Оглавление

1.Порядок выборов депутатов Государственной Думы РФ 3

2. Случаи, порядок, размеры и ограничение материальной ответственности работников 5

3. Приобретение и прекращения права собственности, виды собственности. 8

4. Имущество супругов (личное совместное). Распоряжение общим имуществом. Раздел общего имущества. Договорной режим имущества супругов. Ответственность супругов по обязательствам. 11

Список использованных источников 16

1. Порядок выборов депутатов Государственной Думы РФ

Государственная Дума (кратко - Госдума) - одна из двух палат Федерального Собрания Российской Федерации (ст. 95 действующей Конституции России).

Правовой статус Государственной Думы (обычно рассматривается как нижняя палата российского парламента) определён в главе 5-й Конституции Российской Федерации.

Государственная Дума состоит из 450 депутатов (ст. 95 Конституции РФ). Депутатом Государственной Думы может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший 21 года и имеющий право участвовать в выборах (причём, одно и то же лицо не может быть одновременно депутатом Государственной Думы и членом Совета Федерации) (ст. 97 Конституции РФ). Депутатом Государственной Думы первого созыва мог одновременно являться член Правительства Российской Федерации (согласно переходным положениям Конституции России).

С 2007 года депутаты Государственной Думы избираются по пропорциональной системе (по партийным спискам). С 2005 года проходной барьер повышен до 7 %. Новые правила были установлены специально для того, чтобы отсечь явно непроходные партии и нежелательных кандидатов в Госдуму. Ранее в России была смешанная избирательная система, так как половина общего состава депутатов избиралась также по мажоритарной системе (по одномандатным округам).

Первая Государственная дума избиралась вместе с Советом Федерации в день всенародного голосования по Конституции 12 декабря 1993 года сроком на 2 года (согласно переходным положениям принимаемой Конституции).

Срок полномочий остальных созывов Государственной Думы - 4 года. Из-за внесения поправок в Конституцию 2008 года следующие созывы депутатов будут избираться сроком на 5 лет.

Выборы в Государственную думу проводились в 1993, 1995, 1999, 2003 и 2007.

Работу думы возглавляет председатель думы и его заместители, при этом каждая фракция или депутатская группа может выдвинуть заместителя председателя Государственной Думы. Работа депутатов осуществляется в рамках комитетов Госдумы.

Депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (далее - депутаты Государственной Думы) избираются гражданами Российской Федерации на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании. Участие гражданина Российской Федерации в выборах является свободным и добровольным. Никто не вправе принуждать гражданина Российской Федерации к участию или неучастию в выборах, а также препятствовать его свободному волеизъявлению.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Государственную Думу избираются 450 депутатов.

225 депутатов Государственной Думы избираются по одномандатным избирательным округам (один округ - один депутат), образуемым на основе единой нормы представительства избирателей на одномандатный избирательный округ, за исключением избирательных округов, образуемых в субъектах Российской Федерации, в которых число избирателей меньше единой нормы представительства. Единая норма представительства избирателей на одномандатный избирательный округ устанавливается путем деления общего числа избирателей, проживающих на территории Российской Федерации и зарегистрированных в Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", на общее число (225) одномандатных избирательных округов.

2. Случаи, порядок, размеры и ограничение материальной ответственности работников

Под материальной ответственностью работника понимается обязанность возместить (компенсировать) ущерб имуществу работодателя, причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) работника (ст. 223 Трудового кодекса РФ – далее ТК РФ).

Противоправность поведения означает, что действием или бездей­ствием нарушена трудовая обязанность, установленная для работника законодательством или иным нормативным документом, в т. ч. локальным актом дошкольного учреждения, либо трудовым договором или договором о полной материальной ответственности, заключенным с этим работником. Виновность действия (бездействия) присутствует там, где работник сознательно желал или допускал причинения ущерба, т. е., выражаясь юридическим языком, имел прямой или косвенный умысел на причинение ущерба, а также в случае, если работник не имел умысла, но мог предвидеть или должен был предвидеть причинение ущерба в результате своих действий или бездействия (это – т. н. “неосторожная” форма вины, неосторожность). Невозможность предвидения последствий своего поведения считается отсутствием вины и, следовательно, освобождает от ответственности.

Правом привлечения к материальной ответственности работника наделен его работодатель, в нашем случае – это юридическое лицо (организация), его уполномоченный орган управления или уполномоченное должностное лицо, наделенные правом заключать трудовые договоры.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить прямой действительный ущерб, который он причинил работодателю.

Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности.