СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 основы Статистики занятости и безработицы 4
1.1 Рынок труда и его составляющие 4
1.2 Безработица и показатели, характеризующие ее уровень 6
2 основные показатели безработицы в россии и их оценка 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
литература 17
ВВЕДЕНИЕ
Безработица - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).
В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
Выполнение сбора и анализа статистических данных по занятости и безработице создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Все это помогает регулировать уровень безработицы и сохранять стабильность экономики, что очень актуально для нашей страны в период построения рыночной системы.
Целью данной работы является статистический анализ показателей безработицы в России.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
1. Рассмотрение теоретических основ рынка труда и безработицы.
2. Изучение показателей безработицы в России и их оценка.
1 основы Статистики занятости и безработицы
1.1 Рынок труда и его составляющие
Проблемы занятости и безработицы являются одними из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики и рынка труда как составляющей ее части.
Рынок рабочей силы – это система общественных отношений между собственниками рабочей силы и работодателями.
Рынок рабочей силы подразделяется на внешний (профессиональный) и внутренний. Внешний рынок труда предполагает свободное перемещение рабочей силы от одних предприятий к другим. Внутренний рынок предусматривает движение кадров внутри предприятия.
Рынок труда также предполагает наличие предложения и спроса на рабочую силу.
В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимосвязанные характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. Конъюнктура рынка труда складывается под воздействием различных факторов и может быть равновесной, хронически трудоизбыточной или трудодефицитной. Равновесия между спросом и предложением рабочей силы достичь достаточно сложно.
При оценке ситуации на рынке рабочей силы выделяют следующие категории населения:
- трудовые ресурсы;
- экономически активное население;
- экономически неактивное население;
- занятые в экономике;
- безработные.
Перечисленные понятия тесно связаны между собой и вытекают одно из другого.
Трудовые ресурсы – это население, способное к труду по возрасту и состоянию здоровья. Основную часть трудовых ресурсов составляет численность населения в трудоспособном возрасте. Ее определяют на основе действующего законодательства по признакам пола и возраста людей. В настоящее время границами трудоспособного возраста в Российской Федерации считают 16 – 59 лет для мужчин, 16 – 54 года для женщин.
Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения обоего пола, предоставляющая свой труд для производства материальных ценностей, товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных. Экономически активное население, предлагающее свой труд для производства товаров и услуг, включено в систему национальных счетов.
Экономически неактивное население – это население трудоспособного возраста, которое не входит в состав рабочей силы, то есть занятых и безработных. К этой группе населения относятся следующие категории:
- учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры);
- неработающие пенсионеры;
- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.п.;
- другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода, и прочие категории граждан.
Занятые в экономике (работающие) – это лица в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в отчетном периоде:
* выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени (независимо от того, была ли это постоянная, временная, сезонная или разовая работа), а также любую другую приносящую доход работу не по найму, а самостоятельно либо с одним или несколькими компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения оплаты или дохода за свою деятельность;
* выполняли работу без оплаты на семейном предприятии;
временно отсутствовали на работе из-за: выходных дней; ежегодного