Приложение

Приложение 1

Порядок принятия решений руководящими работниками предприятия ООО «Бонус»


п/п

Перечень решений, принимаемых в управляющей системе предприятия

Кто подготавливает материалы или проект решения (наименования службы)

С кем согласовывается проект решения (наименование служб, должн. лицо)

Кто принимает решения


Директор

Главный инженер

Зам директора

А

Зам директора

Б

Зам гл. инженера

и т. д.

Примечание


1

Решения по кадровым вопросам:

* Обор;

* Расстановка;

* Развитие персонала

Отдел кадров

Ген. директор

+

-

-

-

-


2

Решения по экономическим вопросам:

* планирование бюджета

* составление бизнес плана.

* инвестирование

Экономический отдел

Ген. директор.

+

-

+

-

-


3

Решения по научно-техническим вопросам:

* модернизация оборудования

* разработка инновационных проектов

Хозяйственный отдел

Менеджер по хозяйственным вопросам

-

+

-

-

-

-


Приложение 2


Предложения по совершенствованию схемы решений, принимаемых в управляющей системе ООО “Бонус”


п/п

Перечень решений, принимаемых в управляющей системе предприятия

Кто подготавливает материалы или проект решения (наименования службы)

С кем согласовывается проект решения (наименование служб, должн. лицо)

Кто принимает решения


Директор

Главный инженер

Замдиректора

А

Зам директора

Б

Зам гл. инженера

И т. д.

Примечание


1

Решения по кадровым вопросам:

* Обор;

* Расстановка;

* Развитие персонала

Отдел кадров

Ген. директор

+

-

-

+

-


2

Решения по экономическим вопросам:

* планирование бюджета

* составление бизнес плана.

* инвестирование

Экономический отдел

Ген. директор.

-

-

+

-

-


3

Решения по научно-техническим вопросам:

* модернизация оборудования

* разработка инновационных проектов

Хозяйственный отдел

Менеджер по хозяйственным вопросам

-

+

-

-

-

-


Данная схема процесса принятия решений должна упростить весь ход принятия решения на предприятия, при этом снимаю основную нагрузку с директора предприятия, делая процесс управления предприятием более оперативным.