Содержание
Задание 1.1. 3
Задание 2.1. 4
Задание 3.1. 5
Задание 4.1. 9
Задание 5.1. 11
Список литературы 14
Задание 1.1.
Приведите примеры группировки персонала предприятий двух или более отраслей народного хозяйства.
Ответ :
Группировка – это прием, с помощью которого генеральная совокупность показателей разбивается на относительно однородные группы с целью обобщения и типизации признаков, характеризующих группы и всю совокупность анализируемого объекта.
Группировки осуществляются в табличной форме и называются балансовыми таблицами.
Классификация группировок персонала на предприятиях зависит от вида деятельности (отрасли).
На промышленных предприятиях персонал группируется по следующим признакам:
1. Списочный состав работающих на заводе ОАО «Сибтрансмаш» на 1 января 2004 года составляет:
Всего
-
1183 чел.
из них:
-
рабочих
-
863 чел.
руководителей
-
113 чел.
специалистов
-
202 чел.
Служащих
-
5 чел.
2.Качественный состав по образованию следующий:
высшее образование имеют -144 человека;
среднее специальное – 314 человек;
общее среднее – 600 человек;
незаконченное среднее – 125 человек.
3.Работающие пенсионеры:
всего 390 пенсионеров, из них 23 человека – ветераны войны.
В автомобильном транспорте персонал группируется по следующим признакам:
1.Списочный состав работающих на «Автотранспортном предприятии № 5» на 1.01.2004. составил:
Служащие-17 человека;
ИТР- 23 человека;
Водители- 56 человек;
Обслуживающий персонал –15 человек.
Задание 2.1.
Охарактеризуйте сущность маржинального анализа. В чем заключается отраслевая специфика?
Ответ :
Для перехода на качественно новый уровень управления необходимо максимально полно обосновать управленческие решения и четко оценить их эффективность на всех уровнях управления.
В настоящее время в качестве универсального метода анализа, позволяющего связывать микро- и макроэкономические показатели, а также выполнять прогнозные расчеты, можно использовать так называемый маржинальный анализ.
По сути, маржинальный анализ в предлагаемом виде представляет собой систему планирования и контроля финансово-хозяйственной деятельности предприятия на основе учета сокращенной себестоимости, то есть только переменных затрат на единицу продукции либо вид деятельности. Основным преимуществом маржинального анализа по сравнению с используемой калькуляцией полной себестоимости, является большая обоснованность принятия управленческих решений.
Преимущества маржинального анализа для предприятия.
Данный анализ необходим в первую очередь самому предприятию для выявления сильных и слабых сторон своей деятельности, определения приоритетных направлений развития, в том числе тех, реализация которых либо затруднительна, либо вовсе невозможна без государственной поддержки.
Посредством маржинального анализа можно решать целый ряд производственно-финансовых задач:
* определение точки безубыточности;
* определение объема производства и реализации продукции, требуемого для получения запланированной прибыли;
* установление цены продукции, позволяющей обеспечить спрос и прибыль на запланированном уровне;
* выбор наиболее эффективных технологий производства;
* принятие оптимальной производственной программы и ряд других.
Некоторые особенности имеет расчет безубыточного объема товарооборота в торговле. Это обусловлено:
* особенностями формирования валового дохода в торговле
(валовой доход определяется как сумма торговых надбавок
за вычетом налога на добавленную стоимость);
* использованием относительных показателей валового дохода, переменных издержек и маржинального дохода к объему товарооборота в покупных или продажных ценах.
Задание 3.1.
Приведите примеры детерминированных моделей для характеристики взаимосвязи показателей и оценки влияния факторов при анализе объемов произведенной (товарной, реализованной) продукции. Укажите, для каких отраслей применяется каждая модель.