О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ

(ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТАХ) К ОСНОВНЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ТУРИСТСКОЙ

ИНДУСТРИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

7 мая 1999 г.

N 8

(НЦПИ)

В целях совершенствования работы организаций туристской индустрии

и качества оказания туристских услуг, в соответствии с Федеральным

законом "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации"

(Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 49, ст. 5491)

Министерство труда и социального развития Российской Федерации

постановляет:

1. Утвердить Квалификационные требования (профессиональные

стандарты) к основным должностям работников туристской индустрии

согласно Приложению.

2. Установить срок действия Квалификационных требований

(профессиональных стандартов) к основным должностям работников

туристской индустрии до 31 декабря 2001 года.

Министр труда

и социального развития

Российской Федерации

С.В. Калашников

Приложение

к Постановлению

Министерства труда

и социального развития

Российской Федерации

от 17 мая 1999 г. N 8

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

(ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ) К ОСНОВНЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ТУРИСТСКОЙ

ИНДУСТРИИ

Общие положения

1. Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к

основным должностям работников туристской индустрии (далее -

Квалификационные требования) предназначены для решения вопросов,

связанных с обеспечением эффективной системы управления персоналом и

качеством труда, регулированием трудовых отношений в организациях

независимо от форм собственности и организационно - правовых форм

деятельности.

Квалификационные требования являются нормативными документами,

предназначенными для определения должностных обязанностей работников,

планирования их профессионального роста, организации профессиональной

подготовки и повышения квалификации соответственно развитию требований

к качеству и продуктивности услуг, подбору, расстановке и

использованию кадров, а также обоснованию принимаемых решений при

проведении аттестации руководителей и специалистов.

2. Квалификационные требования разработаны применительно к

соответствующим секторам и подсекторам туристской индустрии. Поскольку

Квалификационные требования распространяются на работников организаций

независимо от форм собственности и организационно - правовых форм

деятельности, они отражают минимально необходимые требования к

профессиональному уровню работников с учетом обеспечения качества и

производительности выполняемых работ в указанной сфере деятельности.

При разработке должностных инструкций допускается расширение и

уточнение перечня должностных обязанностей работников, основных

навыков и знаний, необходимых для их выполнения, с учетом особенностей

организации производства, труда и управления, а также их прав и

ответственности.

3. Квалификационные требования содержат три части.

В первой части приводится наименование сектора и подсектора

туристской индустрии, номер квалификационных требований, направление

деятельности работников, наименования должностей работников и

требуемые уровни их образования.

Должности работников, включенные в Квалификационные требования,

сгруппированы по трем квалификационным уровням в зависимости от

направления деятельности работников, сложности и объемов выполняемых

должностных обязанностей, степени самостоятельности и ответственности

в принятии и реализации решений. При этом должности работников первого

и второго уровней объединены в общее направление деятельности,

учитывая единство в содержании их основных навыков и знаний, а также

последовательность и преемственность в профессиональном и должностном