РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ИНСТИТУТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

Кафедра УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ОТЧЁТ

о прохождении преддипломной практики

Студент Мурашова Галина Семёновна

Группа № 02404

Научный руководитель кандидат философских наук, доцент

Аверченко Любовь Кузьминична

Отчёт представлен на кафедру ________________ 2006г.

Защита отчета состоялась _____________________ 2006г.

Оценка за практику___________________________

ДНЕВНИК ПРАКТИКИ

Студент Мурашова Галина Семёновна

Начальник отдела по управлению персоналом Новосибирского электровозоремонтного завода - филиала ОАО «РЖД»

Группа № 02404

Специальность Государственное и муниципальное управление

Руководитель Васькина Татьяна Николаевна

Заместитель директора завода по управлению персоналом Новосибирского электровозоремонтного завода - филиала ОАО «РЖД»

Место практики Новосибирский электровозоремонтный завод – филиал ОАО «РЖД», г. Новосибирск, ул.Электровозная,2, а/я 12.

Сроки прохождения с 01 февраля 2006г. по 29 марта 2006г.

№№

Дата

Описание работы

1

01.02 - 02.02.

Знакомство с организацией

2

03.02 - 12.02.

Изучение нормативно- правовых документов организации, структуры организации, основных задач и функций отдела управления персоналом

3

13.02– 23.02.

Разработка методов исследования

4

24.02.- 14.03

Исследование текучести кадров на заводе

5

15.03 - 20.03.

Анализ результатов исследования

6

21.03 - 29.03.

Отчёт о преддипломной практике

Студент Г.С.Мурашова

ОТЗЫВ

О прохождении практики с 01 февраля 2006г по 29 марта 2006 года

на Новосибирском электровозоремонтном заводе – филиале ОАО «РЖД»

студентом Мурашовой Галины Семеновны.

Мурашова Г.С. студентка группы №2404 специальности «Государственное и муниципальное управление» проходила преддипломную практику на Новосибирском электровозоремонтном заводе в отделе по управлению персоналом. Практика пройдена в соответствии и в полном объеме с «индивидуальным заданием на преддипломную практику». В ходе практики были изучены нормативно-правовые акты организации, структура организации, основные задачи и функции отдела управления персоналом. Рассмотрены и изучены способы сохранения профессиональных кадров руководителей, специалистов и рабочих путем оценки уровня квалификации и профессиональных знаний персонала, проведен анализ текучести кадров.

В работе Галина Семеновна показала отличное знание теории, грамотное и умелое применение их на практике.

Заместитель директора завода

по управлению персоналом Т.Н.Васькина

30.03.2006г