием для кандидата (%) да нет 6. Берут ли компании на работу выпускников ВУЗов да нет редко (неохотно) 7. Изменились ли требования компаний к специалистам за последний год (%) да нет 8. Выросла ли зарплата PR-специалистов за последний год (%) да нет затрудняюсь ответить 9. Количество резюме PR-специалистов в инф.
базе агентств (%) до 100 резюме более 100 резюме около 200 резюме около 300 резюме около 500 резюме около 1000 резюме 10. Частота получение резюме от PR-специалистов (%) резюме присылают часто резюме присылают редко 11. Перспективы спроса на специалистов в области PR (%) будет спрос не будет спроса затрудняюсь ответить 4.4. Диаграммы по опросу журналистов 1. Облегчает ли наличие в компании PR-специалиста процесс получения информации (%) да нет 2. Как часто при обращении в компании Вы получаете информацию именно от PRспециалистов (%) редко; менее, чем в половине случаев более, чем в половине случаев; достаточно часто 4.5. Анкеты 4.5.1. Анкета для опроса компаний 1. Сфера деятельности (отрасль) _ 2. Название компании 3. Российская / Западная Петербургская / Московская 4. Контактные данные:
телефон Факс _ E-mail 5. Скажите, пожалуйста, есть ли в Вашей компании PR-специалист (-ы) (специалист по связям с общественностью, пресс-секретарь) 6.
Нет Есть Если Есть, то:
7. ФИО PR-специалиста (лучше руководителя) _ 8. Скажите, пожалуйста, как официально называется Ваша должность 9. Кроме Вас работают ли в компании другие PR-специалисты Общее кол-во PR-специалистов в компании 10. Есть ли в компании Отдел по связям с общественностью Есть Нет Если Нет, то:
11. В чьем подчинении Вы работаете Ген. Директора Руков-ля отдела маркетинга Руков-ля отдела рекламы др. _ 12. Как давно в компании был создан PR-отдел /начал работать PR-специалист/ы > 1 года < 1 года < 2 лет < 3 лет < 4 лет < 5 лет _ 13. Не могли бы описать Ваши обязанности / Обязанности Вашего отдела 14. Чем бы Вы еще в идеале хотели бы заниматься 15. Скажите, существует ли в компании долгосрочное планирование PRдеятельности (на полгода, год) Да Нет 16. Если говорить о бюджете, выделяемом Вашей фирмой на интегрированные маркетинговые коммуникации, как в процентном соотношении распределяются деньги между маркетингом, рекламой и PR _ на маркетинг на рекламу на PR 17. Сотрудничала ли Ваша компания когда-либо с PR-агентствами Нет Да Если Да, то:
18. Для выполнения каких работ привлекалось (-лись) PR-агентство (-а) 19. Что с Вашей точки зрения, PR-агентства делают профессионально, и что вызывало у Вас нарекания Профессионально:
Не профессионально:
20. Не могли бы подсказать, каким способом Ваша компания подбирает PRспециалистов Через рекрутинговые агентства Самостоятельно МЫ БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОМОЩЬ В ПРОВЕДЕНИИ ИССЛЕДОВАНИЯ! 4.5.2. Анкета для опроса PR-агентств 1. Название PR-агентства 2. Контактные данные:
телефон Факс _ E-mail Internet_ ФИО контактного лица_ 3. Год основания агентства _ Работают на рынке_ лет 4. Членство в профессиональных ассоциациях:
Да Нет Если нет, то почему агентство не вступает 5. Членство в международных сетях:
Да _ Нет 6. Наличие региональных представительств:
Есть (_) Нет 7. Наличие у агентства сертификата профессиональной квалификации Есть Нет если Нет, то почему не получают 8. Наличие у сотрудников сертификата профессиональной квалификации Есть Нет 9. Наличие научных степеней у руководства агентства:
Есть _ Нет 10. Основные направления деятельности (*приоритетные, наиболее востребованные) Стратегический PR PR-кампании Media relations Special events Корпоративный PR Абонентское обслуживание Антикризисный PR Investor relations Governor relations Политический PR Конференции, семинары, тренинги Корпоративные издания Другое Другое Другое Другое Новые услуги, предлагаемы е агентством за последние год-два:
_ _ _ 11. Принцип ценообразования стоимости услуг:
почасовые ставки сотрудников % от бюджета мероприятий/ кампаний фиксированные расценки в зависимости от специфики клиента Другое 12. Наличие у агентства официального прайс-листа:
Есть Нет (почему) 13. Стоимость ряда услуг:
Пресс-конференций За менеджмент мероприятий Абонентское обслуживание_ 14. Принципиально ли для агентства брать на работу сотрудников со специальным профессиональным (PR) образованием Да Нет (почему) 15. Что поменялось в работе агентства за последний год-два 16. Меняются ли требования клиентов к работе PR-агентства Нет Да Если Да, в чем заключаются изменения:
17. Как Вы оцениваете перспективу развития PR-отрасли 4.5.3. Анкета для опроса рекрутинговых компаний 1. Название рекрутинговой компании ФИО рекрутера_ 2. Скажите, были ли у Вашей компании заказы на подбор PR-специалистов (специалистов по связям с общественностью, пресс-секретарей) Нет Да Если да, то 3. Как часто, скажем, в течение года, поступают заказы на подбор PR-щиков (сколько в среднем) Для сравнения, не могли бы Вы подсказать, сколько в среднем в году у Вас заказов на Маркетологов Рекламистов _ 4. На какие позиции требовались данные специалисты (*Какие из этих позиций были более востребованными) Специалист по связям с общественностью (PR)_ Менеджер по связям с общественностью (PR) Руководитель отдела по связям с общественностью (PR)_ Руководитель отдела по рекламе и PR_ Директор по PR/ Рекламе_ Заместитель директора по связям с общ.
(другое) 5. Скажите, пожалуйста, какие профессиональные требования предъявляют сегодня работадатели к кандидатам PR-щикам:
Pages: | 1 | ... | 2 | 3 | 4 | Книги по разным темам