На главную/Библиотека для студентов/Менеджмент и маркетинг/Управление персоналом/Учебник – Пугачев В. Руководство персоналом организации
Учебник – Пугачев В. Руководство персоналом организации
Руководство персоналом организации. Пугачев В.
Глава I. Персонал в современной организации ....................... 6
1. Человек в традиционном и современном производственном
процессе ..................................................... 6
Основные вехи истории управления персоналом.
Работник в тейлористской модели управления.
Неотейлористские взгляды на персонал и их ограниченность
2. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном
обществе .................................................... 10
Содержание труда. Контроль за персоналом.
Макроэкономические факторы. Организация труда и
личность работника. Развитие демократии. Рост цены труда
3. Теории человеческого и социального капитала ................. 19
Человеческий капитал в управлении персоналом.
Социальный капитал как фактор эффективности организации
Глава II. Управление персоналом как специфическая сфера
управления ............................................. 24
1. Понятие и цели управления персоналом ........................ 24
Разнообразие определений управления персоналом. Цели
управления персоналом. Понятие экономической и социальной
эффективности. Деловая эффективность
2. Функции, субъекты и методы управления персоналом ............ 29
Важнейшие функции управления персоналом. Субъекты
управления персоналом. Методы управления персоналом
3. Основные этапы эволюции управления персоналом.
Особенности современного этапа в развитии управления
персоналом .................................................. 34
Различия управления кадрами и управления человеческими
ресурсами. Характерные черты управления человеческими
ресурсами (УЧР). Стадии развития управления кадрами в
УЧР. Тенденции эволюции УЧР
Глава III. Управление персоналом как наука и учебная
дисциплина ............................................ 43
1. Предмет и место управления персоналом в системе
современных наук ............................................ 43
Полидисциплинарные истоки управления персоналом.
Управление персоналом и экономика предприятия.
Синкретичность и интегративность управления персоналом
2. Структура знаний науки управления персоналом и ее
практическая значимость ..................................... 47
Включение в управление персоналом выводов других наук.
Общая формула управления персоналом. Практическая
значимость управления персоналом
3. Управление персоналом как учебная дисциплина. Понятия
профессиональной, социальной и методической
компетентности .............................................. 53
Преподавание управления персоналом. Социальная,
профессиональная, методическая и временная компетентность.
Изучение управления персоналом в России
Глава IV. Структура управления персоналом: работа с кадрами и
руководство персоналом ................................. 57
и т.д.
Скачать