А Н Н О Т А Ц И Я

на дипломную работу студентки группы 1306

Кочкиной Людмилы Александровны

по теме: «Внедрение современных кадровых технологий в управление организацией»

Данная работа посвящена одной из наиболее актуальных проблем в сфере управления персоналом – проблеме внедрения современных кадровых технологий в системе управления персоналом организации. Руководители многих организаций убеждены, что предлагая большое материальное вознаграждение они максимально стимулируют сотрудников к эффективному труду. Однако, как показывает практика, без современных кадровых технологий невозможно максимально эффективно использовать трудовые ресурсы организации.

Объект исследования: управление персоналом туристической фирмы.

Предмет исследования: кадровые технологии и особенности их внедрения в организации.

Целью данной работы является описание механизм внедрения современных кадровых технологий в ООО «Транс-АТЭКС».

Задачи исследования:

1) охарактеризовать современные направления исследований в области управления персоналом;

2) ввести понятие кадровой технологии, описать и классифицировать кадровые технологии;

3) описать подходы к управлению персоналом в ООО «Транс-АТЭКС»;

4) раскрыть механизм внедрения современных кадровых технологий в ООО «Транс-АТЭКС»;

5) разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в виде проекта внедрения новых технологий управления персоналом в ООО «Транс-АТЭКС».

В первой главе «Теория управления персоналом» рассмотрено развитие теорий управления персоналом, а также теоретические понятия, цели и направления современных исследований в области управления персоналом.

Вторая глава «Кадровые технологии и проблемы их внедрения» посвящена теоретическому описанию и классификации кадровых технологий. Также в этой главе сравниваются точки зрения различных авторов на содержание кадровых технологий.

Третья глава «Внедрение современных технологий в управление персоналом в организации ООО «Транс-АТЭКС»» посвящена анализу существующих подходов к управлению персоналом, а также разработке проекта внедрения современных кадровых технологий в управлении персоналом туристической фирмы ООО «Транс-АТЭКС».

В заключении представлены общие выводы по результатам дипломного исследования.