Менеджмент и маркетинг/

Организационное поведение/Учебник – Кочеткова А. Введение в организационное поведение и организационное моделирование

Учебник – Кочеткова А. Введение в организационное поведение и организационное моделирование

Введение в организационное поведение и организационное моделирование. Кочеткова А.

Глава 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 13
1.1. Сущность и черты организаций 14
1.2. Организации как закрытые и открытые системы 17
1.3. Жизненный цикл организации 22
1.4. Организационная культура 2Я
1.5. Принципы построения модели организационного поведения: основы организационного дизайна (проектирования) 102
1.6. Методы исследования организаций 104
Основные выводы по материалам главы 108
Контрольные вопросы 111
Практические задания для самостоятельного освоения материала.... 112
Задание для логического моделирования 117
Глава 2. СУЩНОСТЬ И МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ДИЗАЙНА (ПРОЕКТИРОВАНИЯ) 134
2.1. Сущность организационного поведения 136
2.2. Поле организационного поведения 138
2.3. Научные основы организационного поведения 146
2.4. Основополагающие концепции организационного поведения 148
2.5. Базисные теоретические подходы в организационном поведении 157
2.6. Типология моделей организационного поведения 163
2.7. Анализ современных проблем управления организационным поведением 196
2.8. Моделирование организационного поведения (организационный дизайн): макет и практические примеры 200
Основные выводы по материалам главы 221
Контрольные вопросы 225
Практические задания для самостоятельного освоения
материала 226
Задания для логического моделирования 233
Глава 3. ХАРАКТЕРИСТИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РОССИИ В 1994-2005 ir. И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА СИСТЕМУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 241
3.1. Психологический профессиональный портрет российского работника 242
3.2. Динамика изменений индивидуального портрета российского работника 278
3.3. Практические модели использования технологии портретирования для формирования модели организационного поведения 287
Основные выводы по материалам главы 294
Контрольные вопросы 295
Задания для логического моделирования 296
Часть II. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
Глава 4. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА КАК БАЗОВАЯ МОДЕЛЬ АДАПТИВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 297
4.1. Мотивация индивидуального труда 298
4.2. Мотивация групповой деятельности 402
4.3. Политика поощрений 408
4.4. Управленческие коммуникации в организации как дополнительная мотивационная структура 427
4.5. Процесс создания и принятия индивидуальных и коллективных решений как дополнительная мотивационная структура 472
Основные выводы по материалам главы 540
Контрольные вопросы 541

и т.д.

Организационное поведение