Содержание

Введение 3

1. Состояние современного рынка труда 4

2. Социально-экономические последствия безработицы 5

3. Основные направления политики борьбы с безработицей 7

4. Роль службы занятости в процессах регулирования рынка труда 9

Заключение 14

Список литературы 15

Введение

По мере изучения экономических процессов стала накапливаться вполне достоверная информация о причинах возникновения безработицы, тенденциях роста слоя безработицы, изменениях в его структуре и составе, о роли в его пополнении различных слоев населения из разных регионов страны, о материальном положении, социальном самочувствии и поведение безработных.

Такие направления политики в области предложения рабочей силы, как меры по профподготовке, поиску работы и трудоустройству, вновь оказались в центре внимания. Поэтому данная тема является актуальной. И несмотря на то, что эти направления политики на рынке труда не новы, они в наибольшей степени способны удовлетворять одновременно требованиям эффективности и справедливости. Политика на рынке труда вполне может улучшить макроэкономические показатели.

Основной целью работы является исследование проблем, отражающих достаточно широкий спектр существующих на сегодняшний день проблем рынка труда в целом и особенно проблем безработицы. Интересным для изучения представляются проблемы формирования рынка труда, его развития, а также механизмы регулирования и решения проблемы занятости населения.

При анализе состояния современного рынка труда необходимо остановиться на следующих проблемах:

1. Рассмотрение характеристик рынка труда.

2. Последствия безработицы, проблемы ее регулирования.

3. Направления политики борьбы с безработицей и процессов регулирования рынка труда.

Для получения наиболее достоверной информации и адекватного современной ситуации положения дел в работе были использованы в качестве источников литературы статьи из периодических изданий.

1. Состояние современного рынка труда

В настоящее время происходит трансформация российской экономики в рыночную, которая предполагает не только коренные изменения в отношениях собственности, способах макроэкономического регулирования и других атрибутов, но и формирование институтов рынка труда, построенных на принципиально ином, чем ранее, фундаменте. На рынках труда неравновесие – норма, а совпадение спроса и предложения приходится рассматривать как редкое, непродолжительное и неустойчивое состояние. Основное влияние на конъюнктуру рынка труда оказывают социально-экономические, демографические и природно-ресурсные факторы.

Становление рынка труда – процесс длительный. Его состояние в нашей стране далеко от стадии нормального функционирования. Создание атрибутов рынка труда пока отстает по своей динамике от некоторых других сфер экономики, таких как финансовый сектор. Данные обстоятельства становятся дополнительным фактором, часто негативно влияющим на динамику занятости и безработицы. (3, с.16)

Для достижения стабильного прогресса в деле возвращения к полной занятости (но не на основе продолжения политики ограничения спроса) требуются фундаментальные изменения институтов, позиций, а также нормативов и положений, регулирующих социально-экономическую систему вообще, и рынок труда в частности.

Политика на рынке труда может улучшить макроэкономические показатели, если перед ней поставлены правильные цели. В связи с этим такие направления политики в области предложения рабочей силы, как меры по профподготовке, поиску работы и трудоустройству, вновь оказались в центре внимания. Несмотря на то, что эти направления политики на рынке труда не новы, они в наибольшей степени способны удовлетворять одновременно требованиям эффективности и справедливости. (5, с. 28)

2. Социально-экономические последствия безработицы

Повышенное, даже обостренное общественное внимание к процессу формирования в России массовой безработицы обусловлено, прежде всего, самим фактом постоянного и существенного возрастания числа людей, которые потеряли и (или) не могут найти регулярную оплачиваемую работу.

Первоначально преобладающей формой реакции на данный процесс стал поток так называемой алармистской публицистики, то есть получивших распространение в начале 90-х годов пророчеств скорой потери работы для десятков миллионов людей и, соответственно, тотального обнищания большинства населения страны, его всеобщей маргинализации.

По мере изучения стала накапливаться вполне достоверная информация о тенденциях роста слоя безработицы, изменениях в его структуре и составе, о роли в его пополнении различных слоев населения из разных регионов страны, о материальном положении, социальном самочувствии и поведение безработных. Как известно, рост безработицы связан с необходимостью снижения издержек производства. Теоретически эту проблему предприятия могут решать либо сокращая часть работников, либо уменьшая оплату труда. (2, с.9)

Невысокий уровень безработицы в России 90-х годов (в сравнение с другими странами) – та оборотная сторона значительного сокращения оплаты труда. Снижение заработков в полтора-два раза точно соответствует снижению объемов производства и делает возможным сохранение избыточной рабочей силы в сочетании с полузанятостью. Реальное значение замены безработицы снижением зарплаты и сохранением излишней занятости зависит от того, в каких формах, какими средствами эта процедура осуществляется.

Показательно, что сокращение рабочего времени и расширение практики административных отпусков никогда не становилось причиной трудовых конфликтов. Основная масса работников сознает или инстинктивно ощущает, что