А Н Н О Т А Ц И Я

на дипломную работу

по теме: «Совершенствование системы адаптации молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ «Искра»»

Данная работа посвящена одной из наиболее актуальных проблем в сфере управления персоналом – проблеме адаптации молодых специалистов на предприятии.

Объектом исследования в работе является адаптация молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ «Искра». Предметом исследования – процесс управления адаптацией молодых специалистов на этом предприятии.

Цель дипломной работы – построить систему управления адаптацией персонала на предприятии ФГУП НМЗ «Искра».

Задачи дипломной работы:

1. Показать формы и виды адаптации;

2. Охарактеризовать адаптацию молодых специалистов как управляемый процесс;

3. Описать процесс адаптации персонала на предприятии ФГУП НМЗ «Искра»;

4. Обозначить пути совершенствования процесса адаптации молодых специалистов и системе управления карьерой на этом предприятии.

Весь теоретический и практический материал по данной теме изложен в трёх главах.

В первой главе описаны теоретические основы адаптации молодых специалистов, а именно: раскрыто понятие адаптации персонала, описаны виды адаптации; исследованы этапы адаптационного процесса работников различных категорий.

Во второй главе уровне описаны подходы к управлению адаптацией персонала в организации, а именно, адаптация персонала рассмотрена как управляемый процесс, также описаны методы адаптации персонала.

В третьей главе – практической – разрабатывается проект системы управления адаптацией молодых специалистов, рабочих специальностей, так и управленцев.

В заключении подведены итоги исследования, сформулированы основные выводы по работе.

В приложении к работе приведены:

– анкеты на выявление сроков и результатов адаптации персонала;

– проект Положения об адаптации персонала;

– Устав предприятия;

– структурная схема управления предприятием.

Дата подпись